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Coordenador de Demanda - S&OP

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos uma empresa farmacêutica brasileira que há mais de 65 anos trata da vida. Com o propósito de "transformar conhecimento em saúde pra sua vida", construímos nossa história com ousadia, inovação e espírito visionário. 


Nossa razão de existir é promover saúde de alta qualidade para que as pessoas possam aproveitar cada momento. Temos um amplo portfólio de medicamentos de diversas especialidades, como ginecologia, oncologia e cardiologia, para atender os pacientes em sua integralidade e individualidade, com formulações eficientes e inovadoras. São mais de 100 marcas em mais de 200 apresentações. 


Queremos que aqui você encontre o seu lugar! Somos considerados um excelente lugar pra se trabalhar, segundo o GPTW. Estabelecemos relações de transparência e confiança com nossos mais de 3 mil colaboradores e estimulamos a mobilidade como ferramenta de desenvolvimento profissional. A saúde e bem-estar norteiam nossas decisões. 


#PorqueSeTratadaVida 

Responsabilidades e atribuições

🎯No dia a dia você irá:


  • Ser o responsável pela governança do processo de Demand Planning dentro do ciclo de S&OP, garantindo alinhamento para evolução do IBP e estratégia corporativa. 
  • Liderar a construção do consenso de demanda final que será validado nas reuniões executivas de S&OP. 
  • Fortalecer a gestão de portfólio dentro do S&OP, assegurando que cada phase-in e phase-out aconteça de forma fluida, com disciplina e alinhamento estratégico, transformando lançamentos e descontinuações em vantagem competitiva. 
  • Assegurar a integração do plano de demanda com planos de supply, financeiro e portfólio de produtos. 
  • Promover a maturidade do processo de S&OP, fortalecendo cultura de dados e colaboração interfuncional. 
  • Conduzir o ciclo mensal de Demand Review, desde a análise estatística inicial até a preparação do consenso. 
  • Gerar a previsão estatística (baseline forecast) com base em históricos, modelos matemáticos, sazonalidade e tendências. 
  • Integrar inputs de Marketing, Comercial, Inteligência de Mercado e Supply, consolidando-os em cenários de previsão. 
  • Desafiar premissas e vieses trazidos pelas áreas comerciais, de marketing e portfólio, buscando equilíbrio entre ambição e realismo. 
  • Gerar análises de BIAS, Forecast Accuracy , FVA e MAPE, comunicando desvios e ações corretivas. 
  • Consolidar riscos e oportunidades de demanda, propondo cenários alternativos para a reunião executiva de S&OP. 
  • Apoiar e desafiar o time de portfólio em análises de lançamentos, descontinuações e ciclo de vida de produtos. 
  • Garantir aderência ao calendário global de S&OP, mantendo disciplina no cumprimento das etapas 
  • Extrair, limpar e tratar dados de vendas históricas no ERP/APS. 
  • Rodar modelos estatísticos e gerar relatórios de baseline por SKU, categoria, canal e mercado. 
  • Atualizar dashboards semanais/mensais de previsão (Power BI, etc.). 
  • Conduzir workshops de alinhamento de demanda com áreas envolvidas. 
  • Consolidar informações e preparar materiais para o Demand Review Meeting. 
  • Manter registro formal de premissas, riscos e decisões tomadas. 
  • Suportar auditorias e revisões de governança sobre o processo de S&OP. 

Requisitos e qualificações

📝 Para participar do nosso processo:


  • Ensino Superior Completo Engenharia, Administração, Economia, Estatística, sistema de Informação ou áreas correlatas. 
  • Experiência na área de Supply Chain, Planejamento de Demanda ou Planejamento de Suprimentos.  
  • Domínio em modelagem estatística de Forecast e ferramentas de previsão de demanda; 
  • Conhecimento e prática nas auditorias do mercado farmacêutico: IQVIA e Close UP; 
  • Noções de finanças e custos operacionais e gestão de estoque. 
  • Conhecimentos avançados em Microsoft Excel (Pacote Office) e sistemas ERP como SAP. 
  • Estabelecer e manter o princípio de One Number / One Source of Truth, evitando desalinhamentos ou múltiplas versões de dados. 
  • Familiaridade com ferramentas de BI (Power BI, Tableau), Alteryx; 



Você se destacará se tiver:


  • Vivência em indústria farmacêutica, Cosmética e Alimentícia; 
  • Vivência em processos de S&OP, S&OE ou áreas de planejamento integrado. 
  • Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Planejamento ou Gestão Empresarial 
  • Conhecimento no Sistema SAP S/4HANA 

Informações adicionais

+ Informações 


📍 Local de trabalho (Base): Teletrabalho (disponibilidade para encontros presenciais pontuais durante o ano)

🕑 Horário: Segunda à Sexta – Horário Móvel (Entrada entre 7h – 9h e saída entre 16h – 18h)



🔖 Para colaboradores Libbs


  • As inscrições serão até 13/10/2024;
  • Os requisitos diferenciais poderão ser priorizados para a seleção dos candidatos para a próxima etapa;
  • Não é permitida a participação em processos seletivos internos diferentes simultaneamente.


📌 Benefícios pra você!


  • Vale Refeição; 
  • Vale Alimentação;
  • Medicamentos Libbs - 100%;
  • Convênio Farmácia – Vidalink;
  • PPR - Programa de Participação dos Lucros e Resultados da companhia;
  • Estacionamento, vale transporte ou fretado (aplicável somente para atuação em turnos);
  • Programa USE: subsídio para compra do equipamento que será utilizado para o trabalho, podendo utilizá-lo para fins pessoais;
  • Benefícios flexíveis (TotalPass, seguro de vida, previdência privada, assistência médica, odontológica e auxílio alimentação).

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Perfis
  3. Etapa 3: Abordagem telefônica
  4. Etapa 4: Entrevista Atração e Captação
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Case
  7. Etapa 7: Compliance Individual
  8. Etapa 8: Entrevista Final
  9. Etapa 9: Proposta
  10. Etapa 10: Contratação

#VemPraLibbs 💚​

Somos uma empresa farmacêutica brasileira que há mais de 67 anos trata da vida. Com o propósito de "transformar conhecimento em saúde", construímos nossa história com ousadia, inovação e espírito visionário. Aqui, acreditamos que a diversidade fortalece nosso propósito e nossas relações. Todas as vagas são analisadas com foco na possibilidade de inclusão, respeitando a avaliação por competências.


Nossa razão de existir é promover saúde de alta qualidade para que as pessoas possam aproveitar cada momento. Temos um amplo portfólio de medicamentos de diversas especialidades, como ginecologia, oncologia e cardiologia, para atender os pacientes em sua integralidade e individualidade, com formulações eficientes e inovadoras. São mais de 100 marcas em mais de 240 apresentações. 


Queremos que aqui você encontre o seu lugar! Somos considerados um excelente lugar pra se trabalhar, segundo o GPTW. Estabelecemos relações de transparência e confiança com nossos mais de 3,9 mil colaboradores e estimulamos a mobilidade como ferramenta de desenvolvimento profissional. A saúde e bem-estar norteiam nossas decisões. 


Contamos com uma unidade fabril em Embu das Artes, centros logísticos em Embu e Varginha e com nosso time administrativo trabalhando 100% remoto, com acesso à coworkings em todo o mundo.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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