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Coordenador SRE (Site Reliability Engineer) – TI Infraestrutura - RJ/ SP

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

E você?! Quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras junto com a gente? Quer construir um time SRE dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?

 

Desafio:

É parte do dia a dia deste líder repensar a maneira como as soluções da Rede D’Or são executadas, com o objetivo de entregar resiliência, escalabilidade e baixo custo em um cenário multi cloud. A equipe de SRE atuará em estreita colaboração com outras equipes de tecnologia (back-end, dados, segurança etc.) para construir e operar de forma eficiente e confiável e ambientes escaláveis ​​para os clientes internos e externos da Rede D’Or.

Atuará em definição e implementação de arquitetura, configuração, automação e observabilidade de Infraestrutura de aplicações e serviços utilizando conceitos e práticas SRE/DevOps.

 

O que não pode faltar:

• Ensino superior concluído em TI e correlatas.

• Utilizar os princípios SRE para “aprimorar o design e a operação dos sistemas para fazê-los mais escaláveis, confiáveis e mais eficientes”. Disseminar a cultura DevOps por toda a engenharia;

• Aplicação e difusão de práticas SRE & DevOps;

• Responsável pela coordenação das atividades da equipe de COE de SRE, construindo um time técnico conectado a necessidade do negócio;

• Gestão de contratos e orçamento;

• Promover continuamente a automação de processos e o empoderamento dos times;

• Automatizar pipelines de CI/CD e provisionamento de infraestrutura;

• Atuar no processo de gerenciamento de incidentes, identificação, comunicação e resolução;

• Gerir infraestrutura de orquestração de containers;

• Design, Desenvolvimento e Entrega de Clusters Kubernetes;

• Definição de arquitetura para soluções inovadoras focado em jornada para nuvem, monitoração e automação;

• Definição de estrutura de servidores e cálculo de redimensionamento do parque de servidores em AWS.

• Responder a emergência, identificando a causa raiz e resolvendo os problemas;

• Gerir soluções de planejamento de capacidade;

• Definir indicadores e objetivos mensuráveis de serviços;

• Auxiliar times da engenharia na definição de arquitetura das aplicações;

• Metrificar, garantir e documentar os SLAs, SLIs e SLOs da plataforma;

• Reportar defeitos encontrados e priorizá-los adequadamente;

• Entregar soluções com mindset de self-healing;

• Prover os recursos necessários para que times de engenharia desenvolvam aplicações em escala;

• Definição de framework de gerenciamento e automação, viabilizando a utilização de forma eficiente por todas as áreas de TI nas disciplinas de incidentes e mudanças;

• Criar automações utilizando recursos da plataforma ServiceNow e SolarWins;

• Apoiar o controle de qualidade, contribuir para assegurar a melhoria contínua dos processos sob sua responsabilidade, quanto a funcionalidade, segurança, contingência, eficiência e resiliência dos serviços.

• Executar atividades respeitando processos, normas e ferramentas formais da organização.

• Preparar documentação técnica, material de apoio, relatórios, manter atualizado o processo documentado em base de conhecimento.

•Participar dos comitês de mudanças garantindo alinhamento técnico necessário para execução sem impacto ao negócio;

• Participar dos projetos de M&A com foco em obter o maior grau de sinergia e eficiência das soluções sob sua responsabilidade;

 

O que melhoram suas chances?

• Desejável inglês avançado/ fluente

• Desejáveis certificações ITIL, SAFe e Six Sigma

• Apresentar conhecimentos em arquitetura de sistemas, solução em cloud, automação, monitoramento e infraestrutura.;

• Familiaridade com metodologias ágeis dentro de uma cultura DevOps e SER;

• Experiência em planejamento de projetos e recursos;

• Experiência atuando com orquestradores de containers como Kubernetes, Docker Swarm, OpenShift ou AWS ECS.

• Conhecimento em Continuous Integration, Delivery Pipeline (CircleCI) e Sistemas distribuídos e Microsserviços;

• Proficiência SOAP E JASON, JavaScript, Python, Cloud, OKD, Network, Bootstrap, Grafana, HTML5, Terraform, Packer, Ansible, RunDeck, Puppet, CSS, Orion – Solarwinds, gerencia de repositório GIT; Conhecimento da biblioteca ITIL; Técnicas de troubleshooting com olhar abrangente e estruturado. Experiência com ao menos uma nuvem pública como Google Cloud, Azure ou AWS; Conhecimento em bancos de dados (MongoDB, Postgree);

 

Outras informações

 

Local de trabalho: JK – SP ou Passeio 42 – RJ - Atuação remota com idas esporádicas ao escritório)

Horário: Tempo integral - Seg/Qui - 08h/18h, Sex 08h/17h

 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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