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Coordinador de Seguridad ofensiva

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos en búsqueda de un profesional altamente calificado para ocupar el puesto de Coordinador de Seguridad ofensiva en nuestra empresa, con experiencia comprobada en ciberseguridad, ISO 27001 y NIST, Ethical Hacking. El candidato ideal será responsable de garantizar la entrega eficiente de nuestros servicios,y operacion, producir informes mensuales detallados y supervisar escalonamientos por parte del cliente. 

Responsabilidades e atribuições

  • Coordinar y supervisar los procesos de Gestión de Vulnerabilidades (GEVUL) en infraestructura, aplicaciones y entornos cloud.
  • Planificar y liderar actividades de Ethical Hacking y Pentesting (interno, externo, web, mobile y red).
  • Definir metodologías, alcances y cronogramas de evaluación de seguridad.
  • Analizar resultados, priorizar riesgos y coordinar planes de remediación con las áreas responsables.
  • Asegurar el uso adecuado de herramientas de escaneo y pruebas ofensivas.
  • Elaborar reportes ejecutivos y técnicos para la alta gerencia y clientes.
  • Mantener actualizadas las métricas, KPIs y niveles de madurez en seguridad ofensiva.
  • Garantizar el cumplimiento de normativas, estándares y buenas prácticas (ISO 27001, NIST, OWASP, MITRE).

Requisitos e qualificações

  • Formación en Ingeniería, Sistemas, Informática o áreas afines.
  • Experiencia comprobada en gestión de vulnerabilidades y pruebas de penetración.
  • Conocimientos sólidos en redes, sistemas operativos, aplicaciones web y seguridad cloud.
  • Dominio de frameworks y metodologías de pentesting.
  • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos técnicos.
  • Habilidades de análisis, priorización de riesgos y toma de decisiones.
  • Comunicación clara con perfiles técnicos y ejecutivos.
  • Mentalidad proactiva y orientación a resultados.

Informações adicionais

• Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete salarial competitivo.

• Si eres un líder experimentado en ciberseguridad con habilidades excepcionales en la gestión de servicios y relaciones con

clientes, esperamos recibir tu candidatura.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Envio de CV
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Confirmación Candidato
  5. Etapa 5: Onboarding
  6. Etapa 6: Contratação

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