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Consultor Educacional Público (Public Educational Sales Consultant)/Rio Grande do Sul

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Nossas fundadoras, Vanessa e Fátima Tenório, começaram na sala de aula, ensinando inglês, aos 14 anos. Não satisfeitas com métodos tradicionais do ensino do inglês, tiveram como propósito inovar o que é feito em sala de aula. Muito mais do que ensinar o inglês, elas colocaram como objetivo criar uma metodologia que possibilitasse educar em inglês. Foi assim que, em 2002, nasceu o Systemic, o primeiro programa bilíngue do Brasil.


Aqui, acreditamos no trabalho colaborativo. Nós somos o Systeam, o time de pessoas que acreditam no impacto e transformação que a educação gera. Temos como valores a honestidade de propósito, aprendizagem contínua, visão sistêmica, excelência e respeito.


Hoje, o Systemic está nas 5 regiões do Brasil e temos a oportunidade de impactar a vida de todos aqueles que vivem a experiência Systemic: os alunos, professores, coordenadores e diretores, comunidades escolares, além dos membros do nosso Systeam.


Se você, assim como nós, acredita na transformação que a educação pode fazer, venha fazer parte do nosso Systeam!

Responsabilidades e atribuições

Você deverá prospectar e captar clientes e venda de programas de educação bilíngue para escolas públicas ou do terceiro setor, além de prefeituras, com apresentação para coordenadores, diretores, professores e pais:

  • Visitar prefeituras ou órgãos públicos para apresentação do programa de educação bilíngue; 
  • Prospectar clientes potenciais para apresentação do programa Confidencial (Apenas para Cadastrados)
  • Criar relacionamentos significativos com os clientes (aproximação afetiva e efetiva); 
  • Alimentar a estrutura estratégica e de inteligência de negócios com informações sobre o mercado alvo (CRM); 
  • Identificar oportunidades para os produtos da empresa nas visitas realizadas e contatos feitos com as prefeituras ou órgãos públicos; 
  • Realizar apresentações comerciais e pedagógicas para a equipe da prefeitura ou órgão público: secretários de educação, diretores de ensino, coordenadores e professores; 
  • Participar do planejamento estratégico da área para saber o direcionamento, metas acordadas, regiões a serem trabalhadas, políticas de preços estabelecida e ações a serem executadas; 
  • Fazer follow up de visitas e acompanhar o cliente até o fechamento do contrato; 
  • Realizar reunião de pais com o intuito de apresentar o programa e disseminar a ideia de educação bilíngue, suas vantagens e benefícios; 
  • Solicitar ao gestor direto o envio da minuta de contrato quando necessário e acompanhar até sua assinatura; 
  • Participar de eventos da empresa com o objetivo de gerar leads e oportunidades; 
  • Ter uma visão mais estratégica das escolas que devem ser visitadas, assim como otimizar custos nas viagens realizadas agendando o maior número possível de visitas; 
  • Seguir os processos e políticas da empresa no tocante a solicitação de passagens aéreas, reservas de hotéis, uso de carros, etc; 
  • Viajar e se deslocar para reuniões com prospects, participar de eventos e reuniões presenciais; 
  • Acompanhar prospects nas visitas às escolas ou prefeituras parceiras para promoção do programa; 
  • Identificar novas oportunidades no mercado, mesmo fora do planejamento estratégico.

Requisitos e qualificações

Formação: Graduação Completa


Experiência: 2 anos na área comercial de empresa do setor de educação


Idiomas: Inglês intermediário


Conhecimentos Técnicos:

  • Domínio da metodologia Systemic; 
  • Conhecimento em Hubspot; 
  • Conhecimento sobre vendas e sobre o mercado educacional no Brasil;  
  • Técnicas de apresentação; 
  • Oratória; 
  • Técnicas de negociação e relacionamento com clientes; 
  • Excelente nível de comunicação escrita; 
  • Microsoft 365.

Conhecimentos Desejáveis: Conhecimentos pedagógicos 


O que esperamos:

  • Comunicação em diferentes níveis hierárquicos  
  • Persuasão  
  • Proatividade  
  • Flexibilidade  
  • Empatia  
  • Relacionamento interpessoal   
  • Dinamismo  
  • Simpatia  
  • Foco em resultado  
  • Administração de tempo  
  • Presentation skills  
  • Visão estratégica 

Informações adicionais

Formato de trabalho: Remoto


Cidade: Porto Alegre, RS


Horário/Jornada: 40 h.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista de People
  3. Etapa 3: Apresentação de Simulação de Case
  4. Etapa 4: Contratação

Bilingual education that inspires

O Systemic Bilingual está em busca de talentos apaixonados pela área de educação bilíngue para se juntar ao nosso time de sucesso: somos referência nacional como o primeiro programa de educação bilíngue do país, com soluções da educação infantil ao ensino médio. 


Nosso objetivo é proporcionar aos nossos alunos muito mais do que apenas fluência em inglês – queremos oferecer uma formação completa e multidimensional, para que possam se tornar cidadãos do mundo em um contexto cada vez mais conectado e globalizado. 


Estamos em busca de profissionais dedicados e esforçados, capazes de apoiar o ambiente bilíngue da nossa empresa de forma ampla e eficiente.  


Nosso time é formado por profissionais flexíveis e atenciosos, que oferecem serviços personalizados e sob medida para nossos parceiros, de acordo com nossa metodologia e cultura escolar. Temos como valores a honestidade de propósito, aprendizagem contínua, visão sistêmica, excelência e respeito.


Se você se identifica com o nosso propósito e com os nossos valores e deseja fazer parte do time do Systemic Bilingual, envie seu currículo e participe de nosso processo seletivo.  


Acreditamos em uma educação bilíngue que inspira e que, juntos, podemos revolucionar o ensino bilíngue em todo o Brasil! #ProudToBeSystemic #VemSerSystemic 

  • Mais de 20 anos de experiência e excelência 
  • Atuação em todo o Brasil  
  • Mais de 30 mil alunos 
  • Resultados em exames internacionais acima da média
  • Remuneração e benefícios competitivos, condizentes com o mercado 
  • Escritórios em São Paulo e Alagoas 
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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