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Coordenador(a) de Marketing

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados):


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma healthtech que digitaliza a jornada cirúrgica para simplificar e dar previsibilidade aos processos de hospitais, operadoras e médicos. Nossa plataforma combina capacidades operacionais, financeiras e de inteligência, ajudando o setor a ganhar eficiência, reduzir custos e melhorar a experiência de profissionais de saúde e pacientes.

Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Marketing, com perfil estratégico, organizado e mão na massa, para fortalecer o posicionamento da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e ampliar a presença da marca no mercado de saúde.



Você será responsável por colocar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) no mapa. Isso significa pensar estratégia de marca, coordenar nossa presença em eventos do setor, liderar (com apoio da liderança) a revisão de posicionamento e identidade visual, e gerir a agência parceira que executa redes sociais e materiais promocionais.

É uma posição para quem gosta de ter as mãos em tudo: um pé na estratégia, outro na execução. Você terá a gestão de um(a) Analista de Marketing para apoiar na execução das frentes abaixo.


Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

Gestão de Time

  • Gerir e desenvolver um(a) Analista de Marketing, distribuindo demandas entre as frentes abaixo
  • Definir prioridades e acompanhar entregas do time


Brand Awareness

  • Desenhar e propor estratégias para aumentar o reconhecimento da marca Confidencial (Apenas para Cadastrados) no mercado de saúde (hospitais, operadoras, médicos, fornecedores)
  • Mapear canais, veículos e formatos mais relevantes para o público B2B de saúde
  • Acompanhar indicadores de share of voice e percepção de marca


Eventos

  • Coordenar a participação da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em eventos do setor (congressos, feiras, encontros de associações de hospitais/operadoras)
  • Planejar e executar eventos próprios (lançamentos, encontros com clientes, ativações)
  • Gerenciar cronograma, orçamento, fornecedores e checklist operacional de cada evento


Posicionamento e Identidade Visual

  • Apoiar a liderança na revisão do posicionamento estratégico e da tagline da marca
  • Coordenar a atualização da identidade visual (garantindo consistência entre materiais institucionais, apresentações, produto e redes sociais)
  • Traduzir o novo posicionamento em diretrizes e ações práticas 


Gestão de Agência

  • Gerir o relacionamento com a agência responsável por redes sociais e materiais promocionais
  • Definir briefings, acompanhar entregas, calendário editorial e indicadores de performance
  • Garantir alinhamento entre o que a agência produz e o posicionamento/tom de voz da marca


Geração de Leads Inbound

  • Estruturar redes sociais e site como canais de geração de leads, não só de branding
  • Definir estratégia de conteúdo (posts, artigos, materiais ricos) orientada a atrair e converter leads qualificados do setor de saúde
  • Coordenar com a agência a criação de conteúdo com foco em conversão (CTAs, landing pages, formulários)
  • Monitorar indicadores (visitas ao site, taxa de conversão, custo por lead, volume de leads gerados) e propor melhorias contínuas


Outras frentes

  • Apoiar times comercial e de CS com materiais de suporte a vendas e relacionamento com clientes
  • Contribuir com conteúdo institucional (apresentações, cases, relatórios executivos)


Visão de futuro: PR e Conteúdo

  • Apoiar a estruturação de uma estratégia de conteúdo mais robusta para a marca (temas, formatos, cadência, canais)
  • Contribuir com a construção de relacionamento com imprensa e veículos do setor de saúde (assessoria de imprensa/PR)
  • Ajudar a posicionar porta-vozes da Confidencial (Apenas para Cadastrados) (executivos, especialistas) como referências no mercado


Requisitos e qualificações

O que buscamos:

  • Experiência prévia em marketing B2B, idealmente em SaaS, healthtech ou fintech
  • Vivência com geração de leads inbound (redes sociais, site, conteúdo, funil de conversão)
  • Familiaridade com ferramentas de marketing digital e analytics (Google Analytics, Meta Ads/Business, ferramentas de automação/CRM)

  • Uso de ferramentas de IA no dia a dia para ganhar eficiência (ex: criação e revisão de conteúdo, briefings, análise de dados, automação de tarefas repetitivas)
  • Vivência em coordenação de eventos (planejamento, execução, fornecedores)
  • Experiência gerindo agências ou fornecedores externos de comunicação
  • Capacidade de pensar estratégia de marca e também executar no detalhe
  • Boa comunicação escrita e visual (vai revisar muito material)
  • Organização para tocar múltiplas frentes em paralelo


Diferenciais:

  • Experiência em setor de saúde (hospitais, operadoras, healthtech)
  • Participação anterior em processos de reposicionamento de marca ou rebranding
  • Vivência com assessoria de imprensa ou relações com veículos de comunicação
  • Conhecimento em ferramentas de design (Figma, Canva) e analytics de marketing


Informações adicionais

🎁 O que oferecemos 

  • 🏡 Kit Onboarding e equipamento para trabalho
  • ✈️ Confidencial (Apenas para Cadastrados) Day : Encontro semestral para alinhamento de Cultura & Estratégia
  • Mimo mensal no cartão Flash
  • ☀️ Recesso Remunerado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista com Founder
  5. Etapa 5: Contratação

Somos apaixonados por transformar a saúde através da inovação tecnológica!

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nosso propósito é conectar todos os players do setor de saúde, utilizando soluções criativas, reduzindo custos, aumentando a transparência e credibilidade, tornando a saúde acessível a todos e impactando positivamente a vida das pessoas de maneira humanizada.

Somos curiosos, determinados e corajosos. Não temos medo de arriscar e adoramos propor soluções fora da caixa. Cada dia na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é único, trabalhamos com uma variedade de hospitais, operadoras e milhares de médicos em todo o Brasil. Somos especialistas em trazer inovações para o mundo da saúde.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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