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Consultor de Vendas –  (Bilíngue | English)

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About Us

Founded in Silicon Valley, we are an education company focused on Cloud Computing, DevOps, and Artificial Intelligence. Our mission is to transform the lives of technology professionals through hands-on, market-aligned learning. We are looking for top talent to join us on this journey of impact and growth.


About the Role

We’re looking for a Sales Consultant – Hunter Profile with drive, ambition, and an ownership mindset to help scale our commercial growth. This role is for someone who loves selling, thrives on ambitious targets, and sees every objection as an opportunity.

You’ll be actively engaged across the entire sales funnel — from inbound to outbound leads — applying a consultative and strategic approach. We're seeking someone with fire in their eyes, a winning attitude, and the motivation to make a real impact in the lives of thousands of professionals.

Responsabilidades e atribuições

  • Proactively prospect qualified leads (outbound) and engage inbound leads
  • Conduct consultative discovery calls to understand client pain points and goals
  • Present our tech education solutions in a personalized, strategic way
  • Negotiate and close deals, always aiming to exceed sales targets
  • Manage your sales pipeline and forecasting through CRM (preferably HubSpot)
  • Perform consistent, high-quality follow-ups with leads and prospects
  • Collaborate with the team, while taking full ownership of your individual results

Requisitos e qualificações

  • Fluent in English (written and spoken) – mandatory
  • Previous experience in consultative sales (Inbound and/or Outbound)
  • Strong hunter mindset: resilient, ambitious, and results-oriented
  • Excellent communication and negotiation skills
  • High energy and self-motivation with a sense of ownership
  • Fast learner, adaptable to new tools and processes
  • Familiarity with CRM tools (preferably HubSpot)

Nice to Have

  • Proven track record of exceeding sales targets
  • Experience in performance-driven sales environments
  • Familiarity with structured sales methodologies (e.g. SPIN Selling, BANT)

Informações adicionais

What We Offer

  • 💻 100% remote work – collaborate from anywhere
  • 📚 Access to over $50,000 in training and development materials
  • 💰 Competitive compensation with strong performance-based bonuses
  • 🚀 A fast-paced, high-growth environment with real career opportunities
  • 🧠 A culture of continuous learning, innovation, and impact

If you’re driven by challenges and ready to grow in a high-performance environment, we want to meet you. Let’s build the future of tech education together.


Apply Now > https://forms.monday.com/forms/2fb259bc26f57bec80810028e604a849?r=use1

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening Step
  3. Etapa 3: Interview
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Estamos entusiasmados para convidar você a se juntar a uma equipe dinâmica e talentosa, onde você terá espaço para desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente.


Na nossa empresa, valorizamos profundamente o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência.


Se você está em busca de um ambiente de trabalho estimulante, repleto de oportunidades para aprender e enfrentar desafios inspiradores, venha fazer parte do nosso time!




Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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