Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Delivery Manager

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), atualmente possuímos projetos de implementação, operação e evolução de e-commerce em 19 países e desde 2020 certificados pelo Great Place To Work (GPTW) como uma das melhores empresas de TI para se trabalhar.


Nosso manifesto

Somos nerds & geeks & inventores digitais. Gostamos do incerto, do complexo, do volátil. Trabalhamos de forma integrada e complementar, sempre desafiando o status quo. Enxergamos a evolução de tudo. Decodificamos o jogo, conhecemos os atalhos do tabuleiro. Reinventamos o mundo digital. Quando precisam de alta performance, é a gente que eles chamam. Somos inquietos. Agimos rápido. Nenhum detalhe nos escapa. A ousadia está no nosso DNA.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia-a-dia

  • Gerenciar e otimizar o fluxo de entrega de valor através do programa;
  • Analisar o roadmap e dependências das squads para promover o fluxo de entregas;
  • Promover a transparência e visibilidade das entregas;
  • Auxiliar no rastreamento da execução e capacidades das squads;
  • Facilitador de encontros semanais de sincronismos entre as squads do programa (agilistas);
  • Auxilia na tomada de decisões financeiras, facilitando a estimativa de colaboradores e capacidades das squads;
  • Fornece informações e métricas das squads para administrar gargalos críticos;
  • Incentiva a colaboração dos papeis cross do programa;
  • Alinha o cruzamento entre a estratégia e a execução (Program Manager X Delivery Manager);
  • Acompanha o pipeline de entregas contínuas (DevOps - DevSecOps);
  • Ajuda a impulsionar o ciclo de inovação do programa;
  • Trabalha em conjunto com a área de Controladoria para o levantamento e evolução da performance do programa;
  • Direciona para a área Comercial e Clientes a necessidade de resoluções de gargalos operacionais;
  • Trabalha em conjunto com a área Comercial para direcionamento de novas propostas estruturais do programa (squads);
  • Analisa e opera dentro de uma execução enxuta, evitando desperdícios financeiros;
  • Apresenta indicadores e métricas do programa para a ACCT e Clientes;
  • Promove melhorias contínuas do programa através de chapters e PDCA;
  • Trabalha em conjunto com a área de BI para a análise e extrações de relatórios que auxiliaram na evolução e tomadas de decisões;
  • Trabalha em conjunto com a área de Agilidade para tracionar a transformação lean-agile e mudança de mindset do programa;
  • Liderar por exemplo para despertar a colaboração e engajamento de todos os membros do programa;
  • Apoia as squads na identificação de problemas e gargalos para ter melhores tomadas de decisões.

Requisitos e qualificações

O que buscamos

  • Possuir experiência em plataformas de E-commerce;
  • Ser altamente organizado, ter perfil de liderança e alta capacidade de negociação;
  • Conhecimentos em metodologias ágeis em escala (SAFe);
  • Experiência com gerenciamento de equipes.


Seria muito legal se você

  • Tiver Inglês e/ou Espanhol avançado ou fluente;
  • Atuou como Agile Coach.

BEM-VINDO! CONHEÇA MAIS A GENTE E A NOSSA CULTURA

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), empresa de desenvolvimento de software com foco em projetos transnacionais de tecnologia. Com sede em Atibaia, no estado de São Paulo, contamos também com escritórios nos EUA e na Europa. 


Nossa cultura é pautada pela crença em equipes diversas que trazem resultados inovadores, mais ricos e que impactam diretamente na qualidade de todas entregas, com diferentes opiniões e pontos de vista diversos. Nos comprometemos em proporcionar oportunidades iguais para todas as pessoas garantindo que não haja distinção por questões de ordem racial, identidade de gênero, orientação sexual, etnia, origem, deficiência, idade, religião ou qualquer outro aspecto da aparência ou do histórico. Assim, buscamos juntos, oportunidades e iniciativas que possam tornar nossa empresa cada vez mais diversa, plural e inclusiva. 


Queremos aproveitar as diferenças para construir juntos histórias memoráveis, com foco no processo contínuo de inovação e de construção para uma cultura mais diversa e inclusiva.


Nossos valores


Respeito

  • É a base para todo relacionamento, seja com o outro, com o cliente ou com o fornecedor.
  • É saber respeitar a opinião dada sobre um assunto, é saber o limite e compreender a situação de cada um. É respeitar as decisões. 
  • É se colocar no lugar do outro, é tratar o próximo como gostaria de ser tratado. 
  • É não ter preconceito.


Responsabilidade

  • É muito além do que apenas fazer a entrega de um projeto no prazo. 
  • É cuidar do seu squad, é garantir uma boa comunicação e ter o total entendimento do outro, é dar opinião, é não permitir que fique algo inacabado, é saber a hora de dizer sim e principalmente não. 


Agilidade

  • Nos baseamos no Manifesto Ágil. Temos que ter claro que agilidade não é velocidade. 
  • É levar para si que processos e ferramentas garantem o trabalho organizado e otimizado, mas é primordial que cada um tenha competência e trabalhe de forma responsável e eficiente. 
  • É ter como prioridade satisfazer o cliente e para isso, deve-se entender a necessidade do projeto para que todos busquem o mesmo objetivo. 


Nosso dia a dia

  • Somos xóvens - A gente é na maioria um povo beeeeem descolado e trazemos isso na nossa cultura e na forma como nos comunicamos com o time.
  • Gostamos de um agito - A gente AMA uma festa e mesmo remotos, não deixamos essa vibe sumir. Então não se surpreenda em ouvir o hit do momento durante nossos encontros. Com certeza você vai curtir os concursos e atividades temáticas que rolam por aqui ;)
  • Demo Friday e All Hands - Mesmo distante estamos juntos <3 Temos dois encontros gerais para matar a saudade dos amigos, compartilhar conhecimento e ficar por dentro das novidades da nossa empresa!
  • Somos ágeis - Curtimos muito fazer aquela entrega no prazo, mas com valor agregado para o cliente. E por isso usamos e abusamos de metodologias ágeis.


Nós queremos mostrar muito mais sobre nós! Espia lá nas nossas redes sociais clicando no final desta página ;)

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

Trabalha ES

Site de Vagas de Empregos

Vagas em Vitória

Emprego Capixaba

Encontrar emprego rápido

Emprego em Vila Velha

Vaga de Emprego na Serra

Vaga de Emprego em Cariacica

Vagas de Empregos

Vagas no ES

maior site de vagas

site de vagas

emprego

Empregos

Emprego Capixaba

Vagas de Emprego em Vitória

vaga de emprego

trabalha

trabalhaes

trabalhaes.com.br

emprego no espírito santo

vaga de emprego rápido

site de vagas de emprego

buscar emprego

encontrar emprego

procurar emprego

Empregos Espírito Santo

Emprego Espirito Santo