Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

CRA - all levels e Lead CRA

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

To join our team, we are looking for professionals who want to contribute to our mission of improving lives of more and more people.

If you have an innovative profile, think outside the box, and enjoy working in a modern and dynamic environment, this position is for you.


Come join us on this journey. #JoinConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

We count on you to:


CRA - all levels 


  • General On-Site Monitoring Responsibilities, including routine monitoring visits and close-out of clinical sites;
  • Conduct pre-study visits such as SQV – Site Qualification Visit and SIV – Site Initiation Visits;
  • Ensure the integrity of the data submitted on Case Report Forms (CRFs) by carefully reviewing source documents;
  • Perform CRF review, including generating and resolving queries, to ensure data quality;
  • Maintain study files, ensuring audit readiness at the site level;
  • Prepare and provide FUP (Follow-Up) letters and reports within the established deadlines for respective monitoring visits;
  • Track and follow up on Serious Adverse Event (SAE) reporting, including producing reports, narratives, and following up on SAEs;
  • Track and follow up on Deviation Reports according to the study's plan;
  • Act as the focal point of communication between the site team, project manager, and vendors to resolve any arising issues. Liaise with vendors and perform other duties as assigned;
  • Ensure that the conduct of clinical trial activities complies with current ethical regulations, Good Clinical Practices, and protocol guidelines;
  • Maintain accounting and control of investigational products and other trial materials/supplies;
  • Travel, including air travel, will be required and is an essential function of the job. Prepare accurate and timely trip reports and expense reimbursements.



Lead CRA:


  • Train, develop and assist Monitoring Team (CRA all levels) and Clinical Research Analysts.
  • Identify and evaluate issues in the management of activities of research site, through monitor follow-up and propose resolutions and action plans for the team.
  • Support the review of project-related plans, such as monitoring, deviation, risk plans and study specific documents.
  • Perform revision of monitoring reports such as site qualification reports (SQV), initiation (SIV), regular monitoring (MoV) and close-out (CoV) reports, ensuring their quality and follow-up on outstanding items and issues.
  • Perform sampling review of the eTMF to ensure its quality.
  • Develop and support CRAs and analysts, seek process and tool optimization to form high-performance teams.
  • Act as the main communication liaison between CRAs, Clinical Project Managers and Clinical Operations Managers.
  • Ensure that clinical monitoring activities of the assigned team are conducted to sponsor satisfaction, ensuring quality results in a timely manner, within budget, and in accordance with standard operating procedures (SOPs), local regulations, good clinical practices (GCP), and study-specific requirements.
  • Supervise the performance of monitors and analysts, as well as develop performance evaluation metrics and necessary training.
  • May be required to provide on-site supervision for CRAs and/or conduct monitoring or co-monitoring (as needed).
  • Oversee and maintain study-specific and corporate trackers.
  • Supervise CRAs workload and propose adjustments and reallocations of human resources.


Requisitos e qualificações

What we are looking for:


CRA - all levels 


  • Complete higher education in Pharmacy, Biomedicine, or Nursing;
  • Good Practices in Clinical Research, Initiation Visit, Routine, Close Out, and center qualification;
  • Intermediate English;
  • Minimum of 2 years' experience in clinical research as a clinical research analyst, or previous experience as a research center coordinator.
  • Availability for travel.


Lead CRA:


  • Complete higher education: Pharmacy, Biomedicine, Nursing etc.
  • At least 6 - 7 years of experience working as CRA - Clinical Research Associate.
  • Behavioral skills: ethics, integrity, effective communication, teamwork, flexibility, leadership and well organization.
  • Advanced English.
  • Desirable Spanish.
  • Availability for travel.


Informações adicionais

Work Unit:


  • Administrative Headquarters: Paulínia/SP - Home Based.

What benefits we offer you:


  • Transportation allowance.
  • Parking (subject to availability).
  • Heath Insurance with no monthly cost to employee, with co-participation for exams and medical consultations.
  • Dental plan with monthly co-participation.
  • Life Insurance.
  • Food/Meal allowance.
  • Pharmacy benefit.
  • Vaccination program.
  • Confidencial (Apenas para Cadastrados) Partnership Club (Education Institutions, Language Learning, Leisure and Cultural Activities).
  • Hybrid Work Model (to be aligned with leadership).
  • SESC Partnsership;
  • Physical health program - TotalPass.
  • Heath Professional - Day off.
  • Nursery assistance (as per internal policy).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos te conhecer :)
  3. Etapa 3: Bate Papo com G&G
  4. Etapa 4: Bate Papo com Área
  5. Etapa 5: Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

OLÁ, SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Somos uma empresa com cultura jovem, inovadora e apaixonada pela missão de melhorar a vida de cada vez mais pessoas. 

Presente nas cidades de Campinas, Paulínia e São Paulo, atuamos apoiando à indústria farmacêutica no desenvolvimento e registro de novos medicamentos e oferecendo serviços de diagnósticos para laboratórios em todo o Brasil. 

 

NOSSO JEITO DE TRABALHAR 

Com 20 anos de experiência nas áreas de saúde e tecnologia e mais de 800 colaboradores, nossa cultura é orientada por valores fundamentais: a integridade; o protagonismo; e a inovação e excelência


Acreditamos no impacto positivo do nosso trabalho através dos nossos times e dos nossos serviços, por isso, incentivamos o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores e contamos com Programas de Estágio, Aprendiz e o Aceleração de Carreiras. 

 

Se identificou com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)?


Vamos juntos melhorar a vida de cada vez mais pessoas? 🚀💜 

  

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

Trabalha ES

Site de Vagas de Empregos

Vagas em Vitória

Emprego Capixaba

Encontrar emprego rápido

Emprego em Vila Velha

Vaga de Emprego na Serra

Vaga de Emprego em Cariacica

Vagas de Empregos

Vagas no ES

maior site de vagas

site de vagas

emprego

Empregos

Emprego Capixaba

Vagas de Emprego em Vitória

vaga de emprego

trabalha

trabalhaes

trabalhaes.com.br

emprego no espírito santo

vaga de emprego rápido

site de vagas de emprego

buscar emprego

encontrar emprego

procurar emprego

Empregos Espírito Santo

Emprego Espirito Santo