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Data & Analytics Head

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está em busca de um Head para o time de Data & Analytics, que seja capaz de liderar a prática de serviços, mas também as pessoas que fazem parte do nosso time.

Como tudo que fazemos é através das pessoas, entendemos que o candidato deve ter no seu coração a vontade de cuidar de gente. Como líder, ajudar as pessoas a irem mais longe, de ser o aquele que cria oportunidades para os demais. Neste quesito, a experiência prévia em liderança é muito importante.

Dentro deste time, algumas nossas principais ofertas são entregues aos nossos clientes, como Analytics, AI/ML e Squads de Transformação e desenvolvimento de software. Por isso, o candidato precisa ser capaz de liderar engenheiros de dados, desenvolvedores e cientistas de dados, alguns dos profissionais que fazem parte deste time.

Grande oportunidade de evolução de carreira, aprendizado e troca de experiência com as melhores práticas do mercado relacionada a Cloud com nosso time e relacionamento com os principais provedores de nuvem do mercado.

Dentro das práticas destas ofertas, esperamos que este líder seja capaz de guiar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) nas melhores práticas de entrega, de reaproveitamento de código e assets, tudo para garantir uma entrega capaz de satisfazer os nossos clientes, com a eficiência e assertividades que permitem o crescimento do negócio.

Por fim, buscamos alguém muito alinhado com nossos princípios, que são o coração da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Que estão impregnados em tudo o que fazemos, nas nossas decisões, nas nossas ações, enfim, em tudo.


Responsabilidades e atribuições

§ Liderar as práticas de Analytics, AI/ML e Squads de transformação/desenvolvimento de software.

§ Liderar as práticas de disseminação de conhecimentos técnicos e não técnicos para o time.

§ Gerenciar o orçamento financeiro do time, incluindo gestão de contratações, perfis profissionais etc.

§ Desenvolver através do time práticas de reutilização de software e frameworks para acelerar a entrega de soluções com valor agregado aos clientes.

§ Definições de Arquiteturas e estruturas Big Data escalonáveis para armazenamento, processamento e disponibilidade dos Dados;

§ Extrair dados de diversas plataformas e conseguir lidar com terabytes de dados sem grandes problemas;

§ Garantir que squads de entrega estejam atuando de modo harmônico, equilibrado e coerente com as metodologias de trabalho afim de gerar satisfação nos clientes.

§ Liderar ações de melhorias e soluções relacionadas a engenharia de dados, ciência de dados e desenvolvimento de software

§ Responsável pela carteira de projetos relacionados a Analytics, AI/ML



Requisitos e qualificações

§ Mínimo de 8 anos de experiência em projetos de desenvolvimento de software, analytics.

§ Experiência de mais de 3 anos em AWS, especialmente nos serviços de Analytics.

§ Experiência em manipular grandes conjuntos de dados com ferramentas de BigData como Spark, Presto, Kafka, Hadoop, Kinesis ,etc;

§ Experiência na liderança e vontade de atuar fortemente na gestão de pessoas,

§ Tenha experiência com tecnologias como Spark, Kafka, Presto e Airflow e se sente confiante para criar datasets agregados;

§ Conheça as melhores práticas para construção de Data Lakes e Data Warehouses em cloud

§ Experiência no engajamento de clientes, apresentando boa postura e interlocação para apresentação de resultados e report periódicos 



Desejável:

- Certificação AWS Developer Associate / Analytics;

- Experiência em projetos utilizando Metodologias Ágeis

 

Formação:

Ciência da Computação, Análise de Sistemas ou correlatos.


Informações adicionais

O que oferecemos:

§ Compensation anual (Salário CLT+ Bônus) + Benefícios;

§ Plano personalizado para desenvolvimento profissional e programas de treinamentos;

§ Incentivo em certificações técnicas;

§ Horário de trabalho flexível.

Vem Pra Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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