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Coordenador de Segurança Eletônica

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Como vai ser o seu dia-a-dia 

1. Fornecer direcionamento tecnológico sobre sistemas de Segurança Eletrônica para a empresa através de conhecimento preexistente e adquirido em visitas a feiras, congressos e workshops específicos e através de benchmarking com outras empresas. Construir backlog de informações sobre sistemas e equipamentos que possam ser empregados na operação de Segurança da Confidencial (Apenas para Cadastrados);

2. Projetar soluções de Segurança Eletrônica garantindo a sua compatibilidade com o legado existente permitindo a expansão das áreas monitoradas e controladas conforme planejamento operacional da Segurança Empresarial;

3. Garantir a implantação de projetos de Segurança Eletrônica dentro dos requisitos técnicos especificados e com base no escopo contratado, através da supervisão das fases de análise de cenário, definição, especificação, contratação e instalação da solução projetada;

4. Interagir com as principais áreas da empresa (Tecnologia, Obras, Manutenção, Recurso Humano, Produtora e Jornalismo) para viabilizar a execução de novos projetos de Segurança Eletrônica atuando como interface entre o demandante e os Stakeholders garantindo que todas as premissas e impactos sejam tratados;

5. Garantir que as atividades de Segurança Eletrônica na empresa estejam em conformidade com as políticas, normas e procedimentos da Confidencial (Apenas para Cadastrados);

6. Supervisionar os serviços prestados pelas empresas terceirizadas nas atividades de Segurança Eletrônica avaliando desempenho, qualidade das entregas, SLA’s e conformidades contratuais;

7. Supervisionar a operação do Centro Integrado de Monitoramento (CIM) garantindo que as equipes estejam treinadas em todos os sistemas utilizados pela Segurança. Manter cronograma de reciclagem das equipes conforme atualizações sistêmicas programadas;

8. Gerir parque tecnológico instalado. Garantindo que o processo de obsolescência dos equipamentos de Segurança Eletrônica do parque esteja alinhado com o direcionamento tecnológico da Tecnologia (TI) da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e com o planejamento financeiro da diretoria;

9. Garantir a disponibilidade dos sistemas de Segurança Eletrônica responsáveis pela emissão de crachás da Confidencial (Apenas para Cadastrados), supervisionando as rotinas de manutenção preventiva, corretiva, atualizações sistêmicas e de hardware e também disponibilizando treinamentos para a reciclagem dos operadores;

10. Elaborar Memoriais Descritivos para contratação de soluções e serviços de Segurança Eletrônica alinhado com as necessidades pontuais ou de rotina da operação de Segurança e garantindo as características técnicas de cada projeto;

11. Projetar e garantir a operação e a manutenção de sistemas de Segurança Eletrônica para eventos internos e externos respeitando as características operacionais de Segurança do evento;

12. Apoiar a operação de Segurança nas apurações de denúncias com extração detalhada de relatórios dos sistemas de Segurança Eletrônica disponíveis garantindo a integridade das informações;

13. Supervisionar indicadores de desempenho dos sistemas de Segurança Eletrônica sob sua responsabilidade, sugerindo adequações e estabelecendo novos indicadores, quando necessário;

14. Gerir orçamento de Segurança Eletrônica, destinado a operação (Opex) e projetos (Capex) sob sua responsabilidade apoiando a área de Planejamento e Controle na realização do BG programado. 

Do que você precisa? 

Ensino superior completo;

Pacote Office avançado, principalmente power point e excel;

Gestão de Pessoas

Gerenciamento de Projetos

Tecnologia de Redes

Conhecimento em Gestão de Segurança Privada

Conhecimentos que podem te destacar

Pós Graduação em Gestão de Segurança

Inglês Intermediário 

Por que vir pra Confidencial (Apenas para Cadastrados)

 Salário e benefícios compatíveis com o mercado;

Possibilidade de afetar positivamente a vida de milhares de usuários;

Espaço e autonomia pra você deixar a sua marca;

Ambiente descontraído e um time incrível formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem e referências em suas áreas de atuação;

Ecossistema de produtos que fomenta mindset inovador;

Incentivo constante ao desenvolvimento de colaboradores

 

Nesse momento de isolamento social os nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota e nós encorajamos inscrições de qualquer lugar do Brasil e do mundo. Vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Quer saber mais sobre como é #EstarNaConfidencial (Apenas para Cadastrados)? Dá pra acompanhar nosso dia-a-dia, desafios e conquistas nas nossas redes:

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Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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