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Data Engineer, Senior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

We are currently collaborating with a leading global e-commerce group, present in Asia, Europe and in the Americas. In this context, we are looking for someone with energy, a sense of responsibility, and motivation to take on the role of Data Engineer, Senior, in one of the strategic initiatives we are leading with this client.


Confidencial (Apenas para Cadastrados) are one of the fastest-growing technology and innovation groups in Latin America, and since 2021, we've been operating in Portugal, working across various domains, including Unified Commerce, Application Development, AI (of course), and Cybersecurity, with over 1,700 professionals distributed across 12 companies in Brazil, Portugal, and the United Kingdom – through projects, managed services, squads, and staff augmentation.


Portugal serves as our service hub for the Northern Hemisphere. From here, our team supports clients in Portugal, the European Union, the United Kingdom, and the United States.


In Europe, in addition to the Confidencial (Apenas para Cadastrados) brand as a technology service provider, we are also the main investor and shareholder of Beta-i, a leading name in the field of open and collaborative innovation.


At Confidencial (Apenas para Cadastrados), members of our consulting and service teams – proudly known as Orange Blood – find a space to grow and develop their skills. We work on challenging initiatives with real impact, creating the conditions for a true professional leap.

Whether joining with prior experience or through our Orange Juice programme, we are proud that many of our talents have gone on to become entrepreneurs or have progressed into leadership roles such as CTOs, IT Directors, Innovation Leads, or other senior positions in companies around the world.


"Those who join Confidencial (Apenas para Cadastrados) usually leave much better than when they arrived." – said by former Orange Bloods, not by us.

Responsabilidades e atribuições

In practical terms, this person will be primarily responsible for designing, building, and maintaining our client's data pipelines and infrastructure, supporting their data analytics and machine learning teams by providing clean, reliable, and accessible data.


On a day-to-day basis, you will:

  • Develop and maintain scalable data pipelines.
  • Build robust ETL/ELT processes.
  • Work with large and complex datasets.
  • Collaborate with data scientists, analysts, and other stakeholders to understand data needs.
  • Ensure high standards of data quality and integrity.

Requisitos e qualificações

For this position, we are looking for someone with at least 5 years of experience in similar roles.

You'll be the right fit if you bring these mandatory requirements:

  • Strong proficiency in Python and SQL.
  • Proven experience with cloud platforms, especially Google Cloud Platform (GCP).
  • Hands-on experience with data warehousing solutions like BigQuery.
  • Experience with data processing frameworks such as Spark or Flink.

And it will be very nice if you also bring:

  • Experience with workflow orchestration tools like Airflow or Prefect.
  • Knowledge of containerization technologies (Docker, Kubernetes).
  • Familiarity with Infrastructure as Code (IaC) tools, such as Terraform.

Beyond technical knowledge, we also expect you to have a collaborative and team-oriented profile:

  • Ability to understand requirements and technical solutions
  • Strong communication skills
  • Critical thinking and a focus on continuous improvement
  • Strong delivery mindset and commitment to deadlines and goals

Informações adicionais

This is a full-remote position and you are welcome to apply for this position if you live in PORTUGAL OR IN BRAZIL. Unfortunately for this position we are unable to accept applicants from other countries. If you live in Portugal and are selected to join the team, you may be invited, in an eventual basis, to join the Client in their office (Porto metro area).


This position is part of a long-term project.


Languages: In this role, work with both the Confidencial (Apenas para Cadastrados) team and the client will be conducted in English. As this will be your primary working language, it is a requirement that you are professionally proficient in this language.


Contract Model: We offer flexibility in the contract model. Our recruitment team will provide all details regarding contract type, remuneration, and benefits, tailored to your location and professional situation.


Nationality, Residency and Visa: We welcome professionals of any nationality, provided they are fluent in the required language. This position does not include any VISA sponsorship or arrangements by Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista técnica
  4. Etapa 4: Entrevista cliente
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

   

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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