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Data Governance Manager

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Buscamos um talento com experiência para atuar no nosso TIME DE DADOS, acreditamos no multicultural e suas experiências de vida certamente terão destaque para nós!

 

Aqui sua missão será de liderar nosso time de Governança de Dados na condução e implantação de uma governança de dados com o objetivo de implantar uma cultura Data Driven e gerenciar de forma global nossas iniciativas de dados.

 

Você é um Gerente de Governança de Dados, apaixonado por liderança de pessoas e de tecnologia, e se identifica com esta oportunidade? Trabalha com diversas tecnologias como as plataformas de dados dos provedores AWS e GCP,  Data Ops, MDM, Catálogo de Dados, Data Warehouse, etc? Tem vontade de aprender novas práticas de liderança, gestão, processos, métodos, arquitetura, tecnologias, frameworks e bibliotecas? 

Gostaríamos de conhecê-lo! 

Responsabilidades e atribuições

Sua Missão

  • Liderar, mentorear e escalar uma equipe de Governança de Dados, trabalhando no engajamento e no desenvolvimento de carreira;
  • Referência técnica para a equipe, responsável por disseminar conhecimento e treinamento do time;
  • Definir as metas da equipe alinhadas com os OKRs da empresa;
  • Definir o planejamento tático, de acordo  com a visão estratégica da área e os interesses dos diferentes stakeholders da empresa.
  • Desenho da governança de dados por meio de roadmap de implantação, definição de novos processos para área de dados e política de governança de dados;
  • Experiência em processos de Data Quality, Data Cleansing e modelagem  de dados;
  •  Liderar a implantação de tecnologias para suportar a governança e projeto de dados.

Requisitos e qualificações

Nossa Expectativa

  • Experiência no desenho e implementação de soluções de dados ;
  • Experiência em AWS e ou GCP;
  • Perfil consultivo sempre buscando por novos aprendizados, treinamentos e capacitações, entre outros.
  • Habilidade avançada de comunicação (verbal e escrita) e interpessoais para vastas audiências incluindo a liderança e gestores executivos, clientes, etc;
  • Participação ativa nos projetos que atuar, buscar pertencer e ser considerado referência técnica nos projetos que está atuando;
  • Foco no cliente com o objetivo de entregar a melhor solução de dados para atender as necessidade do negócio;
  • Senso de dono das suas atividades, responsabilidade e do projeto que está atuando, a fim de compartilhar responsabilidades e desafios com sua equipe;
  • Ensino superior completo - Engenharia de Computação, Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas - ou tempo e experiência prática comprovada;
  • Inglês fluente ou avançado;
  • Ter liderado times técnicos ao menos por  2 anos.


Você terá destaque se:

  • Saber de coração, que são pessoas que trazem resultados;
  • Tem experiência em desenvolver soluções de dados;
  • Ter implementado projetos de dados nas plataformas AWS ou GCP;
  • Ter prática de desenvolvimento no modelo ágil;
  • MBA em gestão de tecnologia, dados, pessoas ou negócios.


Soft Skills

  • Forte desejo de auto-desenvolvimento e aprimoramento nos aspectos de soft e hard skills;
  • Desafia o status-quo de forma construtiva, indicando novas possibilidades;
  • Foco nos aspectos do negócio e visão comercial para a decisões;
  • Busca inovar, pensar Lean com foco em entrega de valor contínuo para o cliente final;
  • Atitude comprometida, verdadeira e empática na prática, uma liderança humana, vulnerável que promove confiança;
  • Determinação e persistência de longa duração para a realização de grandes transformações culturais e do emprego e entendimento de tecnologias digitais;
  • Abertura para dar e receber feedback;
  • Sempre está fora da zona de conforto, assim como sempre desafiando a constante evolução de desenvolvimento dos times.

Informações adicionais

Nós te oferecemos

  • Contrato CLT;
  • Horário Flexível;
  • Vale Refeição ou Alimentação;
  • Auxílio Trabalho Remoto;
  • Convênio Médico (100% custeado pela empresa);
  • Convênio Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Gympass;
  • Auxílio Creche.

RAZÕES PARA VIR PARA CÁ!!

Se você busca trabalhar em um ambiente colaborativo, com uma cultura de gestão horizontal e espaço para autonomia e protagonismo, seu lugar é a Confidencial (Apenas para Cadastrados): a PROPTECH LÍDER NO MERCADO NACIONAL em sistemas de gestão imobiliária. 

 

Somos um time apaixonado por tecnologia e inovação levando transformação digital para milhões de players do ecossistema imobiliário.


Aqui você ...

  • Pode ser quem você é: piercing, tatoo, social ou despojado.... tudo é super bem vindo!
  • Tem a opção de Home Office. Nossa equipe hoje é remota e distribuída.
  • Vive cultura de Startup - ambiente dinâmico, inovador, colaborativo e muito desafiador.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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