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Coordenador(a) de Demanda Nacional | Animais de Companhia

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos sempre em busca de talentos únicos para somar e fazer parte do nosso time. Profissionais apaixonados pelo que fazem e que se identifiquem com o que acreditamos. Somos a Ourofino.


O Coordenador de Demanda será responsável por coordenar o trabalho da equipe de geração Nacional de demanda dos produtos e serviços da empresa, planejando o trabalho, orientando os supervisores de demanda que fazem a gestão do time de consultores de demanda, a fim de conquistar credibilidade e garantir a preferência do médico-veterinário pela marca Ourofino e o atingimento dos KPI's referentes a área.

Responsabilidades e atribuições

O que você vai fazer:


  • Coordenar a equipe sob sua responsabilidade, garantindo o cumprimento do planejamento estratégico da nacional, gerindo o time de supervisão de demanda, motivando e desenvolvendo pessoas, objetivando um melhor clima organizacional e ambiente produtivo, por meio do direcionamento de ações, alinhados ao propósito da companhia com atitudes pautadas nos pilares da marca Ourofino.
  • Monitorar, controlar e analisar os principais indicadores da área, identificando desvios, oportunidades e tendências, garantindo o atingimento dos objetivos de geração de demanda, sell out e demais metas estratégicas da unidade de negócios.
  • Transformar dados e informações de mercado em planos de ação, utilizando indicadores internos, ferramentas de Business Intelligence e demais fontes de informação para apoiar a tomada de decisão e maximizar resultados.
  • Garantir a efetividade das ações de campo, acompanhando a qualidade da execução, produtividade, cobertura, frequência e impacto das atividades realizadas pela equipe, indo além dos indicadores de visitação e promovendo uma atuação orientada a resultados.
  • Apoiar o time comercial e as áreas parceiras na construção e execução de estratégias de mercado, participando de eventos, feiras, encontros técnicos e iniciativas que fortaleçam o posicionamento da marca e contribuam para o crescimento sustentável do negócio.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter:


  • Formação superior completa;
  • Residir em São Paulo (Capital/Região Metropolitana) ou Rio de Janeiro (Capital/Região Metropolitana).
  • Vivência sólida na análise e gestão de indicadores comerciais, sell out, performance de mercado e geração de demanda.
  • Experiência consolidada na área técnica-comercial Pet
  • Conhecimento do mercado de Saúde Animal Pet e de ferramentas de inteligência de mercado, pesquisas e indicadores setoriais.
  • Experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes de campo.

Informações adicionais

O que oferecemos:


🏥Plano de Saúde


🦷Plano Odontológico


🎗Seguro de Vida


💰Previdência Privada


🧺Vale Alimentação ou Refeitório


🍴Vale Refeição


🚌Transporte Fretado ou Vale Transporte


💊Convênio Farmácia


🏋️Wellhub (Gympass) e/ou Academia


🧘Zenklub


👶🏽Auxílio Creche para Mamães


🤰🏾Programa de Acompanhamento de Saúde para gestantes, tentantes e adotantes


💵Incentivo de Curto Prazo


👨🏻‍💻Plataforma de Aprendizagem Corporativa


🎅🏽Cesta de Natal

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Video - Case
  3. Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
  4. Etapa 4: Mapeamento de Perfil e Avaliação de Conhecimentos Técnicos
  5. Etapa 5: Case Tecnico
  6. Etapa 6: Contratação

Quer fazer parte do nosso time?

Nosso propósito é Reimaginar a Saúde Animal, desafiando o pensamento convencional para liderar a evolução e o crescimento sustentável do ecossistema de saúde animal. Vamos além com nossos valores: Jogar para GanharCuidar das Pessoas e Conectar com o Mundo gerando soluções sustentáveis e inovadoras.

 

Somos uma das mais admiradas empresas de saúde animal da América Latina. 

 

E os futuros integrantes do Time Ourofino são essenciais para a nossa constante evolução.

 

Estamos sempre em busca de talentos únicos, profissionais apaixonados pelo que fazem e que se identifiquem com o que acreditamos.

 

Aproveite para conhecer mais sobre a nossa história com o eBook de Cultura e Valores, além das nossas dicas sobre autodesenvolvimento e jornada profissional. 


Acesse: Nossos Valores

Conheça também o nosso mapa: Trilha de Carreira

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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