Dados Básicos
Local da vaga:
Serra - ES
Horário de trabalho:
De Segunda à Quinta das 08:00 às 18:00 horas De Sexta-Feira das 08:00 às 16:30 horas.
Atividades Profissionais
Acompanhar a aplicação correta da legislação trabalhista, assim como implementar as mudanças exigidas por lei.
Acompanhar as decisões das convenções coletivas e manter um relacionamento direto com os sindicatos dos trabalhadores e patronais.Orientar e executar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento, férias, ponto, benefícios entre outras ações pertinentes aos direitos e deveres dos funcionários.
Priorizar as atividades de acordo com o calendário de entrega das ações de gestão de pessoas.
Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes.
Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.
Requisitos
Experiência:
Graduado em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão de RH, Psicologia e áreas afins;Conhecimentos em Leis e práticas Trabalhistas; Conhecimento em Encargos Sociais; Conhecimento no E-social;Conhecimento em Segurança do trabalho ( ASO, NRS);
Outras informações:
Preferencialmente conhecimento no sistema ApData.
Dados de Contratação
Regime de contratação: CLT Benefícios da vaga de emprego: Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Vale-Transporte Áreas: Departamento Pessoal (Administração) Recursos Humanos (Administração) Níveis: Profissional especializado com curso superior (Profissional) Supervisão / Chefia (Profissional)
Dados da Empresa
Nome: Confidencial Segmento: Têxtil, Confecções e Artigos de Couro Porte: Grande - acima de 500 funcionários
Local da vaga:
Serra - ES
Horário de trabalho:
De Segunda à Quinta das 08:00 às 18:00 horas De Sexta-Feira das 08:00 às 16:30 horas.
Atividades Profissionais
Acompanhar a aplicação correta da legislação trabalhista, assim como implementar as mudanças exigidas por lei.
Acompanhar as decisões das convenções coletivas e manter um relacionamento direto com os sindicatos dos trabalhadores e patronais.Orientar e executar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento, férias, ponto, benefícios entre outras ações pertinentes aos direitos e deveres dos funcionários.
Priorizar as atividades de acordo com o calendário de entrega das ações de gestão de pessoas.
Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes.
Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.
Requisitos
Experiência:
Graduado em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão de RH, Psicologia e áreas afins;Conhecimentos em Leis e práticas Trabalhistas; Conhecimento em Encargos Sociais; Conhecimento no E-social;Conhecimento em Segurança do trabalho ( ASO, NRS);
Outras informações:
Preferencialmente conhecimento no sistema ApData.
Dados de Contratação
Regime de contratação: CLT Benefícios da vaga de emprego: Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Vale-Transporte Áreas: Departamento Pessoal (Administração) Recursos Humanos (Administração) Níveis: Profissional especializado com curso superior (Profissional) Supervisão / Chefia (Profissional)
Dados da Empresa
Nome: Confidencial Segmento: Têxtil, Confecções e Artigos de Couro Porte: Grande - acima de 500 funcionários