Nosso cliente se destaca entre os maiores players do mercado no segmento de Energia Renovável.

Buscamos profissional com postura consultiva e relacional para criar, implementar, disseminar e ampliar o portfólio de Desenvolvimento da Companhia.

Responsabilidades e Atribuições:

• Responsável pela estruturação e manutenção da área de Aprendizagem, bem como pela gestão da Plataforma de Treinamento, Portfólio de Capacitação e Desenvolvimento para todos os níveis hierárquicos, envolvendo a criação e execução de processos e programas direcionados a gestão de Talentos e Ciclo de Gente da companhia;

• Gestão de Fornecedores / parcerias (Consultorias / Instituições de Ensino) e equipe multidisciplinar, orientando no desenho e na implementação de ações, acompanhando as entregas / resultados, assegurando a viabilização de projetos;

• Levantamento de Necessidades específicas das respectivas áreas de negócios, apresentando diagnósticos e propondo ações e soluções criativas que atendam às expectativas x resultados esperados;

• Desenvolver network, avaliar as metodologias praticadas pelo mercado, a fim de sugerir novas ferramentas e trazer propostas inovadoras que possam agregar valor aos programas e ao negócio;

• Planejar ações e desenvolver conteúdos destinados a programas de treinamento para capacitação das equipes e líderes, definindo as metodologias de aprendizagem aplicáveis;

• Implantar, acompanhar e analisar indicadores da área, bem como acompanhar Budget e adequar os custos mediante orçamento aprovado para os projetos;

Requisitos e qualificações:

• Experiência consolidada na área de DHO/Treinamento, com expertise na estruturação de Programas de Aprendizagem, preferencialmente no segmento de Energia;

• Vivência em treinamento e desenvolvimento de Equipes e Líderes, PDI, Operações, Mapeamento de Talentos, Plano Sucessório, Programas de Estágio e Primeira Liderança;

• Vivência em Plataformas de Treinamento / LMS;

• Conhecimento em ações de Desenvolvimento: Mentoring, Coaching, Trilhas de Aprendizagem (Operacional e Comercial), Programas Internacionais para desenvolvimento da Liderança, entre outros;

• Domínio Pacote Office.

Skills

• Postura proativa, resoluta e versátil;

• Olhar estratégico;

• Boa comunicação e interação interpessoal com todos os níveis;

• Criatividade e capacidade de inovação;

• Foco em Planejamento x Ações x Resultados;

• Capaz de gerir prazos e prioridades;

• Capacidade de mediação de interesses e resolução de conflitos;

Pacote de Benefícios

• Alimentação: Refeitório, VR ou VA;

• Plano Médico e Odontológico – Bradesco Saúde;

• Seguro de Vida;

• Previdência Privada;

• PLR;

• Programa de Qualidade de Vida;

• Gympass;

• Day off de aniversário;

• Programa de Bolsa de Estudos;

Remuneração

Compatível ao Mercado;

Local / Modelo de Trabalho

São Paulo/SP - (Região de Pinheiros);

Flexibilidade de Horário e modelo Confidencial (Apenas para Cadastrados) de trabalho.