Descrição da vaga

Com mais de 30 mil clientes, atuando em mais de 50 cidades do Brasil, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está mudando a maneira como o micro e pequeno empreendedor gerencia o seu negócio em nosso país. Continuamos a crescer rapidamente, criando novos produtos e proporcionando que o empreendedor seja o contador de sua própria história.

Seu desafio será apoiar na construção e execução de ações de desenvolvimento humano para toda a companhia, visando a capacitação, motivação e retenção dos colaboradores.

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), as oportunidades são para todos! Queremos que você seja a melhor versão de si e se sinta bem onde estiver. Valorizamos as diferenças e temos um ambiente onde todos são mais que bem-vindos, independente de deficiência, gênero, etnia, orientação sexual, origem, entre outras diversidades, pois entendemos que JUNTOS construímos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) do nosso jeito.

Responsabilidades e atribuições

Um dia típico inclui:

• Acompanhamento e desenvolvimento de lideranças através de reuniões para tratar temas relativos à Gestão de Pessoas;
• Realizar o ciclo de onboarding dos novos líderes, garantindo maior aderências aos processos e à cultura;
• Acompanhamento de indicadores da experiência do colaborador e elaboração de plano de ação para melhorias;
• Atuação em todo ciclo de Gestão de Desempenho, orientando as lideranças em relação à avaliação, criação e acompanhamento do PDI e participando dos comitês de calibragem;
• Garantir junto às lideranças a realização dos ciclos de alinhamento e feedbacks junto aos times;
• Atuação em todo ciclo de Pesquisa de Clima, orientando os times em relação à avaliação, apresentação dos resultados, desenvolvimento e acompanhamento dos planos de ação;
• Analisar e identificar necessidades de treinamento técnico e comportamental dos times a partir das demandas de avaliação de performance e clima organizacional;
• Realizar interface com equipes variadas do time de Pessoas e Cultura a fim de desenvolver e implementar soluções de médio a longo prazo pertinentes aos desafios da sua área de atuação.
• Apoiar líderes de sua área de atuação no processo de gestão de talentos, atuando de forma consultiva para garantir a identificação das posições-chave, mapeamento de talentos, e desenvolvimento dos mesmos.

Requisitos e qualificações

Você precisa de:

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH;
• Habilidade com Pacote Office;
• Vivência em projetos e ações voltadas para a área de desenvolvimento organizacional;
• Experiência com processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima e gestão de talentos;
• Experiência com condução de treinamentos etc.

Informações adicionais

O que esperar da Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Nossas Guardiãs e Guardiões acreditam e perseguem nosso propósito: Entendem que o sucesso do empresário é o nosso sucesso. Oferecemos um ambiente descontraído, completamente colaborativo, com ritmo acelerado e desafiador, a fim de atingir resultados e promover a melhor experiência aos nossos clientes, construindo uma jornada de sucesso. Acreditamos no protagonismo, aqui você constrói sua carreira da sua forma e cresce junto com a Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Aqui, você terá a oportunidade de gerar um grande impacto positivo, construindo o futuro de como os empresários brasileiros gerenciam seus negócios com sucesso.

Construímos juntos um melhor lugar para se trabalhar