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Coordenador Regional de Vendas - São Paulo

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Faça parte de uma empresa que conecta cuidado, inovação e crescimento.


O Confidencial (Apenas para Cadastrados) reúne as marcas Buba, Buba Care e Mart, referências nos segmentos infantil, dermocosméticos e casa & decoração.


Estamos presentes em mais de 27 mil pontos de venda, atendemos 15 mil clientes ativos, contamos com um portfólio superior a 5.300 produtos e somos mais de 500 colaboradores construindo uma trajetória de crescimento consistente em todo o Brasil.


Buscamos um(a) Coordenador(a) Regional de Vendas para liderar a operação comercial das marcas Buba e Buba Care no estado de São Paulo, fortalecendo o relacionamento com clientes estratégicos, desenvolvendo equipes de alta performance e impulsionando o crescimento sustentável dos nossos negócios.


Mais do que acompanhar indicadores, esperamos uma liderança próxima do mercado, capaz de desenvolver pessoas, identificar oportunidades e transformar estratégia em crescimento.


Se você gosta de construir negócios, desenvolver equipes e atuar com autonomia, esta oportunidade é para você.

Responsabilidades e atribuições

Procuramos alguém que:

  • Tenha forte visão comercial e orientação para resultados;
  • Saiba desenvolver pessoas e construir equipes de alta performance;
  • Goste de estar próximo dos clientes e do mercado;
  • Atue de forma analítica, utilizando indicadores para tomada de decisão;
  • Tenha excelente capacidade de negociação e relacionamento;
  • Trabalhe com autonomia, organização e senso de prioridade;
  • Busque crescimento contínuo e goste de construir soluções.

Principais responsabilidades:

  • Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho de representantes comerciais no estado de São Paulo, promovendo uma cultura de alta performance;
  • Garantir a execução da estratégia comercial das marcas Buba e Buba Care, assegurando excelência na exposição dos produtos, mix, precificação, distribuição, abastecimento e giro nos pontos de venda;
  • Gerenciar os principais indicadores comerciais da região, acompanhando faturamento, rentabilidade, cobertura, desempenho por categoria e oportunidades de crescimento;
  • Realizar visitas estratégicas a clientes-chave, grandes redes varejistas, distribuidores e parceiros, fortalecendo relacionamentos e identificando novas oportunidades de negócios;
  • Prospectar novos clientes, ampliar a atuação regional e contribuir para a expansão da presença das marcas no mercado;
  • Elaborar e acompanhar planos de ação para impulsionar resultados, garantindo o cumprimento das metas comerciais estabelecidas;
  • Atuar em parceria com as áreas de Marketing, Trade Marketing e Planejamento para assegurar a execução das campanhas e ações comerciais;
  • Analisar tendências de mercado, concorrência e comportamento dos clientes, propondo melhorias e estratégias para ganho de competitividade;
  • Apoiar o planejamento de demanda e acompanhar os estoques regionais, contribuindo para uma operação eficiente;

Será um diferencial:

  • Experiência nos segmentos de puericultura, brinquedos, produtos infantis, dermocosméticos ou bens de consumo;
  • Relacionamento consolidado com grandes redes varejistas, distribuidores e atacadistas;
  • Vivência em empresas de bens de consumo de grande porte;
  • Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão comercial. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
  • Experiência de 3 a 5 anos em gestão de equipes comerciais;
  • Vivência sólida no atendimento aos canais de varejo, atacado e distribuidores;
  • Histórico consistente de desenvolvimento de equipes, expansão de negócios e atingimento de metas comerciais;
  • Experiência em gestão de indicadores (KPIs), planejamento comercial e negociação com clientes estratégicos;
  • Disponibilidade total para viagens. Todas as despesas com deslocamento e viagens são custeadas pela empresa, conforme política interna.

Informações adicionais


  • Modelo de contratação: CLT
  • Local de trabalho: São Paulo
  • Jornada: Segunda a sexta-feira
  • Horário: Flexível
  • Modelo de trabalho: 100% remoto com viagens frequentes.
  • Pretensão salarial: será avaliada conforme a experiência e aderência ao perfil da vaga.
  • Prêmio de incentivo (trimestral): possibilidade de receber até 1 salário adicional, conforme atingimento das metas.
  • Programa Anual de Bônus, com possibilidade de bonificação de até 4 salários, de acordo com o desempenho e os resultados da empresa.
  • Potencial de ganhos: além da remuneração fixa, nossos programas de incentivo e bônus oferecem um potencial de ganhos de até 8 salários adicionais por ano, conforme desempenho individual, atingimento das metas e resultados da empresa.



Muito além do salário, conheça os benefícios de fazer parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados):


Cuidar das pessoas faz parte da nossa essência:

  • Seguro de Vida MetLife 100% custeado pela empresa; 
  • Assistência Médica Alice, com subsídio da empresa de:
  • 100% da mensalidade para o colaborador;
  • 90% da mensalidade para dependentes;
  • 50% da mensalidade para cônjuge.
  • Assistência Odontológica Amil
  • TotalPass, incentivando saúde, qualidade de vida e bem-estar; 
  • Cartão Farmácia, aceito nas principais redes do país. 
  • Kit Maternidade e Paternidade, com produtos das marcas do Confidencial (Apenas para Cadastrados) para celebrar esse momento especial.

Benefícios para facilitar o seu dia a dia:

  • Vale-Refeição; 
  • Vale Alimentação ou Cesta Básica; 
  • Vale-Transporte ou Auxílio Combustível, quando aplicável.
  • Café da manhã servido diariamente nas unidades.
  • Desconto na compra de produtos das marcas do Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Buba, Buba Care e Mart), para que você também possa aproveitar nossos produtos com condições especiais.
  • Máquinas Pegue e Pague disponíveis nas unidades para maior praticidade.

Investimos no desenvolvimento de quem cresce com a gente:

  • UniMoas, com subsídio de 30% a 70% para graduação, pós-graduação e cursos de capacitação, incentivando o desenvolvimento contínuo da nossa equipe. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Etapa de Teste
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista Diretoria
  7. Etapa 7: Confirmação de Dados cadastrais
  8. Etapa 8: Contratação

Junte-se ao nosso time!

No Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que grandes resultados são construídos por pessoas que compartilham propósito, colaboram umas com as outras e buscam evoluir continuamente.


Somos uma família de marcas com um só propósito: criar conexões que transformam vidas.


Com a Buba e a Buba Care, estamos presentes na jornada das famílias, desenvolvendo produtos que unem cuidado, segurança e carinho nos momentos com bebês e crianças. Com a Mart, inspiramos pessoas a transformar ambientes em lares, por meio de produtos que combinam design e funcionalidade. 


Se você acredita no poder das conexões e quer fazer parte de uma cultura construída com propósito, cuidado e excelência, venha fazer parte dessa jornada com a gente.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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