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Consultor de Vendas

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Buscamos um(a) profissional para atuar na prospecção e gestão de grandes contas, identificando oportunidades e oferecendo soluções técnicas que impulsionem novos negócios. Será responsável pela elaboração de propostas, negociações comerciais, acompanhamento de forecast e gestão da carteira de clientes, garantindo rentabilidade e fidelização. Atuará também na interface com áreas internas, contribuindo para estratégias comerciais, análise de crédito e suporte ao planejamento de vendas.

Responsabilidades e atribuições

  • Participar de eventos, feiras, simpósios, visita órgãos públicos e grandes empreiteiras, visando captar tendências de mercado e gerando oportunidades de grandes volumes de negócios no curto, médio e longo prazo;
  • Oferecer soluções técnicas aos cliente fidelizando a marca Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Criar oportunidade de vendas no sistema CRM;
  • Elaborar cotação e envia a cliente, e faz negociação da venda;
  • Orientar margens e preços, quando necessário, o backoffice a elaboração da cotação no CRM;
  • Enviar e orientar o Backoffice as Ordens Compras recebidas, com cronograma de atendimento;
  • Elaborar e enviar ao backoffice para consolidação o Farol de Vendas Semanal;
  • Elaborar e enviar ao backoffice para consolidação e posterior análise do LID Executivo a Previsão de Vendas (Rolling Forecasting), para formação e cotas e suporte a S&OP;
  • Elaborar Propostas de Crédito (PROC), com informações mínimas necessárias para análise e validação do LIMITE DE CRÉDITO solicitado;
  • Acompanhar PROCs em processo de validade próximos fazendo novo requerimento e acompanha se limite do crédito está atendendo a demanda do cliente;
  • Acompanhar a carteira de clientes quanto a adimplência, dando suporte a área de cobrança e crédito com informações e ações necessárias de cobrança.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Engenharia Civil, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Ter conhecimento técnico sobre o portfólio de produtos;
  • Entender sobre os contratos e regulações do setor;
  • Conhecer os clientes, fornecedores, fontes de recursos e sua dinâmica, concorrência e movimentos;
  • Ter domínio sobre técnicas de planejamento e estratégia, marketing, gestão logística e de suprimentos, gestão financeira de crédito e cobrança, gestão empresarial e de pessoas;
  • Ter conhecimento sobre os sistemas de informação e análise de dados.

Competências do cargo:

  • Ter seriedade nos acordos estabelecidos;
  • Ter resiliência na busca por resultados;
  • Atuar com ética nas negociações;
  • Ser transparente nos relacionamentos e atendimentos;
  • Ser responsável nos retornos aos clientes;
  • Comprometer-se com os prazos assumidos;
  • Agir com confiabilidade;
  • Atuar com senso de solução;
  • Atuar senso de parceria com a cadeia de negócio.

Informações adicionais

  • Vale Transporte;
  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Gympass;
  • Premiação Trimestral;
  • Participação nos Lucros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

UMA DAS MAIS ANTIGAS E TRADICIONAIS EMPRESAS DISTRIBUIDORAS DE DERIVADOS DE PETRÓLEO DO PAÍS.

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma das mais antigas e tradicionais empresas distribuidores de derivados de petróleo do país. Criada em 1967, nossa história confunde-se com o próprio desenvolvimento do mercado de asfalto no Brasil. Contamos com 13 fábricas distribuídas por diferentes cidades brasileiras. Além de nossa extensa atuação na distribuição de asfaltos e óleos combustíveis, atuamos fortemente na produção de ligantes asfálticos modificados e aditivos especiais para Pavimentação. Nossos produtos são desenvolvidos e testados pensando na qualidade, na segurança e no respeito ao meio ambiente. Somos o supplier que cresce junto com o cliente então venha compor o nosso time nos ajudando a criar parcerias bem pavimentadas!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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