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Coordenador(a) Financeiro(a)

CLT (Efetivo) Presencial (Local) Vitória-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Vaga de emprego código 2.633.400


Coordenador(a) Financeiro(a)

Empresa anunciante
Confidencial

Nível de atuação
Supervisores e Coordenadores

Área de atuação
Financeira e Controladoria

Local de trabalho
1 vaga - Vitória / ES

Principais atividades
Coordenador Financeiro e Tesouraria: - Responsável pela eficiência e pelo reporte dos fechamentos financeiros mensais, trimestrais e anuais das empresas do Grupo; - Construção, análise e acompanhamento de budget, forecast, fluxo de caixa; - Definição e implementação, em parceria com o CFO, de estratégias de proteção cambial, hedge e derivativos; - Responsável por garantir que o processo de orçamento esteja em conformidade com as premissas da empresa; - Gestão de Capex/Investimentos; - Antecipação e mitigação de riscos financeiros e fiscais; - Implementação da estratégia da empresa na gestão da tesouraria; - Desenvolvimento contínuo dos departamentos sob a sua gestão, visando a construção de uma Confidencial (Apenas para Cadastrados) de trabalho integrada, autônoma e preparada para plano de sucessão; - Apoio aos demais diretores para implantar a estratégia da empresa a partir de dados financeiros sólidos para a tomada de decisões apropriadas;

Escolaridade mínima
Pós-graduação Completa

Habilidades esperadas
- Graduação completa em Administração, Economia ou Ciências Contábeis ou áreas afins; - Desejável Pós Graduação ou MBA em Finanças, Gestão de Negócios ou áreas afins; - Experiência consolidada em cargos de coordenação ou gestão; - Domínio dos padrões de controle, segurança de dados e LGPD; - Experiência em análise de rentabilidade e viabilidade de projetos; - Fluência no Idioma inglês é mandatório, espanhol desejável; - Conhecimento avançado em SAP. - Promover a inovação, o desenvolvimento e o aprimoramento de soluções tecnológicas para a empresa, seus produtos e clientes; - Garantir cumprimento de boas práticas de acordo com a LGPD; - Promover e praticar os compromissos gerenciais e o referencial de competências gerenciais da empresa no âmbito de suas responsabilidades Horário de trabalho: Regime de trabalho presencial em horário corporativo.

Tipo da Vaga
Nova posição

Horário de trabalho
Período Integral

Modalidade de contratação
Efetivo

Remuneração
a combinar

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