Dados Básicos
Faixa salarial:
De 4.001 até 5.000
Local da vaga:
Vitoria - ES
Horário de trabalho:
De segunda a quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta feira das 08h às 17h.
Atividades Profissionais
Orientar e acompanhar planos de desenvolvimento individual com colaboradores que participam de processos internos, através de reuniões de acompanhamento com registro em formulário próprio, com objetivo de desenvolver os gaps dos colaboradores que são reprovados ou que estão iniciando em um cargo de gestão.
Estabelecer parcerias e convênios em instituições de ensino que ofereçam condições de aprendizado contínuo e o desenvolvimento de função, alinhados com a área de Gestão de Pessoas Corporativa.
Coordenar a aplicação da Avaliação de Desempenho, com o propósito de mapear os talentos e estabelecer planos de desenvolvimento e treinamento.
Direcionar à equipe as requisições aprovadas, administrando através do mapa de vagas, contribuindo para o controle do quadro de pessoal.
Realizar processo de seleção para vagas estratégicas, através de alinhamento de Confidencial (Apenas para Cadastrados) com o gestor, análise de testes e entrevistas por competências, com o objetivo de contratar profissionais de alta performance alinhados aos valores da instituição.
Acompanhar o tempo de fechamento de vagas, analisando os indicadores, visando o aperfeiçoamento e o aprimoramento da área.
Liderar as atividades de administração de pessoal e segurança do trabalho, através aplicação das políticas e procedimentos corporativos.
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, por meio da análise das leis em vigor e convenções coletivas de trabalho.
Acompanhar indicadores de desempenho das áreas sob sua responsabilidade, monitorando as informações, visando munir o Executivo com informações para tomada de decisão e plano de ação para aqueles que não estejam compatíveis às metas estabelecidas.
Requisitos
Experiência:
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas afins.
Desejável Pós-graduação em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.
Outras informações:
Disponibilidade para mudança de cidade.
Dados de Contratação
Regime de contratação: CLT Benefícios da vaga de emprego: Assistência Médica Assistência Odontológica Vale-Alimentação Vale-Transporte Áreas: Departamento Pessoal (Administração) Recursos Humanos (Administração) Níveis: Gerência (Profissional) Supervisão / Chefia (Profissional)
Dados da Empresa
Nome: Confidencial Segmento: Entidades Filantrópicas Porte: Grande - acima de 500 funcionários
Faixa salarial:
De 4.001 até 5.000
Local da vaga:
Vitoria - ES
Horário de trabalho:
De segunda a quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta feira das 08h às 17h.
Atividades Profissionais
Orientar e acompanhar planos de desenvolvimento individual com colaboradores que participam de processos internos, através de reuniões de acompanhamento com registro em formulário próprio, com objetivo de desenvolver os gaps dos colaboradores que são reprovados ou que estão iniciando em um cargo de gestão.
Estabelecer parcerias e convênios em instituições de ensino que ofereçam condições de aprendizado contínuo e o desenvolvimento de função, alinhados com a área de Gestão de Pessoas Corporativa.
Coordenar a aplicação da Avaliação de Desempenho, com o propósito de mapear os talentos e estabelecer planos de desenvolvimento e treinamento.
Direcionar à equipe as requisições aprovadas, administrando através do mapa de vagas, contribuindo para o controle do quadro de pessoal.
Realizar processo de seleção para vagas estratégicas, através de alinhamento de Confidencial (Apenas para Cadastrados) com o gestor, análise de testes e entrevistas por competências, com o objetivo de contratar profissionais de alta performance alinhados aos valores da instituição.
Acompanhar o tempo de fechamento de vagas, analisando os indicadores, visando o aperfeiçoamento e o aprimoramento da área.
Liderar as atividades de administração de pessoal e segurança do trabalho, através aplicação das políticas e procedimentos corporativos.
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, por meio da análise das leis em vigor e convenções coletivas de trabalho.
Acompanhar indicadores de desempenho das áreas sob sua responsabilidade, monitorando as informações, visando munir o Executivo com informações para tomada de decisão e plano de ação para aqueles que não estejam compatíveis às metas estabelecidas.
Requisitos
Experiência:
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas afins.
Desejável Pós-graduação em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.
Outras informações:
Disponibilidade para mudança de cidade.
Dados de Contratação
Regime de contratação: CLT Benefícios da vaga de emprego: Assistência Médica Assistência Odontológica Vale-Alimentação Vale-Transporte Áreas: Departamento Pessoal (Administração) Recursos Humanos (Administração) Níveis: Gerência (Profissional) Supervisão / Chefia (Profissional)
Dados da Empresa
Nome: Confidencial Segmento: Entidades Filantrópicas Porte: Grande - acima de 500 funcionários