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COORDENADOR DE CUSTOS

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Linhares-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Quer fazer parte da nossa turma?


São mais 30 anos recheados de aprendizados e doces conquistas. A Cultura vivenciada na empresa traduz a essência de quem somos e onde queremos chegar.

Vivemos para Juntos tocar a vida das pessoas compartilhando momentos especiais.

Ingredientes como Foco, Atitude, União, Alegria e muita Paixão por realizar nos impulsiona a fazer sempre o melhor, transformando o Ordinário em Extraordinário.


A nossa turma é formada por pessoas que fazem da Confidencial (Apenas para Cadastrados) um lugar especial para se trabalhar, onde todos são tratados com igualdade, independentemente de gênero, raça, idade, origem ou orientação sexual, sendo nosso processo baseado em meritocracia.


Na Cacau todos são Show!!!


Se você é apaixonado pelo que faz, possui senso de dono e muito “gás” para trabalhar, essa vaga é a sua cara!!!

Responsabilidades e atribuições

1. Gestão de Custos e Despesas Industriais

- Gerir e analisar custos industriais diretos e indiretos: matéria-prima, MOD (Mão de

Obra Direta), MOI (Mão de Obra Indireta), Utilidades, Manutenção e overheads

fabris;

- Conduzir o budget e forecast industrial, consolidando os custos e despesas

operacionais, identificando desvios e propondo planos de ação corretivos;

- Acompanhar o custo real vs. custo standard, garantindo a acuracidade dos rateios e absorções contábeis;

- Analisar variações de custo e eficiência (produção, consumo, horas-homem,

energia, produtividade por linha e centro de custo);

- Apoiar as áreas de Produção, PCP, Melhoria Contínua, Manutenção, P&D,

Facilities, Qualidade e RH, na busca por redução de custos, eliminação de

desperdícios e otimização de processos.

2. Controle de Mão de Obra Direta, Indireta e Overheads da unidade :

-Garantir a correta alocação de MOD e MOI por linha de produção, categoria e

produtos;

- Monitorar indicadores de produtividade (Percapta), absenteísmos, garantindo a

correta apropriação no resultado;

- Avaliar a eficiência do quadro fabril alinhados aos roteiros definidos nos books de cada linha, propondo

otimizações de headcount e estrutura de custos de pessoal;

- Controlar gastos indiretos e overheads de áreas de apoio;

3. Controle de Estoques e Inventários

- Garantir a acuracidade dos estoques de matérias-primas, embalagens, produtos

em processo, produtos acabados e materiais técnicos (peças de reposição e almoxarifado de manutenção);

- Coordenar e validar inventários rotativos e gerais, assegurando reconciliações

contábeis e físico-financeiras;

- Avaliar obsolescências, perdas e ajustes de estoque, controlando variações e

impactos no custo do produto através da análise diária das ordens de produção;

4. Gestão de Resíduos e Sustentabilidade

- Acompanhar / Monitorar controles financeiros e quantitativos de resíduos

industriais e subprodutos, assegurando rastreabilidade e redução de perdas;

- Apoiar a área de Meio Ambiente na gestão de destinação correta dos resíduos e

custos associados (coleta, transporte, reciclagem, descarte);

- Analisar indicadores de desperdícios, propondo ações de melhoria contínua junto

à Produção.

5. Governança, Controles e Compliance

- Garantir a conformidade com políticas corporativas, normas contábeis e

procedimentos internos de Controladoria e Custos;

- Apoiar auditorias internas e externas, assegurando rastreabilidade e integridade

dos dados financeiros;

- Implementar controles internos robustos;

6. Gestão de Serviços de Apoio:

- Controlar o orçamento e performance dos serviços de portaria, segurança

patrimonial, limpeza, jardinagem e utilidades juntamente com time Corporativo de cada

processo ;

- Avaliar contratos de prestadores de serviço, acompanhando indicadores de custo, qualidade e conformidade;

- Atuar na otimização de custos de facilities e apoio industrial, integrando os dados

ao budget da planta.

7. Melhoria Contínua e Digitalização

- Liderar projetos de eficiência e redução de custos industriais com metodologias, Kaizen, Lean, WCM, TPM,

dentre outras;

- Desenvolver dashboards e análises automatizadas em Power BI, Excel avançado

ou ferramentas ERP para apoiar a gestão de dados;

- Participar de iniciativas de transformação digital e integração de dados financeiros

e produtivos;

- Promover cultura de austeridade, resultados, transparência e responsabilidade financeira entre as áreas da

fábrica.


Requisitos e qualificações


-Formação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Engenharia;

-Desejável Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão

Industrial;

-Inglês intermediário/avançado

-Experiência em controladoria/custos industriais, preferencialmente em indústria de alimentos e bebidas ou bens de consumo;

-Conhecimentos técnicos em Critérios de custeio ABC; Analise de Despesas Matricial; Processos produtivos e indicadores fabris (ex. OEE, Produtividade);

-ERP (Obrigatório SAP módulo FI/CO);

-Excel e Power BI avançados;

-Normas contábeis e compliance.

Informações adicionais

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Ajuda de custo;
  • Vale alimentação;
  • Refeição na empresa;
  • Desconto nos produtos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Ser Cacau é Show! 🤎

Pensar em chocolate é pensar em felicidade com sabor, não é mesmo? Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), somos apaixonados por chocolate e por todas as experiências e memórias que ele proporciona.

  

Por isso, nós cuidamos com atenção de cada detalhe para oferecer aos nossos clientes os melhores produtos, atendimento personalizado, e claro, uma deliciosa experiência. E para isso acontecer, contamos com uma turma que conhece o chocolate desde a sua origem, além de toda a sua potencialidade e possibilidades. 


Aqui, trabalhamos com ética, disciplina e a melhor tecnologia para sempre entregar produtos que farão parte de momentos especiais na vida de milhares de pessoas! A nossa grande paixão é transformar o ordinário em extraordinário. 


Nossa cultura é repleta de elementos que traduzem toda a nossa intensidade em proporcionar os melhores momentos e oportunidades para nossa turma. Aqui nós sonhamos, planejamos, acreditamos, realizamos e estamos sempre conectados. 


Ao longo da nossa jornada, construímos uma história sólida e nos tornamos líderes no segmento de chocolates finos do mundo, com mais de 3.700 lojas em todo Brasil, gerando oportunidades de emprego e buscando sempre fazer a diferença no mundo, afinal... 

 

Vivemos para, juntos, tocar a vida das pessoas, compartilhando momentos especiais. 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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