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Coordenador(a) de Promotores - ES

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Vila Velha-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Promotores para integrar nosso time e atuar de forma estratégica na gestão das equipes em campo. Esse(a) profissional será responsável por garantir a excelência na execução das ações em loja, fortalecendo o relacionamento com os varejos parceiros e assegurando a correta oferta dos serviços financeiros aos clientes finais.

A posição exige capacidade de liderança, visão analítica e atuação próxima da operação, sendo essencial para o alcance dos resultados, padronização dos processos e desenvolvimento contínuo da equipe de promotores. Buscamos alguém com perfil colaborativo, orientado a metas e com habilidade para conduzir times em ambientes dinâmicos e desafiadores.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar, liderar e motivar a equipe de promotores, promovendo engajamento, desenvolvimento e foco em resultados;
  • Garantir a qualidade da abordagem e da argumentação dos promotores junto aos clientes, conforme as diretrizes da empresa;
  • Realizar rotas de acompanhamento em loja para avaliação de desempenho das equipes;
  • Manter relacionamento e comunicação eficaz com a liderança dos varejos parceiros (gerentes de loja);
  • Monitorar resultados e indicadores por meio de relatórios de acompanhamento;
  • Elaborar e gerenciar escalas de alocação em loja e horários de trabalho da equipe;
  • Conduzir feedbacks frequentes e estruturados, com foco em melhoria contínua e desenvolvimento profissional;
  • Assegurar o bem-estar do time e o comprometimento com o atingimento das metas estabelecidas.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Experiência com coordenação de equipes de vendas ou promotores no varejo;
  • Vivência com serviços financeiros, tais como:
  • Cartão de crédito;
  • Crediário e soluções de parcelamento;
  • Serviços financeiros em loja (seguros, garantias estendidas e produtos agregados);
  • Habilidade em liderança, comunicação e gestão de pessoas;
  • Capacidade analítica para leitura de dados, indicadores e relatórios;
  • Disponibilidade para atuar de forma rotativa entre lojas de Vila Velha e Regiões do Espírito Santo, com visitas frequentes em campo.

Perfil Desejado:

  • Boa comunicação interpessoal e habilidade de relacionamento com equipes e liderança de loja;
  • Perfil analítico, orientado a resultados, com habilidade de negociação, influência e postura profissional;
  • Organização, disciplina e senso de prioridade;
  • Resiliência para atuar em ambiente dinâmico, com pressão por metas.

Informações adicionais

Remuneração e Benefícios:

  • Salário: Pretensão salarial;
  • Plano médico e odontológico;
  • Convênio com farmácia;
  • Vale-refeição;
  • Desconto de até 10% em nossos produtos;
  • Auxílio material escolar;
  • Cartão de crédito com apoio ao poder de compra;
  • Parceria com o SESC e Universidades;
  • Vale-transporte e estacionamento;
  • Seguro de vida.

Local de trabalho:

  • Disponibilidade para atuar de forma rotativa entre lojas de Vila Velha e Regiões do Espírito Santo, com visitas frequentes em campo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Teste comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com Gerente
  5. Etapa 5: Contratação

VENHA FAZER PARTE DO TIME MINIPREÇO!

Somos uma empresa familiar com mais de 20 anos de trajetória, movida pelo dinamismo e pela busca contínua de expansão. Atuamos no varejo de utilidades domésticas e eletroeletrônicos por meio das marcas Minipreço e Rei dos Salvados, consolidadas e reconhecidas pelo compromisso em oferecer qualidade, preço justo e proximidade com o cliente.


Com presença forte no Paraná, Santa Catarina e Espírito Santo, seguimos com planos ambiciosos de crescimento, sempre impulsionados pela inovação e pela visão de futuro. Nosso propósito é claro: transformar a experiência de compra, conectando o físico e o digital e aproximando cada vez mais os clientes de nossas marcas.


Nosso jeito de ser é guiado por valores que nos unem: organização, paixão pelo cliente, orgulho em pertencer e atitude de dono. Mais do que uma equipe, somos a Família Minipreço, formada por colaboradores, clientes e parceiros que acreditam na ética, no respeito e no crescimento conjunto.


Aqui, você encontra oportunidades de aprendizado e desenvolvimento para crescer junto com a empresa. Se você busca fazer parte de um time que valoriza pessoas e resultados, esse é o seu lugar.


Venha fazer parte do time Minipreço!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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