Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Cyber Security Analyst

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Analista de Ciberseguridad , profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en ciberseguridad.

La posición será responsable de apoyar la gestión integral de vulnerabilidades, realizando análisis, priorización, seguimiento y validación de remediaciones; así como la coordinación y seguimiento de pruebas de seguridad, incluyendo Ethical Hacking interno, externo y de aplicaciones, ingeniería social, Red Team y simulaciones de ataque.

Participará en la definición de alcances, validación y QA de pruebas, elaboración y socialización de informes, seguimiento de hallazgos y validaciones de seguridad para nuevos aplicativos.

Adicionalmente, brindará soporte especializado N3 al SOC, apoyando el análisis de eventos, incidentes y procesos sospechosos.

Se requieren conocimientos en gestión de vulnerabilidades, Ethical Hacking, análisis de logs, seguridad de aplicaciones, redes, Windows/Linux, SIEM y soluciones de seguridad. Se valorará experiencia con herramientas como Tenable/Nessus, Burp Suite, Nmap, así como conocimientos en OWASP, CVSS, MITRE ATT&CK y scripting.

La posición contempla participación en un esquema de guardias pasivas 7x24, de acuerdo con la programación establecida. Buscamos una persona analítica, proactiva, autónoma, con orientación al cliente, capacidad de seguimiento y buenas habilidades de comunicación.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos un Analista de Ciberseguridad responsable de apoyar la gestión integral de vulnerabilidades, pruebas de seguridad y atención especializada de eventos e incidentes de ciberseguridad. Entre sus principales responsabilidades se encuentran:

  • Gestionar el ciclo de vida de las vulnerabilidades, desde su identificación, análisis y priorización hasta el seguimiento de la remediación y validación de cierre.
  • Coordinar y participar en pruebas de seguridad como Ethical Hacking interno y externo, pruebas sobre aplicaciones, ingeniería social, Red Team y simulaciones de ataque.
  • Definir y gestionar el alcance técnico de las pruebas de seguridad, coordinando su ejecución con los diferentes equipos involucrados.
  • Realizar actividades de validación y QA de hallazgos, resultados e informes de seguridad.
  • Elaborar informes técnicos y ejecutivos, indicadores y reportes de avance, así como realizar la socialización de resultados.
  • Participar en la evaluación de seguridad de nuevas aplicaciones y servicios, identificando riesgos y recomendando controles de mitigación.
  • Analizar logs, alertas, procesos sospechosos, indicadores de compromiso y otras evidencias de seguridad.
  • Atender escalamientos N3 del SOC, apoyando el análisis de eventos e incidentes que requieran un mayor nivel de especialización.
  • Participar en el esquema de guardias pasivas 7x24, de acuerdo con la programación establecida.
  • Realizar seguimiento técnico a las actividades asignadas, asegurando su continuidad, documentación y cierre.
  • Participar en reuniones técnicas con clientes y equipos internos, manteniendo una comunicación clara sobre avances, riesgos y acciones requeridas.

Experiencia esperada

Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en ciberseguridad, preferiblemente en gestión de vulnerabilidades, Ethical Hacking, SOC o análisis de incidentes.

Se espera experiencia o conocimientos en herramientas de gestión y escaneo de vulnerabilidades, análisis de logs, SIEM, EDR/XDR, seguridad de redes y aplicaciones, así como fundamentos de OWASP, CVE/CVSS, MITRE ATT&CK, Windows/Linux, redes TCP/IP y scripting.

Requisitos e qualificações

  • Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o carreras afines.
  • Mínimo 2 años de experiencia en ciberseguridad, preferiblemente en gestión de vulnerabilidades, Ethical Hacking, SOC, análisis de incidentes o seguridad de aplicaciones.
  • Conocimientos en herramientas de gestión y escaneo de vulnerabilidades como Tenable/Nessus, Qualys, Rapid7 o similares.
  • Manejo o conocimiento de herramientas de seguridad ofensiva y análisis como Burp Suite, Nmap, Metasploit o equivalentes.
  • Conocimientos en plataformas SIEM, análisis y correlación de logs, así como soluciones EDR/XDR, Firewall, WAF, IDS/IPS y otras tecnologías de seguridad.
  • Conocimientos en OWASP Top 10, CVE/CVSS, MITRE ATT&CK, hardening y fundamentos de respuesta a incidentes.
  • Conocimientos de Windows/Linux, redes TCP/IP, seguridad de aplicaciones y fundamentos de Cloud (Azure/AWS).
  • Deseable conocimiento de scripting con Python, PowerShell o Bash para análisis y automatización de tareas.
  • Deseable especialización, diplomado o cursos en Ciberseguridad, Ethical Hacking, Gestión de Vulnerabilidades, Seguridad Ofensiva o Respuesta a Incidentes.
  • Se valorarán certificaciones como CompTIA Security+, CEH, eJPT, OSCP o certificaciones equivalentes relacionadas con ciberseguridad.
  • Inglés técnico, especialmente para interpretación de documentación, advisories, vulnerabilidades y documentación de fabricantes.
  • Habilidades de análisis y resolución de problemas, comunicación efectiva, elaboración de informes, trabajo en equipo, autonomía, proactividad, orientación al cliente y seguimiento de actividades hasta su cierre.
  • Disponibilidad para participar en esquema de guardias pasivas 7x24, según programación de la operación.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Confirmación de candidato
  4. Etapa 4: Onboarding
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?

Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 


Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

Trabalha ES

Site de Vagas de Empregos

Vagas em Vitória

Emprego Capixaba

Encontrar emprego rápido

Emprego em Vila Velha

Vaga de Emprego na Serra

Vaga de Emprego em Cariacica

Vagas de Empregos

Vagas no ES

maior site de vagas

site de vagas

emprego

Empregos

Emprego Capixaba

Vagas de Emprego em Vitória

vaga de emprego

trabalha

trabalhaes

trabalhaes.com.br

emprego no espírito santo

vaga de emprego rápido

site de vagas de emprego

buscar emprego

encontrar emprego

procurar emprego

Empregos Espírito Santo

Emprego Espirito Santo