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Consultor de Processos SR

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está transformando a forma como hospitais, clínicas e operadoras gerenciam seus processos. Nossas soluções digitalizam a jornada assistencial e financeira, gerando impacto direto em eficiência operacional, redução de custos e na experiência de profissionais de saúde e pacientes.


Sobre a posição:

Buscamos um(a) Consultor(a) de Processos Sênior para integrar a área de Desenho de Soluções, reportando ao Diretor Executivo de Soluções.

A pessoa será responsável por entender a operação real dos nossos clientes, desenhar como ela deve funcionar sobre a plataforma Confidencial (Apenas para Cadastrados) e transformar esse desenho em parametrização, requisitos e documentação que sustentem a implantação e a evolução dos produtos.

A atuação é multiproduto: a posição cobre todo o portfólio Confidencial (Apenas para Cadastrados) — jornada cirúrgica (agendamento, cotação, OPME, autorização, bate-mapa), repasse médico, conta paciente, gestão de protocolos, agenda cirúrgica, mensageria e integrações — e não uma frente isolada. Espera-se alternância de contexto entre clientes e módulos diferentes ao longo da mesma semana.


Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

Mapeamento e diagnóstico:

  • Mapear e documentar os processos do cliente nos domínios atendidos pela Confidencial (Apenas para Cadastrados), delimitando fronteiras de processo e premissas
  • Modelar o AS-IS em BPMN, explicitando dores, riscos, exceções e pontos de controle
  • Levantar volumetria e evidência de gargalo com base em dado da operação, não em percepção


Desenho da solução Confidencial (Apenas para Cadastrados):

  • Traduzir o AS-IS em um TO-BE aderente à plataforma, com SLAs, tratamento de exceções e pontos de medição definidos
  • Formalizar regras de negócio de forma estruturada e testável, com condições não ambíguas e ação associada
  • Definir a matriz de parametrização do cliente por módulo — campos, perfis, alçadas e fluxos de aprovação
  • Mapear as integrações necessárias para que o processo funcione de ponta a ponta: identificar quais sistemas precisam conversar (HIS, ERP, sistemas de operadora), quais informações trafegam em cada ponto, em que momento do fluxo, e o que acontece quando a integração não existe ou falha
  • Especificar requisitos de dados — campos obrigatórios, de-para com o sistema de origem, regras de validação e plano de saneamento de base


Interface com produto e entrega:

  • Consolidar dores recorrentes de campo em insumo estruturado para o time de Produto, com evidência e impacto associados
  • Apoiar Implantação e Projetos na validação da configuração e na construção de roteiros de teste e homologação
  • Produzir documentação de handover que permita a outra pessoa assumir o cliente sem depender do autor


Governança e referência interna:

  • Definir papéis, handoffs e cadência de acompanhamento dos processos desenhados
  • Propor indicadores e roadmap de melhoria, separando ganhos rápidos de mudanças estruturais
  • Construir e manter blueprints por perfil de cliente (hospital, operadora, rede), reduzindo o retrabalho de desenho a cada novo contrato
  • Atuar como referência interna de processo, apoiando e capacitando os times de Comercial, Implantação e Customer Success


Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Experiência a partir de 4 anos em mapeamento e redesenho de processos, consultoria ou implantação de sistemas, com condução autônoma de projetos
  • Domínio de modelagem BPMN, com uso consistente de eventos, gateways e mensagens
  • Capacidade de identificar e mapear necessidades de integração entre sistemas e traduzi-las em requisitos claros — entender quais dados precisam trafegar, em que momento e com qual criticidade para o processo
  • Leitura de layouts de dados, construção de de-para e definição de regras de validação
  • Perfil consultivo, com interlocução direta com gestores e lideranças do cliente
  • Capacidade de atuar de forma multidisciplinar e influenciar stakeholders internos e externos
  • Excelente comunicação escrita e verbal, traduzindo fluxos complexos em informação clara e acionável
  • Autonomia e organização para conduzir múltiplos clientes e produtos simultaneamente em regime remoto


Diferenciais:

  • Vivência em saúde suplementar — hospitais, operadoras ou healthtechs

  • Conhecimento de sistemas hospitalares (MV, Tasy/Philips, Soul MV ou similares) e de seus modelos de integração
  • Modelagem de regras de negócio em DMN ou notação equivalente
  • Experiência em projetos de transformação digital ou implantação de plataformas SaaS
  • Vivência com jornada do paciente, ciclo de receita ou repasse médico
  • Familiaridade com ferramentas de colaboração e gestão (Miro, Jira, Confluence)


Informações adicionais

🎁 O que oferecemos:

  • Kit Onboarding e equipamento para trabalho
  •  Confidencial (Apenas para Cadastrados) Day : Encontro semestral para alinhamento de Cultura & Estratégia
  • Mimo mensal no cartão Flash
  • Recesso Remunerado


    Modelo de trabalho:

    • Contratação PJ

    • Home office, com disponibilidade para visitas eventuais a clientes conforme a demanda dos projetos



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista com Founder
  5. Etapa 5: Contratação

Somos apaixonados por transformar a saúde através da inovação tecnológica!

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nosso propósito é conectar todos os players do setor de saúde, utilizando soluções criativas, reduzindo custos, aumentando a transparência e credibilidade, tornando a saúde acessível a todos e impactando positivamente a vida das pessoas de maneira humanizada.

Somos curiosos, determinados e corajosos. Não temos medo de arriscar e adoramos propor soluções fora da caixa. Cada dia na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é único, trabalhamos com uma variedade de hospitais, operadoras e milhares de médicos em todo o Brasil. Somos especialistas em trazer inovações para o mundo da saúde.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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