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Coordenador de DP | Vitória - ES

Pessoa Jurídica Presencial (Local) VIP Vitória-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Confidencial (Apenas para Cadastrados) Partners é uma plataforma de investimentos e serviços financeiros com o propósito de transformar o mercado de capitais brasileiro por meio de soluções completas, inovação e geração de valor de longo prazo.


Nosso objetivo é consolidar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) como o principal Banco de Investimentos regional do Brasil, integrando inteligência financeira, relacionamento consultivo e visão estratégica em todas as frentes de atuação.


Acreditamos que o desenvolvimento do mercado de capitais impulsiona o crescimento da sociedade. Por isso, buscamos talentos com brilho nos olhos, vontade de construir e energia para crescer junto com a gente.


Se você sonha grande, tem sede de aprendizado e quer fazer parte da construção do banco de investimentos que está mudando a forma de empreender no Brasil, seu lugar é aqui.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a implantação e a operação do DP interno, coordenando a transição do BPO. 
  • Supervisionar e desenvolver o(a) Analista de DP. 
  • Garantir o cumprimento de todos os prazos de obrigações acessórias: eSocial, CAGED, RAIS, DIRF e DCTF. 
  • Ser o ponto focal em auditorias trabalhistas e fiscalizações do MTE, junto ao jurídico. 
  • Definir e monitorar KPIs do DP (acurácia de folha, prazo de admissão, NPS do colaborador, etc.). 
  • Gerir contratos com fornecedores de sistemas de DP, ponto eletrônico e medicina do trabalho. 
  • Interface com Contabilidade, Jurídico e Finanças nos temas de conformidade trabalhista. 
  • Gerir o processo de contratos de estágio: assinatura, renovações e encerramento junto às instituições de ensino. 
  • Gerir operacionalmente os benefícios dos colaboradores CLT: inclusões, exclusões e alterações cadastrais em plano de saúde, odontológico, VT, VR e demais benefícios — fazendo interface direta com as operadoras e fornecedores. 
  • Tratar inconsistências e demandas dos colaboradores relacionadas a benefícios, escalando para Remuneração e Benefícios apenas nos casos que envolvam mudança de política ou renegociação contratual.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada em Departamento Pessoal, com atuação em folha de pagamento, eSocial, CAGED, RAIS e DIRF.
  • Experiência prévia em implantação ou internalização de operações de DP (transição de BPO ou estruturação de área do zero).
  • Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária brasileira (CLT, Lei de Estágio, NRs aplicáveis).
  • Domínio de sistemas de DP, sendo um diferencial a experiência no módulo folha/eSocial do Sankhya.
  • Pacote Office intermediário/avançado, com ênfase em Excel para controle e auditoria de dados.
  • Experiência na gestão de contratos de estágio junto a instituições de ensino.

Informações adicionais

Competências Desejáveis:

  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho, Contabilidade ou áreas afins.
  • Vivência com gestão de benefícios operacionais (plano de saúde, odontológico, VT, VR) e interface com operadoras.
  • Conhecimento em KPIs de DP (acurácia de folha, prazo de admissão, NPS do colaborador).
  • Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipe.
  • Organização, atenção a detalhes e alta tolerância a prazos não negociáveis.
  • Habilidade de comunicação clara com públicos variados (colaboradores, jurídico, contabilidade e finanças).
  • Perfil de dono: capacidade de estruturar processos do zero com autonomia e senso de urgência.
  • Facilidade para trabalho em equipe e gestão de múltiplas demandas simultâneas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Entrevista 1
  5. Etapa 5: Entrevista 2
  6. Etapa 6: Entrevista 3
  7. Etapa 7: Entrevista 4
  8. Etapa 8: Proposta Contratual
  9. Etapa 9: Contratação

Nossa história

Em março de 2013, começamos a lapidar o nosso diamante: a Confidencial (Apenas para Cadastrados). E, desde então, com a premissa dos nossos valores, trabalhamos com a convicção de que a construção de uma sociedade próspera está pautada no desenvolvimento do mercado financeiro, junto aos indivíduos que incansavelmente edificam as bases para a consolidação de um ambiente de progresso e bem estar ao alcance de todos.

Transformamos esse sonho em realidade, a partir de uma visão one stop shop da vida financeira dos nossos clientes, que cria soluções globais para todas as demandas da sua vida financeira.

 

Continuamos escrevendo nossa história e buscamos pessoas com vontade absurda de crescer e se desenvolver conosco, construindo soluções e pensamentos de longo prazo. Vamos juntos?

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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