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Consultor de Customer Success PL

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Sobre nós 💙


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi feita para fazer a diferença na transformação do varejo.


Temos certeza que podemos fazer isso quando tornamos possível entender as individualidades de cada um que estão no comportamento de compra e traduzir isso em conversão de vendas para o varejista.


Vamos muito além de sistemas, somos uma empresa feita por pessoas e para pessoas, que utiliza a tecnologia como um meio de sempre melhorar a experiência de consumo e diariamente aperfeiçoar o varejo de maneira criativa e funcional.


Ainda temos muito a fazer para melhorar a experiência do consumidor do varejo, e você pode fazer parte dessa história. Vem fazer história com a gente!






Nossos Valores ✨

  • A PARTIR DAS PESSOAS - Colaboramos
  • TRANSPARÊNCIA EM TUDO - Somos sinceros e coerentes uns com os outros
  • IMPULSIONADOS PELA CRIATIVIDADE - Inovamos através da diversidade
  • INTELIGÊNCIA INSPIRADORA - Tomamos decisões baseados em dados
  • OBCECADOS PELO WOW - Somos comprometidos em transformar a realidade do varejo
  • CRIADORES DE EXPERIÊNCIAS POSITIVAS - Temos foco no cliente e amamos feedbacks
  • SEMPRE MELHOR QUE ONTEM - Aprendemos rápido com os erros




Nosso Jeito de Trabalhar 🤖

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos na autonomia com responsabilidade. Isso implica em uma relação de confiança com as equipes, onde cada um cumpre seu papel, suas obrigações e contribuições para os desafios e entregas do seu cargo e função, independentemente do local de trabalho.

Atualmente, temos dois cenários de trabalho: o híbrido, para aqueles que residem em Curitiba e regiões metropolitanas de Curitiba, e o modelo 100% remoto, para colaboradores que residem em outras regiões, cidades e estados. 

Essa vaga é para atuação no formato híbrido de terça a quinta-feira no escritório localizado na região do Campina do Siqueira, em Curitiba.





Nosso Compromisso com a Diversidade e Inclusão 📍

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que a diversidade é a chave para a inovação e o sucesso. Valorizamos as perspectivas únicas que cada indivíduo traz e estamos comprometidos em construir um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados, respeitados e capacitados para alcançar seu potencial máximo.

Nosso processo seletivo é desenhado para ser justo, transparente e acessível a todas as pessoas. Não fazemos distinção de gênero, etnia, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.


Importante:

O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo.

Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @Confidencial (Apenas para Cadastrados).com para nossos e-mails não irem parar no spam.

Responsabilidades e atribuições

👜 Missão do Cargo: Qual o desafio?

Garantir o sucesso e a satisfação dos clientes por meio da gestão ativa da carteira, promovendo o uso estratégico da plataforma e apoiando os clientes na tomada de decisões baseadas em dados.

O(a) profissional atua de forma consultiva, identificando oportunidades de melhoria no uso do produto, mitigando riscos de churn e ampliando o valor percebido da solução.



🧩Seu Dia a Dia será:


  • Gerenciar uma carteira de clientes, conduzindo reuniões periódicas para acompanhamento de desempenho e alinhamento de objetivos.
  • Atuar como ponto focal para entendimento das necessidades dos clientes e evolução do relacionamento.
  • Conduzir processos de ongoing de clientes, incluindo casos de maior complexidade.
  • Monitorar indicadores de sucesso do cliente (ex.: engajamento, NPS, churn, MRR).
  • Identificar padrões de uso da plataforma e oportunidades de otimização.
  • Utilizar dados para propor melhorias estratégicas no uso do produto.
  • Identificar riscos de churn e propor ações corretivas de forma proativa.
  • Identificar oportunidades de upsell e cross-sell durante as interações com clientes.
  • Trabalhar em conjunto com o time de vendas na implementação dessas oportunidades.
  • Documentar processos, aprendizados e boas práticas da área.
  • Atuar na solução de problemas técnicos ou operacionais relacionados ao uso da plataforma.
  • Colaborar com áreas internas (produto, suporte, vendas) para resolução de problemas dos clientes.
  • Compartilhar conhecimento e boas práticas com a equipe.
  • Apoiar consultores mais juniores em suas atividades quando necessário.

Requisitos e qualificações

🔎 Nosso match será perfeito se:

  • Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão de Negócios ou áreas correlatas
  • Conhecimento em práticas de Customer Success.
  • Experiência com métricas de sucesso do cliente (ex.: churn, engajamento, NPS).
  • Experiência com CRM e ferramentas de análise de dados.
  • Conhecimento em integrações de software e APIs (diferencial).
  • Noções de marketing digital e negócios digitais.

📢Você se destaca se tiver:


  • Experiência em gestão de carteira de clientes.
  • Vivência em processos de ongoing e retenção de clientes.
  • Experiência com análise de dados para tomada de decisão.
  • Experiência em ambientes SaaS ou tecnologia (diferencial).
  • Vivência em colaboração com áreas de produto, suporte e vendas.

💃Para brilhar nessa função, você precisa ter (Comportamentos Core da Merca):

  • Agilidade
  • Ousadia
  • Colaboração
  • Curiosidade
  • Autodesenvolvimento
  • Busca pela excelência
  • Valorizar a inclusão
  • Senso de Priorização
  • Resiliência
  • Foco em resolução de problemas

Informações adicionais





O que vamos te oferecer:


🩺Saúde em primeiro lugar!


  • Assistência médica Sulamérica ou Central Nacional Unimed conforme região predominante para você e seus dependentes sem mensalidade, com coparticipação sobre a utilização;
  • Assistência odontológica Odontoprev para você e seus dependentes sem mensalidade, com coparticipação sobre a utilização;
  • Telemedicina Dasa com diversas possibilidades de atendimento online, sem necessidade de encaminhamento médico e sem coparticipação;
  • Meu Doutor, com médico da família disponível para atendimento aos colaboradores e dependentes ativos no plano médico;
  • Programa de Gestantes (colaboradora ou dependente), contribuindo para uma experiência mais segura e tranquila durante a gestação, parto e pós-parto;
  • Vacina contra a gripe pra você e seus dependentes sem nenhum custo;
  • Vacina Prevenar 13 que ajuda a proteger contra 13 tipos e subtipos das bactérias pneumococo;
  • Seguro de vida;
  • Wellhub;
  • Licença maternidade e paternidade estendida. 

😉Acreditamos que cada pessoa é única!


  • Benefícios flexíveis com o cartão Caju | VR/VA
  • Birthday-off para você comemorar seu niver.
  • Day-off para mudança de casa
  • Licença gala estendida para aproveitar a Lua de Mel com calma!

 

👩‍💻Respeitamos seu jeito de trabalhar!


  • No Dress Code. 

🚀Queremos que sua carreira voe!

  • Performance Review;
  • Universidade Corporativa;
  • Cultura de Feedback e 1:1 frequentes.


#VemserMerca

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com People
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma solução 360° que automatiza a geração de dados, analisa e influencia o comportamento de consumo do shopper.


A tecnologia tem impactado diretamente os resultados do varejo, mas é preciso inteligência nesse processo. Por meio de inteligência artificial e analítica da nossa plataforma, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) mapeia comportamentos de consumo, gerando dados e insights para que nossos clientes vendam mais e melhor, tanto no físico quanto no digital.


A transformação que levamos para o nosso cliente e o impacto que geramos só acontece por conta das pessoas.

Somos muito criteriosos na formação do time porque são essas pessoas que nos levam ao próximo nível. Nosso time é diverso e joga junto, é incansável e está pronto para vencer qualquer jogo.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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