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Customer Success Manager

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Customer Success

 

About Us 

With offices in Latin and North America and Europe, we are present in the industrial routines of the largest companies on the planet! Innovation is in our blood! Our team is leading the way by delivering features companies need to stay competitive. All of this is to improve efficiency and increase productivity for companies by simplifying the SAP asset management process. We deliver data reliability and cost reduction to our partners so that they are increasingly at the top of their game. Be part of our story and lead the digital transformation with us! 

 

We are looking for Customer Success talent with a passion for working in a high growth environment. To help manage our rapid growth, Confidencial (Apenas para Cadastrados) is investing in a critical role in Customer Success Management responsible for a unique opportunity to craft our customer success strategies, build strong relationships with a global customer portfolio, and partner with cross-functional Sigga executives. Our ideal candidate is an accomplished problem solver, data driven, and ready to travel worldwide to ensure customer health and drive value to our customers and expansions for Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

Customer Success

About Us 

With offices in Latin and North America and Europe, we are present in the industrial routines of the largest companies on the planet! Innovation is in our blood! Our team is leading the way by delivering features companies need to stay competitive. All of this is to improve efficiency and increase productivity for companies by simplifying the SAP asset management process. We deliver data reliability and cost reduction to our partners so that they are increasingly at the top of their game. Be part of our story and lead the digital transformation with us! 

 

We are looking for Customer Success talent with a passion for working in a high growth environment. To help manage our rapid growth, Confidencial (Apenas para Cadastrados) is investing in a critical role in Customer Success Management responsible for a unique opportunity to craft our customer success strategies, build strong relationships with a global customer portfolio, and partner with cross-functional Sigga executives. Our ideal candidate is an accomplished problem solver, data driven, and ready to travel worldwide to ensure customer health and drive value to our customers and expansions for Confidencial (Apenas para Cadastrados)

  

Objectives for the role 

  • Drive product adoption post-implementation, enabling expected ROI attainment for the customer. 
  • Set, monitor and achieve measurable outcomes and KPIs set with the customer (success criteria) related to customer value realization and mutual success. 
  • Become a trusted, strategic advisor for your customers, willing to dig deep and learn about the direction of their company, goals, and how Sigga can help them achieve them. 
  • Be the internal voice of the customer and work cross-functionally within Confidencial (Apenas para Cadastrados) to escalate risks and present recommendations & solutions. 

 

What you’ll do  

  • Trusted Advisor – Build great customer relationships and set customers up for success by: 
  • Understanding goals, strategies, & initiatives and establishing Confidencial (Apenas para Cadastrados) as the best-in-class workflow 
  • Build trusted relationships with users and leaders to help them achieve their personal and organizational goals 
  • Recommending best practices based on understanding customer’s business goals, success criteria for getting value 
  • Maintain customer health by developing and executing customer success plans that reflect a holistic path for customers to achieve ROI 
  • Outcomes and Risk Management:  
  • Drive adoption of Confidencial (Apenas para Cadastrados)’ products to enable customers to achieve business value and critical outcomes 
  • Measure and monitor KPIs to draw insights and execute actions 
  • Own customer lifecycle experience including renewal conversations and exceed cross-sell revenue retention goals 
  • Partner with Account manager and share growth opportunities 
  • Stay current on Confidencial (Apenas para Cadastrados)’ products and services and develop use cases to drive customers to adopt best practice standards. 
  • Proactively manage at-risk customers and develop success plans, prevent churn and reduce unnecessary escalations. 
  • Expand CSPs to include additional outcomes as customer needs evolve 
  • Collaborate with Sales and Marketing to develop customer case studies 
  • Build and document new CS processes and procedures including playbooks, process outlines, best practices, engagement strategies, etc.  

 

What we’re looking for  

  • Enthusiasm for customer success and excellence, especially within the SaaS space 
  • Willingness to learn, collaborative, growth mindset, goal oriented comfortable with ambiguity / changing priorities as part of the start-up culture 
  • Proven record of delivering effortless customer experience, and customer-centric internal communications 
  • Experience collaborating with cross-functional teams to support joint outcomes through customer lifecycles 
  • Demonstrated ability to communicate effectively via oral & written formats: PowerPoint and Excel skills are a must, especially with multiple stakeholders/personas 
  • Demonstrated creation of data-driven customer action plan strategies 

 

Required Skills/Abilities 

  • Excellent written and verbal communication skills 
  • Excellent time management skills, managing work time responsibly and efficiently 
  • Escalation and conflict management skills 
  • Ability to be highly collaborative with internal and external teams 
  • Independent, critical thinker/problem-resolution skills 
  • High accountability to outcomes 
  • 5+ years of experience in direct customer engagement roles 
  • 3+ years of SAP experience 
  • Strong verbal and written English  

Preferred Skills/Abilities 

  • 5+ years of account management, customer success, or managed services 
  • CRM experience, managing expansion opportunities and customer relationship mapping 
  • 3+ years of SAP PM and/or EAM experience 
  • Microsoft Office/O365 experience 

  

Education and Experience 

  • Bachelor’s degree (B. A.) in a related field or equivalent combination of education and experience. 

 

Other 

  • Located in Brazil; Hybrid in Belo Horizonte office preferred 
  • Willing to travel up to 25% (domestic and international) 

 

 

Informações adicionais

Benefits

CLT position

Meal vouchers

Health plan

Dental Plan

Transportation voucher / Parking discount

Gympass

Pharmacy agreement

Support Pass

Life Insurance

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Teste inglês
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor em Inglês
  7. Etapa 7: Teste conversação em inglês
  8. Etapa 8: Contratação

Conheça mais sobre nós!

Quem somos nós?

A Sigga é líder de mercado e fornecedora global de aplicativos de software que transformam as operações de manutenção em empresas com uso intensivo de ativos que executam SAP. Nossas ferramentas móveis de manutenção e planejamento e programação ajudam as empresas a remover ineficiências de manutenção, otimizar o planejamento e a programação da manutenção e se adaptar rapidamente às mudanças nas necessidades de negócios ao longo do tempo e em vários locais.


Nossas Soluções

Os aplicativos Sigga são flexíveis, modernos e conectados digitalmente para acelerar a transformação digital. Fornecemos soluções de manutenção para empresas globais com SAP há mais tempo do que qualquer outro fornecedor de software.

Os líderes de mercado reconhecem o tempo, a economia de custos e as melhorias operacionais geradas quando os funcionários de manutenção recebem acesso em tempo real ao EAM de origem. As principais empresas recorreram à Sigga por nossa liderança tecnológica, experiência SAP e parceria colaborativa para impulsionar a transformação da manutenção em seus locais globais.


Nossa Missão

Nossa missão é capacitar empresas com uso intensivo de ativos para alcançar sua transformação digital EAM. A Sigga começou como uma empresa de serviços profissionais e usou o conhecimento do setor adquirido para desenvolver software moderno e líder de mercado e experiências móveis para otimizar o trabalho com SAP.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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