Vaga de emprego código 2.561.626
Coordenador(a) de TI
Empresa anunciante
Confidencial
Nível de atuação
Supervisores e Coordenadores
Área de atuação
Tecnologia, Informática e Internet
Local de trabalho
1 vaga - Vitória / ES
Principais atividades
Vivência com implantação, integração e suporte de ferramentas tecnológicas e aplicativos voltados para a área corporativa, relacionados com plataformas de comunicação, controle de processos, marketing e CRM (exemplos: RD Station, ChatBot, Sistemas de ordem de serviço/suporte, sites, e-commerce, plataforma de frete, WMS);
- Experiência com gestão de projetos, diagnósticos, planejamento, organização de recursos, controle e acompanhamento da execução respeitando cronograma, interagindo com a equipe e parceiros externos. Esse trabalho deve ser realizado em total sinergia com o planejamento da empresa.
- Conhecimento de infra-estrutura (servidores de dados, AD, firewall, proxy, Windows e Linux, Links de internet, load balance, cabeamento estruturado, telefonia Voip, CFTV e automação de controle de acesso, controle de ponto, alarme, VPN, suítes de segurança, configuração de Confidencial (Apenas para Cadastrados) de usuários na rede). Experiência e sucesso com gestão de pessoas.
Escolaridade mínima
Superior Completo
Habilidades esperadas
Superior completo em Tecnologia da Informação. Capacidade mental de analisar e diagnosticar as situações complexas;
- Habilidade de trabalhar com outras pessoas, entendê-las, orientá-las e motivá-las, tanto individualmente como em grupos.
- Controle do ambiente da organização;
- Habilidade de ser atuante, comunicando os planejamentos, cronogramas e resultados;
- Organização e coordenação – Organizar as tarefas e depois coordenar a execução;
- Manuseio das informações – Uso das informações e dos canais de comunicação;
- Provisão para crescimento e desenvolvimento – Aprendizado contínuo no trabalho, proporcionando crescimento próprio e de seus comandados;
- Motivação dos funcionários e solução dos conflitos – Realçar os aspectos positivos de motivação para que os funcionários se sintam impelidos a desempenhar seu trabalho;
- Solução estratégica do problema – assumindo a responsabilidade de suas próprias decisões. Inglês / Proficiência operacional (Desejável).
Tipo da Vaga
Nova posição
Remuneração
a combinar
Benefícios oferecidos
Benefícios