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COORDENADOR DE DADOS

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Com o propósito de levar emoção à vida das pessoas, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) busca profissionais que têm metas arrojadas e sonham alto, que são obcecados pelos detalhes em busca da perfeição, que admiram a inteligência de quem quer aprender sempre, que envolvem as pessoas para criar coesão e que todos os dias fazem o trivial de um jeito diferente, surpreendendo, pois têm a ousadia de ir além.

 

Todas as nossas vagas também são dedicadas para pessoas com deficiência.

Responsabilidades e atribuições

Coordenar a estratégia, governança e operação da área de Dados, garantindo a disponibilidade, qualidade, segurança e confiabilidade das informações que suportam a tomada de decisão do negócio. Liderar a equipe responsável por engenharia, modelagem, qualidade e análise de dados, promovendo uma cultura data-driven e assegurando a evolução contínua da arquitetura e das soluções analíticas da companhia.


Principais Responsabilidades

Gestão da Área

  • Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe de Dados.
  • Definir prioridades, distribuir demandas e acompanhar entregas da área.
  • Estruturar planos de desenvolvimento técnico e comportamental da equipe.
  • Atuar como referência técnica e de gestão para os colaboradores.

Estratégia de Dados

  • Definir e executar o roadmap da área de Dados alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.
  • Garantir que as iniciativas de dados apoiem a tomada de decisão das áreas de negócio.
  • Identificar oportunidades de melhoria por meio do uso de dados e analytics.
  • Participar da definição da estratégia de transformação digital da organização.

Engenharia e Arquitetura de Dados

  • Coordenar a construção, manutenção e evolução da arquitetura de dados.
  • Garantir o funcionamento dos pipelines de ingestão, transformação e disponibilização de dados.
  • Assegurar escalabilidade, performance e confiabilidade das soluções de dados.
  • Apoiar decisões relacionadas à infraestrutura, armazenamento e processamento de dados.

Governança e Qualidade de Dados

  • Definir políticas, processos e padrões de governança de dados.
  • Garantir qualidade, integridade, padronização e consistência das bases de dados.
  • Coordenar iniciativas de catalogação, documentação e linhagem de dados.
  • Zelar pelo cumprimento das políticas de segurança da informação e LGPD.

Business Intelligence e Analytics

  • Apoiar a construção de indicadores estratégicos para as áreas de negócio.
  • Garantir que dashboards e relatórios atendam às necessidades dos usuários.
  • Priorizar demandas analíticas junto às áreas clientes.
  • Estimular o uso de dados na tomada de decisão em todos os níveis da organização.

Gestão de Projetos

  • Coordenar projetos relacionados à modernização da plataforma de dados.
  • Atuar junto às áreas de Tecnologia, Produtos Digitais, Marketing, CRM, Comercial e Operações.
  • Gerenciar cronogramas, riscos, recursos e orçamento dos projetos da área.
  • Acompanhar fornecedores e parceiros quando aplicável.

Inovação

  • Avaliar novas tecnologias e tendências relacionadas à engenharia de dados, analytics e inteligência artificial.
  • Propor melhorias contínuas em processos, ferramentas e arquitetura.
  • Incentivar automações e soluções orientadas por dados.

Requisitos e qualificações

Formação

  • Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Estatística, Matemática, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Dados, Analytics, Tecnologia ou Gestão será considerada um diferencial.


Conhecimentos Técnicos

  • Modelagem de Dados.
  • Data Warehouse e Data Lake.
  • Engenharia de Dados.
  • Banco de Dados SQL e NoSQL.
  • ETL/ELT.
  • Cloud (AWS, Azure ou GCP).
  • Power BI, Tableau, Looker ou ferramentas similares.
  • Python e SQL avançado.
  • Governança de Dados.
  • LGPD aplicada a dados.
  • Arquitetura de Dados.
  • Conceitos de DataOps.
  • Conhecimento em métricas de negócio e indicadores

Informações adicionais

Benefícios: 

 

Saúde e Bem-Estar


·      Plano Odontológico

·      Wellhub (Gympass)

 

 Dia a dia e Qualidade de Vida

 

·      Vale Criando Laços (Cartão de R$ 500,00 concedido no nascimento de filho)

·      Auxílio Funeral

·      Seguro de Vida 

·      50% de Desconto nas Marcas

 

Desenvolvimento e Reconhecimento:

 

·      Universidade Corporativa

·      Gratificação por Resultados


Diferenciais:


·      Parcerias com instituições de ensino, academias, saúde, beleza e alimentação

 

Programas:

 

·      Avaliação de Desempenho

·      Indique um Amigo

·      Pesquisa de Clima e Engajamento

·      Recrutamento Interno

·      Programa Celebrar

·      Programa Criando Laços

·      Programa Diversos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TESTE DE RACIOCINIO LÓGICO
  3. Etapa 3: QUEM SOU EU?
  4. Etapa 4: ENTREVISTA
  5. Etapa 5: Contratação

A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

NOSSA HISTÓRIA


O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um organismo pulsante criador de marcas que já nascem com alto desejo e sucesso de vendas.

 

Há 40 anos, transformamos moda em experiência, comportamento e emoção. Fundada em Santa Catarina, a empresa evoluiu de um negócio familiar para um ecossistema de marcas autorais, como Lança Perfume, easy, My Favorite e BO, com presença nacional em 20 lojas próprias e atuação em mais de 3 mil multimarcas. Produzimos mais de 4 milhões de peças por ano e exportamos nossas coleções para 18 países ao redor do mundo.

 

Somos Confidencial (Apenas para Cadastrados). Somos o Futuro! 


NOSSO JEITO Confidencial (Apenas para Cadastrados) DE SER


Nascemos para levar emoção à vida das pessoas. Aqui, acreditamos que resultado é consequência de um time que se conectam com esse propósito, em um ambiente que desafia, desenvolve e valoriza.


Somos formados por profissionais que aprendem e ensinam todos os dias, que sonham alto, colaboram, questionam o óbvio e são obcecados pelo nosso cliente.


Valorizamos diferentes histórias, perfis e trajetórias. Criamos um ambiente onde cada pessoa pode crescer, assumir novos desafios e construir sua carreira com autonomia e protagonismo.


POR QUE FAZER PARTE


Hoje, somos mais de mil profissionais que compartilham o mesmo objetivo: construir marcas relevantes e um negócio em constante evolução.

Investimos no desenvolvimento das pessoas, fortalecemos nossa liderança e acreditamos em um ambiente cada vez mais diverso, acessível e conectado com o futuro.

Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer parte de algo maior, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) pode ser o próximo passo da sua jornada. #VemSerLaModa

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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