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Corretor de Redação | Central de Correção de Redações | Grupo Salta.

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos em busca de um(a) Corretor(a) de Redação para integrar o time fixo de corretores do CeCor – Centro de Correção do Confidencial (Apenas para Cadastrados).

O(a) profissional atuará com correção criteriosa de redações de diferentes segmentos escolares e marcas do grupo, utilizando habilidades de análise textual, interpretação, atenção aos detalhes e aplicação consistente de critérios avaliativos. As correções são feitas de forma online em uma plataforma do Grupo.

A posição é CLT, com carga horária de 30 horas semanais, e exige alto comprometimento com qualidade, prazos e alinhamento pedagógico. O trabalho é realizado no modelo home office, com encontros presenciais e online ao longo do ano. 


Responsabilidades e atribuições

Sua missão será:

  • Corrigir uma quantidade fixa de redações semanais, aplicando corretamente as grades de correção de cada proposta;
  • Elaborar comentários pedagógicos claros, detalhados e adequados à faixa etária dos alunos;
  • Atuar com diferentes segmentos escolares, do 5º ano do Ensino Fundamental ao Pré-vestibular e Pré-militar;
  • Corrigir redações de diferentes modelos avaliativos, incluindo grades escolares, vestibulares regionais e concursos militares;
  • Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas;
  • Participar ativamente da trilha de conhecimento, composta por pílulas de aprendizagem, cursos, treinamentos presenciais e online e materiais de apoio;
  • Participar de treinamentos e alinhamentos pedagógicos, aplicando as orientações recebidas para garantir padronização entre os corretores;
  • Receber e colocar em prática os feedbacks mensais relacionados à qualidade da correção e ao desempenho geral;
  • Manter comunicação constante com analistas pedagógicos para esclarecimento de dúvidas sobre grades, critérios e sistema operacional de correção.

Requisitos e qualificações

Para assumir esse desafio, você precisa ter:

  • Licenciatura completa em Letras (obrigatório);
  • Gestão produtiva do tempo e organização para cumprimento de metas semanais;
  • Conhecimento sólido sobre gêneros e tipologias textuais;
  • Domínio da norma-padrão da Língua Portuguesa;
  • Sensibilidade pedagógica e linguagem adequada para diferentes faixas etárias;
  • Disponibilidade para participar de encontros presenciais (necessário residir no estado do Rio de Janeiro);
  • Comprometimento com processos, alinhamentos pedagógicos e desenvolvimento contínuo.

Informações adicionais

Experiências diferenciais:

  • Experiência prévia com correção de redações escolares, vestibulares ou concursos;
  • Vivência com diferentes grades de correção;
  • Interesse em desenvolvimento pedagógico contínuo.

Benefícios oferecidos:

  • Contratação CLT;
  • Plano de Saúde e odontológico;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Case técnico
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Treinamento
  5. Etapa 5: Contratação

CONHEÇA O GRUPO SALTA EDUCAÇÃO

Somos o maior grupo de educação básica do Brasil e temos a missão de construir um país melhor para as próximas gerações. Quer saber como fazemos isso?

 

Acreditamos que o ensino de qualidade pode ser um modelo sustentável para impactar crianças e jovens em todo o país. E esse desafio nos move diariamente.

 

Para realizar esse sonho, contamos com um time inovador e criativo, cheio de energia e, principalmente, apaixonado pelo que faz. O nosso DNA é marcado pela cultura de excelência, impacto social, desenvolvimento pessoal e espírito realizador.

 

Acreditamos que um time diverso é o caminho para cumprir a nossa missão de transformar vidas e, por isso, visamos a contratar talentos em igualdade de oportunidades. Também levamos a inclusão a sério, pensando em processos de reconhecimento justos e éticos, além de contarmos com grupos de afinidade racial, LGBTQIA+, de pessoas com deficiência e de gênero.

 

Se você quer ser impulsionado para impulsionar, o Grupo Salta é o seu lugar. Venha construir um legado de transformação conosco!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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