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Coordenador de Armazenagem | Serra-ES

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Serra-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Por que Você Deve Se Juntar a Nós?


  • Temos tradição: Estamos no mercado brasileiro há 70 anos e somos o Melhor Atacadista Distribuidor Nacional, segundo a ABAD (Associação Brasileira de Atacadistas e Distribuidores de Produtos Industrializados).
  • Servimos o Brasil: Fazemos quem está longe ficar cada vez mais perto, desafiando a geografia, o clima e o tempo, levando mercadorias, soluções financeiras, educacionais e mercadológicas.
  • SOMOS GRANDES: Temos mais de 4 mil colaboradores e atendemos cerca de 3,1 milhões de clientes em todo país.
  • Fazemos conexões: Somos um elo entre quem produz, quem consome, quem vende, quem constrói, quem se alimenta, quem trabalha, quem sorri, e quem se diverte
  • Juntos vamos mais longe: Temos uma cultura colaborativa, valorizamos as relações pessoais e e queremos juntos construir um Martins melhor a cada dia e acreditamos que JUNTOS podemos ir mais longe.


#vemsergentemartins

#genteboatrabalhandojunto

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Armazenagem para atuar em nosso Centro de Armazenagem e Distribuição na cidade de Serra/ES, com foco na execução e coordenação dos processos operacionais, gestão de pessoas e suporte à liderança no atingimento das metas da área.


Principais atividades:


  • Coordenar as rotinas operacionais de recebimento, separação e expedição de produtos, garantindo acuracidade e cumprimento dos prazos;
  • Atuar como elo entre a logística dos fornecedores e os times internos, garantindo que os acordos comerciais sejam cumpridos quanto à pontualidade, tributos e documentação fiscal;
  • Acompanhar indicadores de produtividade, custo e qualidade, propondo melhorias para alcance das metas;
  • Garantir a organização e a segurança dos armazéns, em alinhamento com os padrões da empresa e normas de segurança do trabalho;
  • Apoiar na execução de novos projetos e iniciativas logísticas nos CADs;
  • Coordenar equipes operacionais, promovendo treinamentos, acompanhando desempenho e assegurando um clima organizacional positivo;
  • Apoiar nas rotinas administrativas como controle de contratos, compras, requisições e liberações de acesso;
  • Atuar em conjunto com áreas como Gente & Gestão, Jurídico e Ouvidoria em ações relacionadas à equipe e conformidade legal;
  • Colaborar na gestão de perdas e riscos operacionais, contribuindo para a melhoria contínua dos processos;
  • Participar da gestão de empresas terceirizadas ou parceiras logísticas, assegurando cumprimento de SLAs e metas contratuais.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Experiência anterior em coordenação de times operacionais/logísticos;
  • Conhecimento de indicadores de desempenho logístico e ferramentas de melhoria contínua;
  • Familiaridade com rotinas fiscais, recebimento de mercadorias, separação/expedição, inventário de mercadorias e gestão de armazém;
  • Habilidade em liderar equipes, com foco em resultados e desenvolvimento de pessoas;
  • Conhecimento intermediário no Pacote Office.
  • Necessária disponibilidade para atuar no horário operacional diurno de segunda a sábado;
  • Disponibilidade para viagens e residir em Serra/ES.


Diferenciais:


  • Vivência em ambientes de distribuição, armazéns ou operadores logísticos;
  • Conhecimento em sistemas WMS e ERPs logísticos;
  • Certificações em Lean, Six Sigma ou metodologias similares.

Informações adicionais

👩‍⚕️ Plano de saúde para você e seus dependentes (opcional mediante adesão)

😁 Plano Odontológico SulAmérica para você e seus dependentes (opcional mediante adesão)

💊 Convênio farmácia Vidalink

🏋️ Gympass

🏦 Previdência privada

🎁 Elegível ao PLR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH e Gestor
  3. Etapa 3: Estudo de Caso
  4. Etapa 4: Contratação

VEM SER GENTE MARTINS

No Martins somos apaixonados pelo que fazemos. Ser o principal integrador da cadeia de demanda é, há 70 anos, a missão que nos move rumo ao árduo, mas nobre compromisso de abastecer o pequeno e médio varejo brasileiro. Nossos caminhões percorrem cerca de 28 milhões de quilômetros ao ano levando algumas das marcas brasileiras mais famosas a todos os cantos deste país.

Uma das nossas razões de existir é o cliente e por isso buscamos profissionais que trabalham por um Martins melhor a cada dia! Se você se identifica com esse perfil, seu lugar é aqui!




Porque amamos ser Gente Martins?

  • Trabalhamos com propósito, amor e orgulho;
  • Buscamos ter as pessoas certas nos lugares certos com oportunidades de crescimento e perspectivas de carreira;
  • Investimos no desenvolvimento contínuo de nossas pessoas;
  • Cuidamos da nossa gente, oferecendo condições adequadas para desempenharem seus papéis, apoiando a qualidade de vida;
  • Somos orientados para resultados sustentáveis para todos, o que nos permite investir ainda mais na nossa gente e sermos felizes.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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