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Coordenador de Inteligência de Negócios

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Responsável por desenvolver, implementar e monitorar a conformidade dos processos e ferramentas de vendas para a eficácia da força de comercialização, além de garantir a realização das auditorias nos estabelecimentos comerciais do Shopping Center Norte e Lar Center, mapeando processos para identificar irregularidades e divergências, assegurando assertividade das informações para tomada de decisão do negócio. 

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar oportunidades de negócios por meio de planejamento estratégico, analisando a concorrência e o benchmarking de mercado, transformando esses estudos e apresentando à equipe comercial para prospecção de novos negócios com fontes de receitas e aderentes aos empreendimentos;
  • Ser o ponto focal dos processos e regulamentações pertinentes à área, disseminando conhecimento e prestando o suporte com materiais de insumo para toda equipe comercial administrativa, distribuindo informações necessárias ao comercial e qualificando o time;
  • Controlar as despesas do Condomínio mediante ao acompanhamento dos gastos, respeitando os limites orçamentários, mantendo os responsáveis cientes do processo e estruturando planos de ação quando necessário;
  • Gerar e analisar as informações financeiras e operacionais mensalmente, garantindo que a superintendência e os executivos tenham melhor direcionamento para tomada de decisões;
  • Assegurar e analisar informações de vendas declaradas pelos lojistas, submetendo à controladoria acompanhando os resultados, reportando a gerência e superintendência, quando necessário ou solicitado;
  • Otimizar a rentabilidade dos negócios através de uma adequada análise da utilização dos custos orçados e maximização das receitas em parceria com áreas internas;
  • Prover apoio e utilizar ferramentas de BI disponíveis com fechamento de vendas mensais, para assegurar informações confiáveis e garantir que os gestores e suas equipes de vendas tenham fácil acesso aos dados;
  • Garantir um bom relacionamento com lojistas atuais, baseando-o em dados e informações das áreas internas e de mercado para acompanhar a performance destes;
  • Acompanhar o DRE da área, garantindo que os resultados esperados estejam de acordo com o planejamento orçamentário e reportando possíveis irregularidades aos responsáveis;
  • Manter uma comunicação clara sobre as etapas dos projetos e processos em andamento, preparando os conteúdos de reports, apresentando o andamento periodicamente ao gestor, mantendo alinhamento com responsáveis pelos processos;
  • Acompanhar, programar e implantar com equipe de TI, sistema de auditoria junto aos lojistas, engajando-os e garantindo a capacitação deles e utilização da ferramenta;
  • Analisar e relacionar-se com todas as áreas de negócio para atuar em parceria, gerando confiabilidade das informações fornecidas e recebidas pela área, identificando novos projetos e processos e aos que estão em andamento, que gerem valores, reduzindo custos ou desenvolvendo novas performances, analisando indicadores e relatórios estratégicos para área comercial;
  • Acompanhar a execução de projetos e processos da área comercial, assegurando o escopo proposto, ações, cronograma e pessoas envolvidas, para cumprir prazos, custos e alinhamento entre áreas;
  • Desenvolver todos os analistas da equipe comercial, dando suporte para elaboração de planilhas e apresentações, além de estudos estratégicos, fechamento de vendas e promovendo engajamento entre as áreas.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento em sistemas VS, B.I;
  • Conhecimentos de CRM Salesforce;
  • Pacote Office Avançado;
  • Vivência em negociação;
  • Experiência com gestão de time;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Excelente relacionamento com área de negócio;
  • Ser resiliente, flexível, organizado e proativo;
  • Motivação com sentimento de dono.

Informações adicionais

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nós valorizamos o seu talento, independente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual e toda e qualquer deficiência. Se você se identifica com nossa empresa e com nossos princípios, candidate-se para esta oportunidade de trabalhar no maior pólo de negócios de São Paulo.

QUEM SOMOS!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um dos mais importantes complexos de negócios da América Latina. Nascida a partir do Shopping Center Norte, um dos primeiros shoppings centers de São Paulo, atualmente a Confidencial (Apenas para Cadastrados) agrega ainda o Shopping Lar Center, primeiro shopping do país voltado ao segmento de decoração; o Novotel Center Norte, rede hoteleira de alto padrão; e o Expo Center Norte, centro de exposição e convenções que atende eventos de nível internacional.


Ocupando uma área de 600.000 m² no coração da Zona Norte. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) possui acesso privilegiado às marginais e principais rodovias da cidade e está localizado ao lado do Terminal Rodoviário do Tiête e apenas 13 km do Aeroporto Internacional de Guarulhos.


Bem vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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