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Customer Success

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

O que buscamos?


Buscamos uma pessoa para atuar em nossa área de Customer Success para atuar em um produto SaaS. O profissional será responsável por garantir a melhor experiência do cliente, apoiando na adoção da ferramenta, engajamento e sucesso na utilização do produto.


Se você tem perfil proativo, autônomo, bom relacionamento interpessoal, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

O que você irá fazer:


  • Gerir uma carteira de clientes, atuando de forma estratégica e proativa para garantir engajamento contínuo, uso recorrente do produto e atingimento dos objetivos do cliente;
  • Acompanhar clientes em fase de implementação (onboarding), assegurando um acompanhamento ativo, estruturado e direcionado ao sucesso inicial;
  • Garantir um alto nível de engajamento, incentivando o acesso frequente à plataforma e a adoção das principais funcionalidades;
  • Zelar pela qualidade da experiência do cliente em todos os pontos de contato, mantendo uma comunicação clara, ágil e empática;
  • Realizar consultorias estratégicas, orientando o cliente sobre boas práticas e formas de extrair o máximo valor do produto no seu dia a dia;
  • Conduzir treinamentos 1:1 e 1:Many, de acordo com a necessidade do cliente e o estágio da jornada;
  • Atender clientes por múltiplos canais (chat, WhatsApp, videoconferência, entre outros), conforme a demanda e o modelo de atendimento;
  • Monitorar sinais de risco e atuar preventivamente na redução de churn, elaborando planos de ação para retenção e sucesso do cliente;
  • Garantir uma boa gestão da informação, mantendo registros atualizados e bem documentados dos pontos de contato e interações com os clientes nas ferramentas internas;
  • Identificar, registrar e reportar bugs ou inconsistências para a equipe de Tecnologia, acompanhando as tratativas quando necessário;
  • Atuar na identificação e resolução de falhas de processo, contribuindo para uma jornada do cliente mais fluida e eficiente;

Requisitos e qualificações

Formação e engajamento desejáveis:


  • Formação superior completa ou em andamento
  • Experiência mínima de 1 ano em Customer Success, Suporte ao Cliente ou áreas relacionadas, atuando com produtos SaaS;
  • Conhecimento e vivência com análise de KPIs e métricas de sucesso do cliente, como engajamento, churn, retenção, NPS ou health score;
  • Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de conduzir reuniões, treinamentos e orientações de forma clara e objetiva;
  • Capacidade de organização, priorização e gestão de múltiplas demandas, incluindo atendimento simultâneo a diferentes clientes;
  • Perfil analítico e orientado a resultados, com facilidade para interpretar dados e transformar informações em ações práticas;
  • Facilidade para aprender e se adaptar a novas tecnologias e ferramentas SaaS;
  • Experiência no uso de ferramentas do Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, entre outras);
  • Familiaridade com ferramentas de CRM, especialmente HubSpot, para registro e acompanhamento da jornada do cliente.

Diferenciais / Qualificações Desejáveis

  • Experiência prévia com produtos SaaS B2B;
  • Experiência com onboarding de clientes e treinamentos remotos;
  • Conhecimento básico de métricas de CS, como churn, NPS, health score, engajamento;
  • Vivência em contato com áreas de Produto ou times de desenvolvimento.

Informações adicionais

O que oferecemos:


🍽️ Auxílio alimentação e mobilidade;


🩺 Plano de saúde;

 

🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;


🗣️ Cultura de Feedback;


⏸️ Recesso maternidade/paternidade;


💰 Bônus por indicação;


🧠 ZenKlub - duas sessões gratuitas por mês;

 

📖 Benefício Educação;

 

🎖️ Prêmio por tempo de casa;

 

🖥️ Escritório disponível para coworking em Porto Alegre(RS).


Sobre a contratação:


💼Contrato no modelo CLT ou PJ;


👨‍💻Trabalho Remoto;


Estamos empenhados em construir uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. A vaga é aberta para todas as pessoas. Queremos muita diversidade e conhecimento compartilhado!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista técnica
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

VEM PRA SOFT! 💙

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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