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Data Analytics Assistant

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Estamos em busca de uma pessoa curiosa, analítica e apaixonada por dados para apoiar nossas iniciativas de inteligência e tomada de decisão. Se você gosta de transformar números em insights e quer crescer na área de análise de dados, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e atribuições

SUAS RESPONSABILIDADES SERÃO:


  • Desenvolver e manter dashboards interativos e relatórios no Power BI, transformando dados em insights relevantes e acionáveis para diferentes áreas do negócio;
  • Modelar dados analíticos em estruturas de lakehouse no Azure e Databricks, garantindo consistência, escalabilidade e aderência às necessidades das áreas de negócio;
  • Criar e manter tabelas no Databricks, estruturando dados nas camadas Silver e Gold para suportar análises, KPIs e dashboards corporativos;
  • Desenvolver e manter modelos dimensionais e semânticos no Power BI e Databricks, assegurando padronização, governança e desempenho das soluções;
  • Estabelecer conexões com tabelas e camadas de dados dentro do lakehouse, garantindo performance, rastreabilidade e confiabilidade das consultas;
  • Otimizar o desempenho das soluções analíticas por meio de boas práticas de modelagem, agregação e organização de dados;
  • Trabalhar em parceria direta com as áreas de negócio, participando do levantamento de requisitos, definição de KPIs e criação de métricas estratégicas;
  • Automatizar atualizações, validações e transformações utilizando Python, SQL e recursos nativos do Power BI e Databricks;
  • Colaborar na homologação e validação das entregas, conduzindo testes, revisões e treinamentos para garantir a qualidade das soluções analíticas.

Requisitos e qualificações


PARA ISSO É ESSENCIAL QUE VOCÊ TENHA:


  • Experiência com ferramentas de visualização de dados, especialmente Power BI, incluindo desenvolvimento de dashboards interativos, modelos semânticos e criação de medidas e cálculos em DAX;
  • Conhecimento em modelagem de dados, aplicando boas práticas para garantir consistência, escalabilidade e performance nas soluções analíticas;
  • Proficiência em Python ou SQL para automação, transformação e validação de dados em ambientes analíticos;
  • Conhecimento em Git para versionamento de código, controle de mudanças e colaboração em projetos de dados;
  • Boa comunicação com as áreas de negócio, atuando em parceria para entender necessidades, definir KPIs e traduzir demandas em soluções analíticas;
  • Capacidade analítica e visão de negócio, interpretando dados e transformando-os em insights acionáveis;
  • Perfil proativo e colaborativo, com senso de organização, atenção aos detalhes e excelente comunicação com equipes técnicas e de negócio.

SERÁ UM DIFERENCIAL SE VOCÊ TIVER:


  • Familiaridade com o ecossistema Azure e Databricks, integrando dados corporativos e estabelecendo conexões eficientes entre tabelas e modelos analíticos e estruturando dados nas camadas Silver e Gold do lakehouse conforme padrões de governança e qualidade; 
  • Experiência com Data Governance e boas práticas de gestão e qualidade de dados;
  • Vivência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban, atuando em colaboração com times multidisciplinares;
  • Experiência com Azure DevOps para versionamento de código, automação e gerenciamento de pipelines analíticos;
  • Familiaridade com processos de CI/CD e boas práticas de integração contínua aplicadas a projetos de dados;
  • Familiaridade com o uso de Spark (PySpark ou Spark SQL) para manipulação e transformação de grandes volumes de dados.

Informações adicionais

O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ?

  • Convênios médicos
  • Convênios odontológicos;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Seguro de vida;
  • Convênio SESC;
  • Convênio ACATE;
  • Benefícios flexíveis: aqui na Teltec, ainda podemos usufruir de nossos benefícios de forma flexível utilizando a nossa autonomia para escolher direcionar conforme os nossos desejos através das seguintes modalidades: refeição, alimentação, saúde, educação e mobilidade.
  • Redução de carga horária para amamentação das novas mamães" pensando na adaptação das mães que vão ter que conciliar o trabalho com o cuidado com seus bebês, temos uma política de redução de carga horária para amamentação;
  • Programa de bolsa de estudos (Pós-graduação. MBA, especializações);
  • Programa de bolsa de estudos de língua estrangeira;
  • Programa Runtec: investimos em incentivos para que os Solutions participem de competições esportivas.
  • Momento Conectar: programa ao qual oferecemos aulas práticas de atividades físicas visando uma melhora na qualidade de vida dos nossos Solutions;
  • Modelo híbrido de trabalho para aproveitar o melhor dos dois mundos;
  • Café, frutas e snacks à nossa disposição;
  • 100% de subsídios em certificações técnicas;
  • Clube de vantagens: contempla parcerias com a Conexa Saúde, Psicologia Viva Conexa, Wellhub (Gympass) e Feirinha da Caju.
  • Day Off de aniversário;
  • Programa indique e ganhe: bonificações por indicação e contratação de profissionais;
  • Os benefícios podem variar por unidades, modalidades contratuais e/o sofrer alterações em decorrência do orçamento anual.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Teste Mindsight
  4. Etapa 4: Entrevista - Gestão
  5. Etapa 5: Formulário de Compliance
  6. Etapa 6: Validação técnica
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

Cuidando das pessoas para proporcionar conexões e autonomia em busca da excelência.

Somos uma empresa brasileira que fornece soluções, serviços e consultoria de Tecnologia da Informação, com ênfase em cloud computing, segurança da informação e conectividade. Com mais de 33 anos de mercado, unimos experiência, competência e inovação para entregar o melhor aos nossos mais de 1000 clientes pelo Brasil.


Nossa história começou em Florianópolis - SC e não paramos de crescer! Hoje já estamos também fisicamente em Brasília, São Paulo, Recife, Curitiba e Cuiabá, além dos Solutions (como são carinhosamente apelidados nossos colaboradores) espalhados por todo o Brasil!


Seguimos incansáveis na busca por excelência através de uma empresa colaborativa, sustentável e humana e, por isso, buscamos talentos que sejam capazes de agregar novas ideias, abrindo espaço para o sucesso de maneira consistente, sustentável e resiliente, em meio aos desafios da tecnologia.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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