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Customer Success Manager: Inglês e Espanhol | Remoto | Brasil

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Vaga para Customer Success Trilíngue na Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos apaixonados por tecnologia e por entregar resultados para nossos clientes!
Valorizamos pessoas acostumadas a resolver problemas complexos e transformar desafios em soluções escaláveis.
Nossa plataforma é robusta e envolve muitos conceitos técnicos, conectando recursos de EMM (Enterprise Mobility Management), telemetria, eficiência e segurança nos mais variados tipos de dispositivos, para entregar valor em um ambiente B2B de alto impacto.
Estamos em busca de um(a) Analista de Customer Success trilíngue para atuar na gestão de uma carteira internacional, combinando duas frentes importantes: o relacionamento direto com clientes e o desenvolvimento de parceiros e canais.
Você terá um papel estratégico na retenção e expansão da carteira, atuando próximo aos clientes, identificando oportunidades de negócio e, ao mesmo tempo, desenvolvendo e capacitando parceiros para que eles também gerem valor, expansão e retenção para seus clientes.


O que esperamos de você:

  • Trabalhe com autonomia, sem medo de errar.
  • Tenha sede por conhecimento e compartilhar isso com a equipe.
  • Seja aberto pra mudanças.
  • Tenha sentimento de dono e se engaje com o crescimento da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Seja colaborativo e respeite o espaço do outro.
  • Nos ajude a fascinar o cliente.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Carteira Híbrida (Clientes Diretos + Parceiros Internacionais): Gerenciar e rentabilizar uma carteira global/LATAM composta por clientes estratégicos diretos e ecossistema de parceiros/canais de revenda;
  • Atuar como Account Manager dedicado para clientes diretos, identificando oportunidades de Expansion (Upsell/Cross-sell), negociando e fechando novas receitas;
  • Desenvolver e engajar o ecossistema de parceiros (revendas/distribuidores), estabelecendo rotinas de acompanhamento comercial para incentivá-los e capacitá-los a expandir a base de clientes gerenciada por eles;
  • Gestão de Métricas de MRR & Retenção Global: Ser responsável pelo atingimento das metas de Net MRR Expansion, MRR Expansion e controle de MRR Churn na carteira internacional (direta e indireta);
  • Monitorar a saúde dos clientes finais e o desempenho dos parceiros por meio de KPIs de uso, adoção e volume de licenças ativas;
  • Negociações Comerciais e Contratuais Multiculturais: Liderar renegociações de contratos, revisões de preços e renovações de longo prazo em Inglês e Espanhol, adaptando a abordagem às particularidades de cada país/região;
  • Conduzir negociações de maior complexidade e lidar com objeções em reuniões executivas (C-Level, diretores de TI/Operações e donos/gestores de parceiros);
  • Alinhamento Estratégico (EBRs / Partner Reviews): Conduzir reuniões executivas de alinhamento com clientes diretos para demonstrar o ROI gerado pela solução Confidencial (Apenas para Cadastrados) e construir planos de expansão;
  • Realizar reuniões periódicas de alinhamento de metas e suporte comercial com os parceiros chave (Joint Business Planning), garantindo que estejam alinhados com a estratégia da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Ponte com Times Internos & Melhoria de Processos: Atuar como o principal canal de comunicação entre a carteira internacional e os times de Suporte, Produto, Vendas e Engenharia no Brasil, garantindo agilidade e alinhamento de expectativas;
  • Contribuir para a construção e evolução de playbooks de atendimento internacional e gestão de parceiros (Partner Enablement).

Requisitos e qualificações

Para essa posição precisamos que você tenha as seguintes experiências/conhecimentos:

  • Fluência Idiomática (Inglês e Espanhol): Domínio avançado/fluente de Inglês e Espanhol (escrita, leitura e conversação fluida para negociações comerciais e reuniões executivas);
  • Experiência Híbrida em CS / Account Management e Gestão de Canais: Vivência sólida na gestão de contas B2B enterprise/internacionais com foco em expansão de receita (upsell/cross-sell), aliada à experiência de atendimento e desenvolvimento de parceiros/revendas (Channels/Partners);
  •  Habilidade Robusta de Negociação Comercial: Capacidade comprovada de negociar contratos, contornar objeções e conduzir conversas de alto nível (C-Level e tomadores de decisão globais) utilizando metodologias de vendas B2B (ex: SPIN, Challenger Sales);
  • Gestão Orientada a Métricas SaaS: Domínio de KPIs estratégicos como Net MRR Expansion, MRR Churn, Logo Churn, NRR e LTV aplicados a carteiras globais;
  • Visão de Negócios e Apresentação de ROI: Habilidade para transformar métricas técnicas e operacionais de MDM em argumentos de valor financeiro/estratégico para clientes e parceiros;
  • Sensibilidade Cultural e Comunicação Interpessoal: Facilidade para se adaptar e se comunicar com diferentes culturas de negócios na América Latina e outros mercados internacionais. 


 Para esta vaga, será um diferencial: 
  • Ferramentas de CS, CRM e Parcerias: Experiência com plataformas de Customer Success (Gainsight, SenseData, CustomerX), CRMs de Vendas (Salesforce, HubSpot, Pipedrive) e/ou PRMs (Partner Relationship Management);
  • Mercado de Mobilidade/TI: Conhecimento prévio no mercado de SaaS B2B, MDM (Mobile Device Management), Android Enterprise ou soluções de telecom/TI;
  • Experiência prévia em estruturação de programas de canais/parceiros: Ter participado da criação de materiais de enablement, regras de comissionamento ou programas de aceleração de parceiros.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Vale Refeição/Alimentação em parceria com o iFood Benefícios
  • Clube iFood sem mensalidade
  • Plano de Saúde, opções:
  • SulAmérica - Clássico Apartamento ou Especial 100 R1
  • Unimed Unimax - Privativo ou Semiprivativo
  • Plano odontológico: SulAmérica ou Bradesco Odonto
  • Seguro de vida
  • Participação nos Resultados (PPR) de acordo com o atingimento das metas da empresa
  • Day off de aniversário

Nossas parcerias e convênios:

  • Wellhub (Gympass): Plataforma de academias e apps relacionados à saúde física, emocional e bem-estar
  • Starbem: Plataforma com parceiros de cuidados com a saúde e bem-estar. Atendimentos de psicologia, nutricionistas e médicos por consulta online
  • Diversos descontos e vantagens através dos parceiros iFood Benefícios, como: acúmulo de pontos no app Vale Bônus, descontos em farmácias, cinemas, cursos online, viagens e muito mais!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de lógica
  3. Etapa 3: Entrevista com o time de Pessoas!
  4. Etapa 4: Teste de fluência - Inglês e Espanhol
  5. Etapa 5: Role Play | Case técnico CS
  6. Etapa 6: Entrevista com o Head da Área
  7. Etapa 7: Contratação

JÁ PENSOU IMPULSIONAR PESSOAS E NEGÓCIOS COM UMA SOLUÇÃO LÍDER NA AMÉRICA LATINA?

Somos uma empresa de tecnologia com produto SaaS B2B, criadora da maior solução de MDM (Mobile Device Management) da América Latina, presente em mais de 19 países e gerenciando mais de 1 milhão de dispositivos móveis. Além disso, somos a 1ª solução EMM/MDM da América Latina a conquistar o selo Android Enterprise Recommended pela Google 🚀


Quem é pulser entende o que é fundamental: tornar o mundo mais eficiente.


Nos nossos times de Tecnologia e Produto atuamos inspirados no modelo Spotify, com tribos e squads, que garantem a segurança, escalabilidade e inovação de mercado na nossa solução. Possuímos equipes Mobile e Web que prezam pela cultura de testes garantindo a segurança da nossa solução enquanto mantemos a qualidade da nossa aplicação. Trabalhamos de maneira ágil com tecnologias em Kotlin, Java, React, Python, AWS entre outras. 


Para seguir impulsionando o nosso produto e garantindo o selo "sou fã" dos nossos clientes, contamos com equipes incríveis nas áreas de: Marketing,Vendas, Customer Success, Suporte, Tecnologia, Produto, Infraestrutura, Financeiro e Pessoas.


Hoje, os pulsers estão espalhados nos diversos estados do Brasil! E para manter a nossa missão, priorizamos a integração e flexibilidade, instaurando oficialmente um regime de trabalho remote first. Isto é, você trabalha de onde quiser!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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