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Coordenador Gestão de Acessos Lógicos

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Você será o ponto de contato entre a área do GRC (Gestão de Riscos e Compliance) da Protega e um dos nossos clientes. Será responsável por liderar uma equipe de analistas que executarão as atividades de provisionamento de acesso lógico, lotada de forma exclusiva em um dos nossos clientes em São Paulo capital. Executará as atividades de controle, gestão, treinamento, preparação de relatórios gerenciais e acompanhamento dos chamados, assim como, gestão de conflitos, controle de apontamento de horas dos nossos analistas, entre outras atividades de gestão.

Desta forma, aumentaremos o nível de maturidade do processo de gestão de acessos lógicos em nosso cliente, e também em segurança das informações e privacidade de dados.

Responsabilidades e atribuições

Principais atividades:


•  Gestão dos analistas contratados;

•  Preparação/apresentação dos relatórios de métricas de atendimento de OKR, KPIs, KCIs, KRIs e satisfação do cliente;

•  Controle em tempo real das operações;

•  Gestão de escalações, priorizações e conflitos;

•  Participar de fóruns com áreas de auditoria, negócios e TI internas do cliente;

•  Definir estratégias da equipe para atendimento dos serviços;

•  Buscar soluções de Melhorias contínua para a Operação;

•  Elaboração de relatórios mensais como por exemplo: Planejado x Realizado (atividades); Número e SLA de atendimento de Solicitações e Requisições; Melhoria Contínua e novas funcionalidades implementadas no período; Recomendações; Métricas detalhada de portfólio e serviços; Atendimentos excedentes ao que foi contrato /mês; Outros tópicos a definir, conforme necessidade e/ou solicitação da equipe de Segurança da Informação.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você?


·     Ensino superior em tecnologia ou áreas correlatas;

·     Experiência profissional com a área de gestão de acessos lógicos;

·     Conhecimento na ITIL, ISO 27001, 27002 e Governança de TI

·     Desenvoltura e boa postura para realizar os atendimentos com os usuários do cliente diferentes níveis hierárquicos;

·     Conhecimento na área de tecnologia e segurança das informações;

·     Habilidade para escrita na língua portuguesa;

·     Capacidade para gerir o tempo e administrar conflitos;

·     Foco e rapidez para atendimento aos chamados, com respeito e educação, visando o atendimento do SLA acordado internamente;

·     Foco resultados / habilidade para perseguir prazos com excelência na entrega.

·     Pacote Office a partir do intermediário;

·     Possuir habilidades intermediárias em Inglês é um diferencial;

·     Preferencialmente com residência na região de São Paulo.

Informações adicionais

O quê oferecemos?


·        Remuneração compatível com mercado; 

·        Política de reembolso de despesas (estacionamento, Km, almoço, jantares, auxílio internet, idiomas, entre outros auxílios conforme política interna);

·        Vale-refeição ou alimentação (I-food);

·        Seguro de vida;

·        Assistência médica (Unimed Nacional);

·        Auxílio creche, para você cuidar do desenvolvimento de seus filhos :)

Quem somos

Somos uma empresa especializada em soluções de proteção de dados e informações, monitoramento de incidentes e gestão de infraestrutura de TI. Com mais de dezoito anos de know-how em Cibersegurança, estamos presente nas cidades de Campinas, São Paulo, Belo Horizonte, Uberlândia, Goiânia e Nova York (EUA).


Nosso foco está nas relações, gostamos de pessoas e isso torna nosso trabalho prazeroso e divertido. Acreditamos que profissionais felizes, que fazem o que ama, se envolvem e tem disposição de aprender e doar sempre, o que naturalmente reflete em nossos clientes e na qualidade de nossos serviços.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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