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Você sonha grande e acredita que é importante inovar para descomplicar?

Então o seu lugar é na área de Tecnologia, Dados, Produtos e Design da maior rede integrada de saúde do Brasil, fazendo parte da vida de mais de 20 milhões de pessoas por ano.

Nestes times você vai encontrar um ambiente dinâmico, ágil e com muito aprendizado, afinal, aqui aprendemos para transformar o futuro da saúde e a paixão por inovar no move.

Para nós, diversidade importa!

Reconhecemos que a diversidade amplia a inovação nos ambientes, mas acima de tudo, temos a certeza de que somos parte da transformação. Promovemos dignidade e respeito a todas as pessoas, para que se sintam seguras em ser quem são.

 

Nossas oportunidades são para todas as pessoas que acreditam na transformação do futuro da saúde. Incentivamos a candidatura de todos que reconhecem a importância da construção de um ambiente livre de preconceitos, assédio e discriminação faça parte da transformação e #VemSerDasa. Juntos entregamos o nosso melhor sempre.

 

Seja você a pessoa que transforma o futuro da saúde, #VemSerDasa. 🚀💙

#VemPraDasa #DasaLovers #VemSerDasa

📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, acompanhar e controlar o orçamento de TI (CAPEX e OPEX), garantindo eficiência financeira e aderência ao planejamento estratégico.
  • Identificar oportunidades contínuas de redução e otimização de custos, assegurando qualidade, performance e sustentabilidade dos serviços de tecnologia.
  • Implementar e disseminar práticas de FinOps e governança financeira de TI.
  • Elaborar e acompanhar indicadores financeiros, incluindo budget vs. realizado, forecast, savings e indicadores de eficiência operacional.
  • Gerenciar o ciclo de vida de contratos de TI, contemplando aquisição, renovação, renegociação e encerramento contratual.
  • Conduzir negociações com fornecedores, buscando melhores condições comerciais, otimização de custos e evolução dos níveis de serviço (SLAs).
  • Realizar análises críticas de contratos vigentes, propondo melhorias e adequações alinhadas às necessidades do negócio.
  • Garantir conformidade contratual, mitigação de riscos e aderência às políticas internas e requisitos regulatórios.
  • Conduzir estudos de viabilidade técnica e financeira para novas soluções tecnológicas, considerando custo-benefício e eficiência operacional.
  • Avaliar alternativas de otimização tecnológica, como cloud, outsourcing, automação, racionalização de ferramentas e replatform.
  • Liderar iniciativas de otimização em processos de renovação contratual, garantindo o melhor equilíbrio entre modelo técnico e econômico.
  • Elaborar business cases para projetos estratégicos de TI, incluindo análises de ROI, TCO, payback e viabilidade financeira.
  • Apoiar áreas de negócio e liderança na tomada de decisão e na defesa de investimentos estratégicos.
  • Traduzir demandas técnicas em valor de negócio por meio de análises estruturadas e indicadores de performance.
  • Avaliar, auditar e promover melhorias contínuas nos processos internos da área de tecnologia, assegurando aderência a frameworks como ITIL e COBIT.
  • Definir, acompanhar e reportar KPIs e OKRs da área, desenvolvendo dashboards executivos e análises de performance.
  • Atuar de forma consultiva junto aos gestores e stakeholders, fortalecendo o alinhamento entre tecnologia, operação e estratégia de negócio.
  • Promover uma cultura orientada a dados, performance e eficiência operacional.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em gestão orçamentária de TI, controle financeiro e iniciativas de otimização de custos.
  • Vivência em gestão de contratos, negociação com fornecedores e acompanhamento de SLAs.
  • Conhecimento em práticas de FinOps, governança financeira e modelos de contratação de tecnologia.
  • Experiência na elaboração de business cases e análises financeiras, como ROI, TCO, payback e forecast.
  • Conhecimento em frameworks de governança e gestão de serviços, como ITIL e COBIT.
  • Experiência com definição e acompanhamento de indicadores de performance (KPIs e OKRs).
  • Capacidade analítica para interpretação de dados financeiros, operacionais e estratégicos.
  • Habilidade de relacionamento e comunicação com diferentes áreas e níveis hierárquicos.
  • Perfil consultivo, com foco em resolução de problemas, melhoria contínua e geração de valor para o negócio.
  • Desejável experiência em ambientes corporativos complexos e projetos de transformação tecnológica. 

Informações adicionais

É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira os nossos benefícios:

·       Cuidados com a alimentação: Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade);

·       Cuidados com a saúde: Plano de Saúde e Seguro de Vida;

·       Cuidados com o seu desenvolvimento: Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa;

·       Outros: Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR).


💰 Só a Dasa tem – Programa de Saúde, pautado em 5 pilares:

·       Espiritual: yoga;

·       Físico: TotalPass, clínica de atenção primária, descontos em exames e vacinas;

·       Intelectual: Universidade Dasa;

·       Relacional: Clube de vantagens UAU e benefícios SESC;

·       Emocional: Telepsicologia.

 


*Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga e da marca.

📌 Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos para vagas em todo o Brasil, nas localidades em que a Dasa possui operações (regiões Nordeste, Centro Oeste, Sudeste e Sul do Brasil), portanto, ressaltamos que assim que surgir uma vaga que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato com você. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online, assim, podemos conhecer mais sobre você.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Contratação

Faça parte do futuro da saúde 💙

Nossa paixão por cuidar das pessoas e oferecer a melhor experiência aos nossos clientes é o que nos move. 

Já pensou em fazer parte da maior rede de laboratórios da América Latina e contribuir para transformar o futuro da saúde? Aqui, buscamos constantemente soluções inovadoras para a detecção e prevenção de doenças, com foco em acolhimento, excelência de qualidade e cuidado 

Somos referência em tecnologia e inovação, com um portfólio completo de exames e serviços que nos permite cuidar de mais de 20 milhões de pacientes todos os anos. 

Venha fazer parte do nosso propósito e viva, no seu dia a dia, o que é transformar a saúde com excelência, empatia e compromisso. 


Ser Dasa é ser do seu jeito 

Acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e, acima de tudo, é fundamental para construir um ambiente mais justo, acolhedor e transformador. Valorizamos o respeito, criando um espaço onde todas as pessoas se sintam seguras para serem quem realmente são. Por isso, nossas oportunidades estão abertas a quem se identifica com nosso propósito de transformar o futuro da saúde. 

Para ter acesso a mais oportunidades acesse: dasa.com.br/carreira 

 

#VemSerDasa 

Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos. 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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