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Database Reliability Engineer (DBRE) Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

O time de Cloud Engineering / Data Infrastructure do Confidencial (Apenas para Cadastrados) está buscando uma pessoa com sólida experiência em confiabilidade, performance e operação de bancos de dados em larga escala para assumir um papel fundamental na evolução da nossa plataforma de dados.

Buscamos um perfil moderno de DBA - um Database Reliability Engineer (DBRE): alguém que une a profundidade técnica de quem entende o motor do banco por dentro com a mentalidade de engenharia de confiabilidade (SRE aplicado a dados), tratando bancos de dados como serviços críticos, automatizados, observáveis e cloud-native.

Nesta posição, sua missão será garantir a disponibilidade, a performance, a escalabilidade e a confiabilidade dos nossos bancos de dados, principalmente MySQL e PostgreSQL, em um ambiente AWS-first. Você definirá padrões, eliminará trabalho manual por meio de automação, atuará na prevenção e resolução de incidentes e será referência técnica para os times de desenvolvimento em tudo que envolve dados.

Qualidade é nosso principal pilar! Buscamos uma pessoa criteriosa, com alto padrão técnico, boa comunicação e capacidade de autogerir demandas.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir alta disponibilidade, performance e confiabilidade dos bancos de dados relacionais (MySQL e PostgreSQL), tratando-os como serviços críticos sob a ótica de SRE/DBRE;
  • Definir, implementar e evoluir SLOs, SLIs e SLAs para os serviços de banco de dados, monitorando error budgets e atuando proativamente sobre eles;
  • Projetar e operar arquiteturas de dados escaláveis e resilientes em Cloud (Multi-AZ, read réplicas, sharding, particionamento), aplicando as melhores práticas do AWS Well-Architected Framework;
  • Realizar tuning e otimização de performance (queries, índices, planos de execução, parâmetros de engine, conexões e pooling), atuando lado a lado com os times de desenvolvimento;
  • Definir e manter estratégias robustas de backup, restore, point-in-time recovery e disaster recovery, validando-as periodicamente;
  • Automatizar tarefas operacionais de banco de dados utilizando Infraestrutura como Código (IaC) e scripting, eliminando processos manuais e reduzindo toil;
  • Planejar e gerenciar capacidade e crescimento dos dados, otimizando o consumo de recursos e os custos na nuvem (FinOps aplicado a dados);
  • Implementar e manter soluções de observabilidade para bancos de dados (métricas, logs, traces, dashboards e alertas) garantindo visibilidade completa do comportamento dos dados;
  • Planejar e executar migrações e upgrades de versões de engines e migrações de workloads com mínimo impacto;
  • Definir e disseminar padrões, guidelines e frameworks reutilizáveis de modelagem, acesso e operação de dados para acelerar a entrega dos times;
  • Atuar na avaliação e resolução de incidentes críticos relacionados a dados, conduzindo análises de root cause e implementando ações de prevenção;
  • Garantir segurança e compliance dos dados (criptografia, gestão de acessos, secrets, mascaramento e aderência a LGPD e PCI-DSS);
  • Realizar design reviews e schema reviews, contribuindo tecnicamente para a arquitetura da plataforma e produtos;
  • Promover e disseminar a cultura de excelência operacional, confiabilidade e boas práticas de engenharia de dados;
  • Avaliar novas tecnologias e serviços AWS de dados, propondo adoção quando apropriado.

Requisitos e qualificações

  • Experiência profissional consolidada com administração, operação e tuning de bancos de dados relacionais em produção e larga escala;
  • Conhecimento profundo de MySQL (replicação, engines de armazenamento, otimização de queries, parâmetros, troubleshooting) e de PostgreSQL (MVCC, vacuum/autovacuum, índices, planos de execução, extensões, replicação);
  • Vivência com AWS e seus serviços de dados, rede e segurança (RDS, Aurora, DMS, S3, IAM, VPC, KMS, Secrets Manager, Parameter Store);
  • Mentalidade DBRE/SRE: experiência aplicando SLOs/SLIs, error budgets, observabilidade e redução de toil a serviços de dados;
  • Experiência com tuning e otimização de performance (análise de queries, índices, locks, contention, connection pooling  ex.: PgBouncer, ProxySQL, RDS Proxy);
  • Experiência com estratégias de alta disponibilidade, replicação, failover, backup, restore e disaster recovery;
  • Vivência com Infraestrutura como Código (IaC) e Automação utilizando Terraform ou AWS CDK (Python), além de scripting em Shell/Bash.
  • Experiência com ferramentas de monitoramento e observabilidade (Ex.: Grafana, Prometheus, Datadog, New Relic, CloudWatch, Performance Insights);
  • Conhecimento em práticas de segurança e compliance de dados (criptografia em repouso e em trânsito, gestão de acessos, secrets, auditoria);
  • Conhecimento em CI/CD e versionamento de schema/migrations (ex.: Flyway, Liquibase);
  • Capacidade de criar e manter documentação técnica, runbooks e diagramas.

Informações adicionais

Diferenciais

  • Certificações AWS (Database - Specialty, Solutions Architect Professional, DevOps Engineer Professional);
  • Experiência em ambientes de Fintech ou regulados (PCI-DSS, LGPD, Banco Central);
  • Experiência com migrações de banco de dados em larga escala (AWS DMS, replicação lógica, CDC, blue-green deployments);
  • Experiência com bancos de dados NoSQL e in-memory (Ex.: DynamoDB, MongoDB, Redis, ElastiCache);
  • Conhecimento em mecanismos de escala de dados (sharding, particionamento, read réplicas, multi-region);
  • Experiência com streaming e pipelines de dados (Ex.: Kafka, Kinesis, Debezium, change data capture);
  • Vivência com FinOps aplicado a bancos de dados e otimização de custos (right-sizing, reserved instances, storage);
  • Experiência com containers e orquestração (Docker, ECS, Kubernetes) e operação de bancos em ambientes containerizados;
  • Conhecimento em Chaos Engineering e testes de resiliência aplicados a dados;
  • Experiência prática com observabilidade avançada (query profiling, slow query analysis, APM);
  • Conhecimento aprofundado em redes e conectividade (VPC, security groups, NACLs, endpoints privados);
  • Proficiência com Git, GitHub e workflows como GitFlow;
  • Experiência profissional com linguagens de programação (Python, Go, Java, Node.js).


Modelo de Trabalho:

  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira);
  • Contratação CLT.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Aguarde as próximas etapas
  3. Etapa 3: Entrevista Talent Acquisition
  4. Etapa 4: Análise Reputacional e de Conflitos
  5. Etapa 5: Entrevista técnica
  6. Etapa 6: Carta proposta
  7. Etapa 7: Dados Pré-Admissionais
  8. Etapa 8: Contratação

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Confidencial (Apenas para Cadastrados), de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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