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Consultor(a) Inteligência Artificial

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Vice-Presidência: CHIEF INFORMATION OFFICER

Diretoria: DIR INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

Local de Trabalho: Remoto


Você não está aqui para apenas "implementar modelos". Você está aqui para redefinir a engenharia.

Estamos construindo a fundação de uma nova era. Na nossa estrutura de Diretoria de Inteligência Artificial, não tratamos a IA como um "puxadinho" tecnológico ou um chat isolado; nós construímos soluções nativas de IA. Nosso foco é arquitetar plataformas, produtos e ecossistemas onde a inteligência é o motor central, e não um acessório.

Buscamos profissionais que tenham a mentalidade de AI-Native. Pessoas que queiram sujar as mãos na construção de arquiteturas de agentes, sistemas multi-modais e infraestruturas de alta performance que sustentam a escala da maior empresa de tecnologia e telecomunicações do país.



O Desafio

O papel do Engenheiro de IA aqui é o de um construtor de elite. Você atuará na intersecção entre o código elegante e a inteligência computacional, transformando o "estado da arte" em "estado da produção".

Esqueça o trabalho puramente experimental. O nosso foco é o delivery de alto impacto:

  • Construir do Zero: Criar plataformas e produtos que nascem com IA no core.
  • Orquestrar o Futuro: Implementar arquiteturas de agentes autônomos e sistemas de RAG avançados que resolvam problemas reais em milissegundos.
  • Escalar a Inteligência: Garantir que nossas soluções sejam resilientes, seguras e capazes de processar volumes massivos de dados com eficiência e baixo custo.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Consultor(a) de Engenharia de Software para atuar de forma estratégica na nossa estrutura de Plataforma de Engenharia IA. Este profissional será a referência técnica para a evolução de APIs, SDKs e serviços críticos de inteligência artificial na Vivo, atuando como um facilitador entre as visões de negócio, arquitetura corporativa e execução técnica.



Responsabilidades Estratégicas

  • Definir a visão técnica e os padrões de desenvolvimento para APIs, SDKs e serviços de plataforma em IA.
  • Liderar a arquitetura de soluções complexas, garantindo que a orquestração de agentes e serviços de IA seja escalável e resiliente em nível corporativo.
  • Atuar como advisor técnico para lideranças e squads, apoiando a tomada de decisão em tecnologias emergentes e infraestrutura cloud-native.
  • Evangelizar boas práticas de engenharia (Clean Code, Design Patterns, Segurança) e cultura de qualidade em toda a diretoria de Dados & IA.
  • Desenhar e otimizar a governança técnica, assegurando que os sistemas distribuídos cumpram requisitos rigorosos de observabilidade e segurança.
  • Identificar e mitigar riscos técnicos estruturais antes que impactem a operação ou o roadmap de produtos de IA.

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos (Nível Especialista)

  • Sólida trajetória em desenvolvimento backend com Node.js e Nest.js em ambientes de alta criticidade.
  • Expertise em arquitetura de sistemas distribuídos e padrões de microsserviços (Event-driven, Saga, CQRS).
  • Domínio profundo de ecossistemas Cloud (preferencialmente Azure: AKS, Event Hub, Cosmos DB, Redis, MongoAtlas).
  • Experiência avançada em infraestrutura moderna: Docker, Kubernetes, Service Mesh e gestão de tráfego complexo.
  • Domínio de protocolos de comunicação: APIs REST, gRPC, WebSockets, SSE e mensageria assíncrona.
  • Experiência com Segurança e Governança: Implementação de OAuth 2.0, mTLS e gestão avançada de identidades/credenciais.
  • Conhecimento sólido em DevOps e IaC: Terraform, Ansible e automação de pipelines CI/CD complexos.

Diferenciais Estratégicos

  • Experiência em P&D ou implementação de Arquiteturas de Agentes de IA (LangChain, LangGraph).
  • Conhecimento profundo em Modelos de Linguagem (LLMs) e técnicas de otimização de custo/performance (RAG, Fine-tuning).
  • Histórico de contribuição para projetos Open Source ou participação ativa em comunidades técnicas como palestrante/autor.

Perfil Esperado

  • Visão Sistêmica: Capacidade de enxergar além do código, compreendendo o impacto da tecnologia no negócio da Vivo.
  • Influência e Mentoria: Habilidade para guiar engenheiros Sêniores e Plenos, elevando a barra técnica do time.
  • Comunicação Executiva: Clareza para traduzir desafios técnicos complexos para stakeholders não técnicos.
  • Pensamento Crítico: Questionar o status quo e propor inovações que tragam eficiência operacional.

Informações adicionais

Veja o que ofereceremos para você: Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. • Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; • Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê • Trabalhar remotamente • Ter flexibilidade de horário; • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira • Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! • Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo Importante: A única forma de participar de processos seletivos da Vivo é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy https://vivo.gupy.io e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre nós

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

 

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo



Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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