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Coordenador(a) de Marketing - Sustentação e Branding | Autoglass

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Vila Velha-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores redes de serviços automotivos do Brasil, com atuação nacional nos mercados B2B e B2C. Somos uma empresa em constante movimento, com ritmo acelerado e foco em resultado.


O time de Marketing tem cerca de 80 pessoas organizadas em duas frentes: Growth & Performance e Sustentação & Branding. Não é um time decorativo. É uma operação estruturada, com metas, rituais, governança e responsabilidade real sobre resultado. Nosso ambiente é dinâmico e orientado a resultados, com desafios constantes e alto nível de entrega. Se você gosta de atuar com autonomia, velocidade e impacto real no negócio, essa vaga é para você.


Essa vaga é para a frente de Sustentação & Branding. Você vai coordenar a estratégia de comunicação que mantém a marca Confidencial (Apenas para Cadastrados) presente, consistente e relevante — em campanha, em canal, em ponto de venda e em cada peça que sai com nosso nome. Vai gerir o calendário editorial, as campanhas de sustentação, a identidade visual e os rituais que fazem o time de criação e planejamento andar junto.


Você vai reportar diretamente à Gerência de Marketing e trabalhar lado a lado com líderes de performance, e-commerce, CRM e criação. Aqui ninguém trabalha em silo. A integração entre as frentes é real e faz parte do dia a dia.


Estamos buscando alguém que pensa antes de agir, mas age com rapidez quando necessário. Que entende que marca se constrói com consistência — e não com campanhas bonitas isoladas. Que tenha olhar crítico para identificar desvios e postura para corrigi-los com autonomia, sem depender de direcionamento constante. Sagacidade, senso de urgência e organização não são diferenciais aqui — são o mínimo esperado.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e executar o calendário editorial de marketing, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio e consistência na comunicação.
  • Conduzir campanhas de sustentação de marca (sazonais, institucionais e lançamentos), assegurando presença relevante nos canais digitais e offline.
  • Garantir a aplicação correta da identidade visual da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em todos os pontos de contato.
  • Organizar e otimizar o fluxo de briefings, aprovações e entregas junto aos times internos e agências.
  • Estruturar e manter os rituais de governança da área, acompanhando prazos, qualidade e evolução das entregas.
  • Monitorar resultados das ações de branding, gerando análises e recomendações para melhoria contínua.
  • Atuar de forma integrada com as demais frentes de marketing, garantindo coerência na comunicação.
  • Gerenciar fornecedores e parceiros, acompanhando escopo, prazos e qualidade das entregas.
  • Atuar como referência técnica da frente, contribuindo para decisões estratégicas de comunicação.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em marketing com foco em branding, comunicação ou campanhas de sustentação.
  • Formação em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas.
  • Vivência na gestão de calendário editorial e campanhas em múltiplos canais.
  • Experiência em ambientes dinâmicos, com alto volume de demandas e prazos curtos.
  • Capacidade analítica para transformar dados em ações e recomendações.
  • Experiência com gestão de fornecedores, agências e múltiplos stakeholders.
  • Experiência com gestão de times de marketing, branding ou sustentação.

Valorizamos se você tiver:


  • Familiaridade com ferramentas de design e gestão de peças (como Figma).
  • Conhecimento em plataformas de análise e mídia (Looker Studio, Meta Ads, Google Ads).
  • Vivência com ferramentas de gestão de projetos (Asana, Monday ou similares).
  • Conhecimento em CRM e automação de marketing (RD Station, HubSpot ou similares).
  • Pós-graduação ou MBA em Marketing, Branding ou áreas afins.
  • Curso em gestão de marcas e brand strategy (Rock Content, ESPM, ABRADI ou similares).
  • Google Analytics (GA4) — certificação oficial Google.
  • Google Ads — certificação Search ou Display.


HABILIDADES COMPORTAMENTAIS


  • Senso de urgência real: sabe priorizar, não deixa acumular, entrega mesmo sob pressão.
  • Pensamento sistêmico: enxerga como cada peça de comunicação impacta a percepção de marca como um todo.
  • Comunicação clara e objetiva, escrita e verbal, para públicos diferentes: time operacional, liderança e parceiros externos.
  • Proatividade com critério: não espera ser mandado, mas também não age sem pensar nas consequências.
  • Organização: para gerenciar múltiplas frentes simultaneamente sem perder qualidade ou rastreabilidade.
  • Perfil colaborativo com postura firme: sabe ceder quando faz sentido e sustentar quando é necessário.
  • Olhar crítico para conteúdo e estética: consegue identificar quando algo está "fora de tom" antes de publicar.

Informações adicionais

O que o Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) proporciona?  


  • Para cuidar da sua saúde física e mental: 

🩺 Plano de saúde sem mensalidade para você e seus dependentes;

🦷 Plano odontológico opcional extensivo a dependentes;

💙 Atendimento psicológico; 

🤰🏻 Programa da Gestante com licença maternidade estendida; 

🏋️‍ Wellhub (Desconto em academias).  


  • Para apoiar seu dia a dia: 

🚌 Vale-transporte; 

🛒 Vale Refeição ou Alimentação.

😎 Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor; 

🤑 Allya: Aplicativo com descontos em diversos estabelecimentos e serviços do dia a dia;

💙 Ah! Por aqui, comemoramos o Dia do Colaborador do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) enviando um mimo a todos os colaboradores. 


  • Para desenvolver sua carreira: 

🚀 Oportunidade de crescimento profissional;

🚀 Cultura de feedback e desenvolvimento;  

🚀 Acesso ao Portal de Educação Corporativa do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) com mais de 200 cursos gratuitos e com emissão de certificado;

🚀Um ambiente de trabalho altamente colaborativo e desafiador. No Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), você encontrará oportunidade de crescimento e uma cultura de inovação e melhoria contínua muito forte!


  • Para melhorar o seu dia no trabalho presencial: 

☕ Café da manhã e da tarde;

💆‍️ Momento relax: Massagem relaxante no seu posto de trabalho;

🎮 Área anexa na sede com sala gamer, cafeteria, barbearia, salão de beleza e muito mais!



Vem ser Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Redação Online + Fit Cultural
  3. Etapa 3: Radar Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Exame Admissional
  7. Etapa 7: Contratação

OLÁ! NÓS SOMOS O GRUPO Confidencial (Apenas para Cadastrados) :)

Somos um Grupo brasileiro que acredita que, por meio da inovação e tecnologia, é possível desenvolver negócios, evoluir e capacitar pessoas, otimizar processos e oferecer serviços e produtos de qualidade.


Iniciamos a nossa jornada representados pela Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma extensa rede com mais de 80 lojas distribuídas pelo território brasileiro, voltada para o comércio de vidros e peças automotivas.


Nosso crescimento abriu portas para o surgimento de novos negócios que foram integrados ao Grupo. Hoje, também somos referência no mercado segurador e de afinidades, com a Maxpar. Em nossa mais recente jornada, anunciamos um novo pilar com foco em inovação, tecnologia e digitalização nas operações, representado pela empresa b4b tech.


Acreditamos que, juntos, nossos negócios são capazes de gerar impactos econômico, social e ambiental positivos no mercado em que atuamos, na vida de nossos colaboradores e nas comunidades onde estamos inseridos.


Afinal, nós existimos para proporcionar soluções que melhoram a vida das pessoas. Esse é o propósito que une e fortalece os nossos negócios.

Se você se identifica com uma empresa que valoriza a diversidade, o respeito, a ética, a tolerância, a responsabilidade social e a constante busca por inovação e melhoria contínua, venha construir uma carreira no Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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