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DATA ENGINEER SPECIALIST

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos uma startup em crescimento acelerado! Desde 2012, ano da nossa fundação, recebemos prêmios e investimentos de grande relevância. Estamos revolucionando a maneira como médicos, pacientes e outros players da área saúde interagem entre si: oferecemos uma plataforma de suporte à decisão clínica, que melhora a eficiência e segurança de atendimentos médicos, além de oferecer suporte e conveniências ao paciente no pós consulta por meio de uma receita digital inteligente. 

 

Acreditamos no poder da tecnologia para gerar impacto real. Nossa missão é simplificar a relação entre profissionais de saúde, pacientes e o ecossistema farmacêutico — e fazemos isso com uma plataforma robusta, segura e pensada para escalar. 

 

Nosso time de Tech é movido por propósito, autonomia e desafios complexos. Aqui, valorizamos pessoas curiosas, colaborativas e que buscam excelência com humildade. Você vai encontrar um ambiente que estimula o aprendizado contínuo, a troca de conhecimento e a liberdade para propor soluções que realmente façam a diferença. 

 

✨ Confira mais sobre a vaga e venha construir o futuro da saúde com a gente: 

 

🎯 Misão do Cargo: 

Atuar como pilar técnico na construção e evolução das soluções de engenharia de dados da Confidencial (Apenas para Cadastrados), garantindo a alta qualidade, escalabilidade e disponibilidade dos pipelines e estruturas de dados que suportam as decisões de produto, negócio e tecnologia. 

Responsabilidades e atribuições

📌 Principais Responsabilidades: 

 

1. Desenvolvimento e Manutenção de Pipelines de Dados: Projetar, construir e manter pipelines de dados eficientes e escaláveis que suportem a coleta, processamento e análise de grandes volumes de dados. 

 

2. Integração de Dados: Trabalhar na integração de dados provenientes de diferentes fontes, garantindo a qualidade e a consistência das informações. 

 

3. Modelagem de Dados: Criar e otimizar modelos de dados que atendam às necessidades de análise e relatórios, utilizando técnicas de modelagem relacional e dimensional.  

 

4. Colaboração com Equipes de Análise: Trabalhar em estreita colaboração com cientistas de dados, analistas de negócios e outras partes interessadas para entender requisitos de dados e garantir que as soluções atendam às expectativas. 

  

5. Monitoramento e Otimização de Performance: Monitorar o desempenho dos sistemas de dados e realizar otimizações para melhorar a eficiência e a velocidade de processamento. 

  

6. Documentação: Criar e manter documentação técnica detalhada sobre processos de ETL (Extração, Transformação e Carga), estruturas de dados e fluxos de trabalho. 

 

7. Garantia de Qualidade de Dados: Implementar e monitorar processos de validação de dados para garantir a integridade e a precisão das informações. 

Requisitos e qualificações

🔎 Requisitos e Qualificações: 

 

🎓Formação Acadêmica: 

Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Dados, Engenharia de Software ou área relacionada. 

  

📊Experiência: 

Experiência sólida em engenharia de dados e ambientes analíticos. (Idealmente de 4 a 6 anos)  

 Participação em projetos de dados complexos e de larga escala. 

 

🛠 Hard Skills:  

  

Linguagens de Programação: Proficiência em linguagens como Python, Java ou Scala.  

Bancos de Dados: Experiência com bancos de dados relacionais (como MySQL, PostgreSQL) e não relacionais (como MongoDB, Cassandra).  

Ferramentas de Big Data: Conhecimento em ferramentas como Apache Hadoop, Apache Spark e Apache Kafka.  

Cloud Computing: Experiência com serviços de nuvem (AWS, Azure, Google Cloud) e suas soluções de armazenamento e processamento de dados.  

SQL: Habilidade avançada em SQL para manipulação e consulta de dados.  

Processamento de Dados: Utilização do Databricks para construção e otimização de pipelines escaláveis, garantindo desempenho e governança em ambientes distribuídos.  

 

 

💡Soft Skills:  

  

Pensamento Crítico: Capacidade de analisar problemas complexos e propor soluções eficazes.  

Trabalho em Equipe: Habilidade de colaborar com diferentes equipes e stakeholders, promovendo um ambiente de trabalho cooperativo.  

Comunicação: Capacidade de comunicar conceitos técnicos de forma clara e concisa para públicos não técnicos.  

Adaptabilidade: Flexibilidade para se adaptar a novas tecnologias e mudanças nas demandas do negócio.  

Proatividade: Iniciativa para identificar melhorias e inovações nos processos de dados.  

 

 Diferenciais:  

  

Armazenamento e processamento: Data Lakes, Cloud Storage, Parquet, Delta Lake.  

Ferramentas de versionamento e CI/CD: Git, GitHub Actions, Terraform.  

Conhecimento de boas práticas de segurança, qualidade de dados, e LGPD. 

Informações adicionais

Oferecemos uma lista completa de benefícios, incluindo:


  • Plano de carreira em linha com as melhores práticas de mercado;
  • Ciclos Avaliação de Performance com a metodologia 360;
  • Opção Home Office;
  • No dress code - o importante é você se sentir bem e ser quem é!;
  • Focamos em apoiar a saúde mental dos Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers através de nosso benefícios com o ZenKlub, uma plataforma de psicólogos;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Horário flexível;
  • VR/VA aceito em qualquer restaurante/supermercado;
  • Auxílio Home Office;
  • Auxílio Creche;
  • Day off no seu aniversário;
  • Seguro de Vida
  • Gympass
  • Oya e Bloom Care
  • + Parcerias




Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa RH
  3. Etapa 3: Etapa técnica
  4. Etapa 4: Etapa Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Saúde é o que nos aproxima!

Esse é nosso objetivo principal e é por isso que lutamos todos os dias!


Contamos com uma equipe de talentos excepcionais que estão não só construindo um futuro melhor para nosso país, mas também desenvolvendo produtos inovadores para todas as áreas da saúde.


Para alcançarmos nossa missão, precisamos de pessoas que sejam focadas em resultados e guiadas por dados, buscando sempre evoluir com inovação, colaboração, experimentação e que trabalhem colaborativamente por um propósito : melhorar a saúde do Brasil através da tecnologia!


É com muito orgulho que afirmamos ser uma das maiores Healthtechs do país, e isso é só o começo!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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