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Coordenador de Gestão de Qualidade (Grupo Bertolini - Unidade de Colatina/ES)

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Colatina-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Se você tem como valores agir eticamente e com transparência, buscar resultados mantendo a perpetuidade, agir com humanidade em todos os tipos de relacionamentos, buscar inovar e estar em constante transformação, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é para você!


Inscreva-se e faça parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar os processos de gestão do Sistema de Qualidade e Ambiental a nível corporativo, interagindo com profissionais das unidades de negócios e equipes externas, promovendo o desenvolvimento da qualificação técnica para cultura de qualidade e ambiental.
  • Gerir a equipe através das políticas, dos processos e das ferramentas de gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento comportamental e a qualificação técnica, assim como a melhoria do clima organizacional.
  • Responder e alavancar os resultados, processos e ações sob sua responsabilidade através do planejamento e do acompanhamento dos recursos humanos, econômicos, materiais e tecnológicos, com foco na qualidade e atingimento dos objetivos estabelecidos. Qualificar os processos, identificando e promovendo inovações e soluções diferenciadas, validando a aplicabilidade de novas tecnologias, conhecimentos/práticas e ferramentas.
  • Desenvolver e manter o sistema de Gestão da Qualidade e Ambiental do Confidencial (Apenas para Cadastrados), visando contribuir para o aprimoramento dos processos, sistema de informações e qualidade dos produtos e processos, dentro dos padrões de certificação das normas nacionais e internacionais, bem como organizar e coordenar reuniões de análise crítica do sistema de gestão da qualidade e ambiental, a fim de fazer melhorias com base nos aprendizados.
  • Garantir manutenção de normas e procedimentos dentro do Sistema de Gestão da Qualidade e Ambiental Bertolini, através do levantamento e análise dos procedimentos existentes em todas as áreas da empresa, visando a padronização e formalização em procedimentos escritos, para utilização por todos os níveis organizacionais.
  • Garantir junto ao grupo de gestores a elaboração do plano das atividades relacionadas com o sistema de gestão da qualidade e ambiental, bem como a sua realização, conforme calendários estabelecidos e validados.
  • Estruturar e acompanhar programas de auditoria internas/externas nos sistemas e procedimentos relacionados com a qualidade e ambiental, atuando como agente de mudanças de comportamentos de pessoas e grupos, fazer o follow-up das recomendações feitas às áreas auditadas para verificar a sua programação ou ações corretivas e de melhoria adotadas.
  • Interagir com as diversas áreas e seus gestores na análise dos indicadores, acompanhando a execução dos processos e planos de ações, sistemas e procedimentos para a busca de soluções e ações de melhoria.
  • Monitorar as não conformidades geradas e acompanhar as tratativas e planos de ações relacionados. Garantir que os processos sejam seguidos para atendimento dos requisitos, normas de qualidade e ambientais.
  • Disseminar informações referentes ao sistema de Qualidade e Ambiental e promover a cultura de excelência, em conjunto com a área de comunicação interna, visando a conscientização e envolvimento de todas as áreas da empresa, promovendo a conscientização, envolvimento e o engajamento de todas as partes interessadas.

Requisitos e qualificações

  • Domínio das normas relacionadas a área de atuação, bem como políticas, procedimentos e demais requisitos de clientes.
  • Domínio na Gestão da Qualidade e Ambiental, baseado em normas como ISO 9001 e ISO 14001.
  • Domínio na prática 5S.
  • Auditor líder a partir de normas referenciais como a ISO 19011;
  • Conhecer todo conjunto interdependente de itens, pessoas e processos e seu funcionamento dentro da lógica de produção dos produtos fabricados na sua empresa, e aplicar os conceitos de produção enxuta focando aumentar a produtividade reduzindo as sete perdas.
  • Gerenciamento de conflitos
  • Liderança e Gestão de Pessoas, capacidade de direcionar e engajar a equipe, gerando resultados para a organização.
  • Políticas e Diretrizes do Sistema de Gestão da Qualidade do Confidencial (Apenas para Cadastrados)
  • Promover e influenciar positivamente no desenvolvimento técnico e comportamental do time.
  • Ensino superior completo em engenharias ou áreas afins.
  • Desejável pós-graduação em Gestão Empresarial, Gestão da Qualidade e Produtividade ou Gestão de Projetos.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

📈 Programa de Participação nos Resultados (PPR);

🏥 Plano de saúde;

🦷 Plano odontológico integral;

🩺 Assistência médica, odontológica e ambulatorial na empresa;

🍽️ Alimentação (restaurante interno com café da manhã, almoço e janta);

🚌 Vale transporte;

🍀 Seguro de vida integral;

🎁 Presente de aniversário;

🛍️ Cesta de natal;

⏰ Carga horária reduzida de 15 minutos/dia;

🫱🏻‍🫲🏽 Convênios diversos (nutricional e psicológico com atendimento na empresa, além de médicos, clínicas, intuições de ensino e outros);

 🏭 Infraestrutura (Estacionamento, minimercado, quiosque, campos de futebol e quadra de areia);

📦 Aquisição de produtos da empresa com valor diferenciado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestão
  4. Etapa 4: Avaliação
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre nós

A história do Confidencial (Apenas para Cadastrados) começou a ser escrita em 1969, quando os irmãos Walter, Rui, Raul, Henrique e Antônio assumiram o desafio de dar continuidade ao trabalho do pai e fundaram o próprio negócio no ramo metalúrgico, na cidade de Bento Gonçalves/RS.


Atualmente, contamos com mais de 1.000 colaboradores e não medimos esforços para alcançar o mesmo objetivo: fazer da vida algo melhor, levando qualidade e autenticidade em cada produto ou serviço. Estamos engajados em construir um ambiente de respeito e igualdade, que valorize as individualidades, a colaboração e a participação de todos. Acreditamos em iniciativas inovadoras e buscamos os melhores resultados, provando que não somos apenas máquinas, caminhões, computadores ou matérias primas, mas sim sentimentos, vontades, sonhos e realizações. Hoje contamos com 6 marcas operando no grupo e estamos presentes nacionalmente no Rio Grande do Sul, Espírito Santo e Pernambuco e no exterior na Colômbia, México e Estados Unidos. 


Se você se identifica com a forma que pensamos e agimos, venha fazer parte da nossa equipe. Estamos esperando você para construirmos um futuro melhor juntos!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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