Descrição da vaga

A Monitora é uma empresa de tecnologia que conta com um ambiente descontraído e acolhedor. Procuramos por gerentes que são apaixonados por pessoas, gostem da ideia de aprender algo novo todos os dias, de conviver com pessoas e estilos de trabalho diferentes. Que gostem muito de gestão, tenham paixão por TI <3 e que gostem da ideia de contribuir para o aprendizado e desenvolvimento dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

• Entregar projetos e produtos utilizando práticas adequadas de gestão de produtos e resultados estabelecendo e/ou mantendo um ambiente ágil de desenvolvimento de software com foco na solução para o cliente, aprendendo e interagindo frequentemente para melhoria das práticas aplicadas;
• Garantir que as entregas dos incrementos de Software estejam alinhadas com os objetivos estratégicos dos clientes;
• Acompanhar as atividades das Squads de desenvolvimento de Software, junto as suas lideranças garantindo a execução das etapas dos projetos e a correta aplicação da metodologia de desenvolvimento e gestão de software;
• Acompanhamento de métricas de desenvolvimento, produto, projeto e apresentar o reports executivos para alinhamento de objetivos e metas junto aos clientes e a Diretoria da Monitora;
• Trabalhar com Gerentes de Produto, Product Owner e outros papéis para definir e otimizar roadmaps e garantir que isso seja traduzido em itens de desenvolvimento (user stories e etc.);
• Organizar o plano de releases do sistema e gerenciar quando e como o release irá para a produção, otimizando com outras áreas da organização ou do ciente;
• Observar e garantir a qualidade do produto desenvolvimento em ambiente real (de produção);
• Liderar de forma colaborativa, dando suporte aos líderes técnicos a priorizar o trabalho que precisa ser feito considerando a capacidade e habilidade dos times;
• Se comunicar de maneira efetiva com colaboradores, clientes e diferentes stakeholders;
• Remover obstáculos dos times;

• Ajudar os times de desenvolvimento a melhorarem de forma contínua e organizarem suas atividades de maneira autônoma, seguindo as prioridades corretas que agregam valor ao cliente e ao produto;
• Garantir que a cultura de qualidade permeie todos os times de desenvolvimento e que todas as entregas sejam construídas com o nível de qualidade apropriado;
• Proativamente identificar problemas e propor soluções;
• Identificar oportunidades de novos negócios ou requisitos junto ao cliente;
• Gerenciar, mentorar e inspirar times multidisciplinares;
• Promover um ambiente de trabalho saudável e feliz.

Requisitos e qualificações

Requisitos indispensáveis:

• Experiência como Gerente de Desenvolvimento de Software, Gerente de Entregas ou funções similares;
• Experiência em ambientes ágeis;
• Muita vontade de aprender e crescer com a gente;
• Inglês a partir do intermediário;
• Formação em Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Desenvolvimento de Sistemas e afins;
• Disponibilidade de 40 horas semanais para trabalho in loco em São Carlos pós-pandemia.

Requisitos Desejáveis:

• Certificações de Agilidade, Gestão Ágil/Lean de Produtos, Projetos e afins;
• Conhecimento em OKRs;
• Planejamento Estratégico.

Informações adicionais

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