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CONSULTOR(A) DE VENDAS PEÇAS (IRRIGAÇÃO)

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Pinheiros-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

#vempramaqnelson

 

O Grupo Maqnelson possui 67 anos de mercado, com mais de 600 colaboradores, atuando em Minas Gerais, Goiás, Espírito Santo nos segmentos de

Máquinas Agrícolas, Irrigação, Drones, Locação de máquinas e equipamentos, Empreendimentos e Corretora de Seguros.​

Seguimos boas práticas de governança corporativa buscando resultados sustentáveis aos acionistas, clientes, fornecedores e para as comunidades em que atuamos.​

 

Somos uma das empresas pioneiras no fornecimento de soluções e tecnologias para elevação da produtividade da agricultura no Brasil. Nossos negócios focados no Agronegócio, mantém parcerias estreitas com os maiores fabricantes de equipamentos, serviços, soluções e tecnologia do mercado global, tais como John Deere, Valley, DJI Agriculture, dentre outros.​

 

Atuamos com Empreendimentos Imobiliários com foco na construção de imóveis customizados no modelo built to suit, além de loteamento

de áreas residenciais.  ​E, provemos as melhores soluções em seguros de máquinas agrícolas operando em  nome das principais seguradoras do mercado brasileiro.


Se você é apaixonado pela área comercial, pelo agronegócio, por novas tecnologias e por desafios, venha somar com a MAQNELSON IRRIGAÇÃO. Buscamos pessoas que compartilhem da nossa energia e entusiasmo pela criação da melhor experiência de nossos clientes! Esperamos por você! 💦

Responsabilidades e atribuições


  • Efetuar o atendimento aos clientes, pessoalmente, por telefone ou e-mail, prestando informações sobre peças, elaborando propostas comerciais, realizando negociações de preço, quantidade e prazo, além de esclarecer reclamações recebidas.
  • Acionar potenciais clientes em busca de oportunidades de vendas.
  • Implementar oportunidades de negócios geradas pelo Operation Center.
  • Elaborar orçamentos conforme as necessidades dos clientes, gerando propostas comerciais alinhadas às políticas da organização, acompanhando sua evolução para garantir a geração de pedidos e a satisfação do cliente.
  • Realizar vendas por meio de ações de telemarketing.
  • Vender serviços oferecidos pela empresa.
  • Manter atualizada a base de dados dos clientes da carteira sob sua responsabilidade.
  • Emitir pedidos observando as condições comerciais negociadas, lançando no sistema integrado para gerar ordens internas de compra, fabricação e montagem de componentes, acompanhando o processo para garantir os prazos de entrega.
  • Registrar reclamações dos clientes e acionar a área responsável para tomada de decisão quanto à correção de não conformidades.
  • Observar práticas da concorrência em relação a preços, ofertas e estratégias, apresentando sugestões para incremento das vendas.
  • Analisar sugestões dos clientes sobre o atendimento e os produtos oferecidos.
  • Manter-se informado sobre as condições de venda da organização e como se comparam às da concorrência.
  • Consultar crédito de clientes junto ao setor responsável ou sistema de cadastro para viabilizar o atendimento dos pedidos.
  • Conferir devoluções de produtos e providenciar o cancelamento das respectivas notas fiscais.
  • Consultar o departamento de compras sobre margens em casos de aquisição de produtos pela loja para completar pedidos de clientes.
  • Verificar a falta de produtos no almoxarifado e solicitar a regularização do estoque.
  • Registrar reclamações dos clientes relacionadas a preço, produto e atendimento, repassando à área responsável para análise e correção.
  • Atender os clientes de forma a antecipar e satisfazer suas necessidades, equilibrando com os interesses da empresa.
  • Registrar e acompanhar vendas perdidas e suas pendências, propondo ações para reversão.
  • Avaliar vendas pendentes e buscar alternativas para convertê-las em vendas efetivas.
  • Acompanhar promoções e divulgá-las aos clientes, visando o atingimento dos objetivos propostos.
  • Identificar e sugerir campanhas de vendas de peças, como “Revise seu pivô”.
  • Identificar e sugerir fornecedores de peças utilizadas pelos clientes.
  • Acompanhar os objetivos de vendas estabelecidos por marca, identificando causas de desvios e propondo ações corretivas.
  • Acompanhar a inadimplência dos clientes da carteira, entrando em contato e desenvolvendo ações para minimizá-la.
  • Manter foco contínuo no cliente, antecipando suas necessidades por meio da priorização de atividades com maior impacto nos resultados do negócio.


Requisitos e qualificações

Desejável ensino superior cursando;

Necessário: experiência com vendas no seguimento de irrigação (pivôs e/ou gotejo);

Habilidade para lidar com metas e negociações;

Carteira habilitação B;

Disponibilidade para viagens;

Pacote Office Intermediário.

Informações adicionais

Benefícios oferecidos:

 

👨‍⚕ Plano de saúde;

🦷 Plano odontológico;

🍽 Vale alimentação;

💚 Seguro de vida;

💚 WELLHUB (GYMPASS);

🚌 Vale Transporte;

🏆 Meritocracia.



⚠️ AVISO importante sobre o preenchimento completo do cadastro:

Anexar somente o currículo NÃO garante uma boa candidatura.

É IMPRESCINDÍVEL, que revise seu cadastro para certificar que TODAS as informações estão corretas. Ok! 😊

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TESTE
  3. Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Nossa história: evoluindo por gerações

Inspirar pessoas a inovar é contribuir para o desenvolvimento! 


O Confidencial (Apenas para Cadastrados) vem inovando por gerações fazendo história ao longo de mais de 65 anos. 

Emprega diretamente mais de 700 pessoas contribuindo com a produção brasileira de alimentos, bem como para o avanço da produtividade e eficiência no campo e na cidade.

14 lojas no segmento agrícola, nas regiões de Minas Gerais, Goiás e Espírito Santo: Araguari, Uberlândia, Patrocínio, Uberaba, Frutal, Patos de Minas, Ituiutaba, São Gotardo, Itumbiara, Catalão, Goiatuba, Quirinópolis, Araxá e Pinheiros.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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