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Data | Senior Analytics Engineer

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma EdTech que nasceu em 2017 com o sonho de mudar o mundo! :terra_américas::chifrinhos:


Com muita dedicação e o trabalho em equipe de pessoas extraordinárias, estamos empenhados em ampliar as fronteiras da educação, lançando novos desafios ao mercado e inovando no ensino online de idiomas! Estar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) significa integrar uma comunidade de pessoas que buscam compartilhar ideias, conhecimentos e soluções entre times. Todos esses pontos contribuem no desenvolvimento da melhor experiência de aprendizado para alunos, professores, e nós mesmos.


Buscamos pessoas inovadoras, comprometidas, curiosas, apaixonadas por pessoas e pela educação para integrar a equipe.


O desafio:

Você será um dos pioneiros na estruturação de processos, governança e ferramentas de Analytics Engineering na Confidencial (Apenas para Cadastrados), impactando milhares de alunos e empresas parceiras. Atuaremos em um ambiente descentralizado, onde times de BI, Ciência de Dados e Analytics estão espalhados em diferentes áreas, exigindo colaboração horizontal e protagonismo técnico.


Inscreva-se e conheça mais sobre o nosso time :coração_roxo:.

Responsabilidades e atribuições

Construir a Fundação de Dados

  • Projetar e implementar modelos de dados escaláveis no BigQuery (GCP), garantindo integração com sistemas legados (AWS: Redshift, S3,Glue) durante a migração;
  • Criar pipelines de dados (ELT/ETL) com Fivetran, Dataflow e Airflow/Composer para consolidar fontes heterogêneas (dados proprietários e conexão com bases externas via APIs);
  • Definir padrões de qualidade, documentação e versionamento para tabelas bronze, silver e gold;

Governança & Autoatendimento

  • Estabelecer práticas de governança de dados em um ambiente descentralizado, garantindo que times de marketing, produtos, vendas, operações e outros tenham acesso seguro a métricas confiáveis;
  • Desenvolver ferramentas de autoatendimento (ex: modelos semantic layer no Dataform) para reduzir a dependência de queries complexas em áreas não técnicas;

Colaboração Horizontal

  • Apoiar o time de Data Analytics no fornecimento de dados curados para métricas de engajamento (ex: progresso de alunos em cursos de idiomas + tecnologia) e com time de Marketing/Sales para métricas de aquisição;
  • Trabalhar com times de Ciência de Dados para operacionalizar modelos de ML;
  • Integrar dados de múltiplas áreas, enriquecendo bases e garantindo consistência e qualidade dos dados;

Data-Driven Culture

  • Ser corresponsável pela governança dos dashboards, criando padrões e documentando processos para oficialização de visualizações, garantindo que os dados sejam procedentes de fontes confiáveis e sejam relevantes para o negócio (queremos evitar proliferação de dashboards de usos específicos);
  • Criar documentação clara e reutilizável para democratizar o acesso a dados críticos;

Otimização de Stack

  • Avaliar e implementar novas ferramentas (ex: Monte Carlo) para monitoramento e observabilidade;
  • Auxiliar no monitoramento de custos dos processos de transformação de dados, buscando otimizar desempenho e custos.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

  • Experiência como Analytics Engineer, Engenheiro de Dados ou função similar, com atuação em ambientes de alto crescimento;
  • Domínio de SQL avançado e Python para transformação de dados;
  • Experiência com cloud platforms (AWS e GCP) e ferramentas modernas (BigQuery, Google Dataform, dbt, Airflow, Fivetran);
  • Conhecimento em modelagem de dados (Kimball, Data Vault) e arquitetura de warehouses;
  • Capacidade de modelagem de dados, incluindo criação de diagramas de Entidade-Relacionamento e implementação de pipelines baseadas nestes diagramas;
  • Habilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e definir processos do zero;
  • Comunicação clara para engajar stakeholders técnicos e não técnicos;
  • Mentalidade de "dono do produto" para priorizar demandas em um contexto descentralizado;
  • Vivência em ambientes ágeis e colaboração com squads multidisciplinares;

Requisitos desejáveis:

  • Experiência em edtech, plataformas de educação ou startups em fase de scale-up;
  • Conhecimento em ferramentas de qualidade de dados (ex: Great Expectations, Datafold);
  • Familiaridade com Data Mesh ou modelos de governança descentralizada;
  • Paixão por educação e impacto social.

Informações adicionais

Contrato PJ

O que você vai encontrar na Confidencial (Apenas para Cadastrados):

💰 Bônus anual;

💰Recesso remunerado de 30 dias;

🍔 Vale Refeição Caju - R$ 24,30 por dia útil do mês vigente;

🎭 Auxílio Cultura de R$ 50,00 ao mês;

🩺 Plano de Saúde SulAmérica Nacional;

🦷 Plano Odontológico Amil;

💙Seguro de Vida Zurich;

💰Bonificação por indicação: R$ 1.000,00;

🧘🏿‍♀️ Zenklub com duas sessões gratuitas por mês e sessão adicional por R$ 70,00;

🏋🏿‍♀️Wellhub (Gympass) com o plano digital (sem custos), além da disponibilidade de outros 10 planos e variações;

🗽 Confidencial (Apenas para Cadastrados) SkillUp, onde você pode escolher um de nossos cursos de idiomas ou tecnologia para estudar gratuitamente;

🤖 Acesso ao Curso Gen-AI (desenvolvido exclusivamente para colaboradores Confidencial (Apenas para Cadastrados), para que possam dominar as AI's e trazer praticidade ao seu dia-a-dia de trabalho);

🥳 Day off no mês de aniversário;

💻Oferecemos toda a estrutura necessária de suporte e envio de equipamentos para que você possa desempenhar suas atividades com eficiência e tranquilidade.  

🏡Jornada Remota: oferecemos o suporte completo para uma integração e participação ativa com o time/equipe. 


Outros diferenciais:

Ambiente de trabalho descontraído, com espírito de equipe e pessoas talentosas;

💡Autonomia para trabalhar, desenvolver e implementar ideias;

🧮 Ambiente que valoriza o desenvolvimento contínuo por meio de PDI, feedbacks, 1:1 e Reviews constantes;

📝 Possibilidade de participação em Programas de Mentorias Internas e Turmas Betas de produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados)

👶 Baby gift: presente para recém-nascidos;

👚 No dress code: o mais importante é usar aquilo que te faz bem.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fase 1 - Você e Talent Acquisition 🚀
  3. Etapa 3: Fase 2 – Você e a Liderança de Data 🤝
  4. Etapa 4: Fase 3 - Conhecimentos & Habilidades ⚙️
  5. Etapa 5: A caminho do Confidencial (Apenas para Cadastrados)verso ✨
  6. Etapa 6: Contratação

Olá! Hello! Hola! Ciao! Hallo!

Você está prestes a conhecer uma das maiores edtechs da América Latina.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma edtech fundada e sediada em Curitiba, mas sem limitação pela localização. Contratamos pessoas com quem gostaríamos de trabalhar e viver, seja nesse ou em outro continente.


Hoje, além de idiomas, também oferecemos cursos profissionalizantes em diversas áreas. Com nosso método exclusivo, desafiamos o ensino tradicional e tornamos o aprendizado fácil, divertido e com uma experiência focada na excelência.


Atualmente, impactamos a vida de mais de 400 mil pessoas ao redor do mundo e não pretendemos parar por aqui. Estamos sempre em crescimento: acreditamos na melhoria e desenvolvimento contínuos. Sonhamos grande e assim, criamos todos os dias novas oportunidades de transformação na vida de nossos alunos.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é feita de propósito, disrupção e muito talento.


Inovação, comprometimento, curiosidade e paixão são componentes essenciais para quem deseja fazer parte do nosso time!


Junte-se a nós e vamos juntos mudar a vida de milhares de pessoas através da educação. Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 🌎🤘

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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