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Consultor(a) Especialista em Marketing Analytics(MMM)

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Leega é uma empresa focada no atendimento eficiente e inovador em seus clientes. 

Isso não poderia ser diferente com o nosso principal combustível: as pessoas!  

Nossa cultura é inspiradora e nossos valores estão presentes no dia a dia: ética e transparência, excelência de qualidade, trabalho em equipe, responsabilidade econômica, social e ambiental, relações humanas e credibilidade.

Buscamos profissionais inovadores que sejam movidos por desafios e focados em resultados.

Se você busca uma empresa dinâmica e parceira e que investe em seus colaboradores através de capacitação constante, a Leega é o lugar para você!

>> A LEEGA É PARA TODOS, ficaremos muito felizes em ter você em nosso time. Venha fazer parte da nossa história e da construção do nosso futuro. 

Cadastre-se agora mesmo em nossas vagas!



Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Consultor(a) Especialista em Marketing Analytics para atuar em projetos de consultoria estatística aplicada a marketing, entregando valor direto a clientes por meio de modelos que orientam decisões de investimento em mídia, mensuração de performance e entendimento do comportamento e valor do cliente. Você vai atuar como consultor(a) de referência técnica junto aos times de Marketing, Mídia e Customer Insights dos clientes, traduzindo modelos estatísticos complexos em recomendações práticas de negócio e conduzindo a relação técnica com os stakeholders do cliente ao longo do projeto.

 Responsabilidades e Atribuições:

  • Conduzir projetos de consultoria em modelagem estatística para marketing, do diagnóstico à entrega, dentro do prazo e escopo acordados com o cliente;
  • Desenvolver e apresentar ao cliente modelos de Marketing Mix Modeling (MMM) para mensurar o impacto de investimentos em mídia nos resultados de negócio;
  • Conduzir estudos de incrementalidade e testes de causalidade para avaliar o efeito real de campanhas e canais, defendendo a metodologia junto ao cliente;
  • Aplicar Shapley Values e outras técnicas de atribuição multitoque para distribuir crédito de conversão entre canais e pontos de contato;
  • Modelar jornadas de cliente com Cadeias de Markov para entender o papel de cada canal na jornada de conversão;
  • Construir e entregar segmentações RFM (Recência, Frequência, Valor Monetário) que orientem as estratégias de retenção e ativação do cliente;
  • Desenvolver modelos preditivos de LTV (Lifetime Value) para apoiar decisões de aquisição, priorização de investimento e precificação;
  • Traduzir outputs estatísticos complexos em recomendações claras, acionáveis e defensáveis diante de stakeholders técnicos e de negócio do cliente;
  • Atuar como referência técnica em frente(s) de projeto, orientando squads e apoiando a expansão do escopo junto ao cliente;
  • Definir e documentar metodologias, premissas e boas práticas de mensuração, garantindo consistência, rastreabilidade e qualidade de entrega em todos os projetos;
  • Colaborar com times de Mídia, Performance, BI e Engenharia de Dados do cliente para garantir qualidade e disponibilidade dos dados utilizados nos modelos;
  • Apresentar resultados, recomendações e próximos passos diretamente aos sponsors e stakeholders do cliente.

Requisitos e qualificações

    • Experiência com ferramentas de visualização de dados (Power BI, Looker Studio ou similar);
    • Conhecimento em ferramentas de mídia paga e mensuração (Google Ads, Meta Ads, Google Analytics 4, AppsFlyer);
    • Experiência com bibliotecas especializadas em MMM (ex: Robyn, LightweightMMM, PyMC-Marketing);
    • Vivência em ambientes de cloud (GCP, AWS ou Azure) e plataformas de dados (BigQuery, Redshift, Snowflake);
    • Publicações, cases ou projetos que demonstrem aplicação prática dessas metodologias.

  • Informações adicionais

    • 100% Remoto

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Avaliação Perfil
    3. Etapa 3: Teste Coploy
    4. Etapa 4: Entrevista Gestor
    5. Etapa 5: Entrevista Cliente
    6. Etapa 6: Contratação

    Onde a inteligência humana amplifica o poder dos dados

    Na Leega, não entregamos apenas linhas de código ou dashboards. Transformamos desafios tecnológicos complexos em impacto real. Com mais de 15 anos de estrada, unimos a profundidade da experiência humana à velocidade da Inteligência Artificial para criar soluções que mudam negócios e, acima de tudo, melhoram a vida das pessoas.

    Somos uma consultoria de tecnologia, agnóstica e estratégica. Com escritórios no Brasil e na Europa, nosso time de mais de 580 talentos multidisciplinares vive e respira o ecossistema de Data Analytics, Cloud e IA. Dominamos a base, da Governança à Engenharia, para garantir que a tecnologia não seja apenas uma ferramenta, mas uma vantagem competitiva sustentável para os maiores players do mercado.

    Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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