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Consultor(a) de Soluções Financeiras

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a empresa líder de mercado em soluções de software para a gestão integrada da conformidade, inovação e transformação digital de processos. E uma grande empresa possui grandes números: são mais de 900 colaboradores, mais de 3 mil clientes e 3 milhões de usuários, em mais de 50 países ao redor do mundo!

Completamos 31 anos e nosso sonho é atingir todos os países do globo com nossas soluções.


Por isso o nosso lema é #WeAreExpertsAndGlobal


A Oportunidade


A missão da pessoa Consultora de Soluções Financeiras a é atuar como referência de mercado e negócios para o segmento financeiro, conectando as necessidades dos clientes às soluções da Confidencial (Apenas para Cadastrados). O profissional será responsável por desenvolver oportunidades, apoiar iniciativas comerciais e garantir que as ofertas da empresa estejam alinhadas aos desafios de governança, riscos, compliance, controles internos, auditoria e requisitos regulatórios enfrentados pelas instituições financeiras.

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar e desenvolver oportunidades de negócios junto a bancos, cooperativas de crédito, fintechs, seguradoras, administradoras de consórcio, instituições de pagamento e demais organizações do mercado financeiro; 
  • Apoiar as equipes Comercial e de Pré-Vendas na qualificação de oportunidades, levantamento de requisitos e construção de propostas de valor; 
  • Conduzir reuniões de descoberta, entendendo desafios de negócio, requisitos regulatórios e objetivos estratégicos dos clientes; 
  • Desenvolver modelos, aceleradores, frameworks e soluções voltadas para os processos de Governança, Gestão de Riscos, Compliance, Controles Internos, Auditoria, Gestão de Fornecedores e Continuidade de Negócios; 
  • Organizar e conduzir workshops, demonstrações, apresentações executivas e sessões de descoberta com clientes e prospects; 
  • Atuar como especialista de mercado durante o ciclo de vendas, apoiando demonstrações, provas de conceito e apresentações técnicas; 
  • Apoiar as equipes de consultoria de implantação no entendimento dos requisitos de negócio e das melhores práticas do setor financeiro; 
  • Participar de projetos estratégicos orientando a definição de processos, indicadores, controles e requisitos funcionais; 
  • Apoiar iniciativas de expansão e evolução das soluções em clientes já existentes; 
  • Contribuir com a produção de conteúdo para campanhas de marketing, webinars, eventos, artigos, estudos de caso e materiais de posicionamento da vertical financeira; 
  • Acompanhar tendências, regulamentações e boas práticas do mercado financeiro, compartilhando conhecimento com equipes internas e clientes; 
  • Conduzir consultorias especializadas para entregas de alto valor agregado nos temas relacionados a GRC, como por exemplo: elaboração da cadeia de valor, sugestão de metodologia de riscos adequada ao porte e contexto de cada cliente, criação de matriz de risco e controle, definição de indicadores chave de risco, adequação para constituição da base de perdas (CADOC 5050), entre outros. 

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento dos processos e desafios do mercado financeiro; 
  • Conhecimento em Governança, Gestão de Riscos, Compliance, Auditoria Interna e Controles Internos; 
  • Familiaridade com regulamentações e normativos aplicáveis ao setor financeiro, incluindo BACEN, CMN, CVM, SUSEP, LGPD e demais requisitos regulatórios relevantes; 
  • Conhecimento de gestão de processos, transformação digital e melhoria contínua; 
  • Capacidade de traduzir requisitos regulatórios em processos, controles e soluções tecnológicas; 
  • Experiência com plataformas corporativas de GRC, BPM, ECM ou soluções correlatas;
  • Conhecimento do portfólio Confidencial (Apenas para Cadastrados) ou de soluções concorrentes será considerado diferencial. 


Você irá se diferenciar se tiver:


  • Experiência com plataformas corporativas de GRC, BPM, ECM ou soluções correlatas;
  • Conhecimento do portfólio Confidencial (Apenas para Cadastrados) ou de soluções concorrentes;
  • Pós-graduação ou especialização em Gestão de Riscos, Compliance, Governança Corporativa, Auditoria ou Mercado Financeiro;
  • Certificações relacionadas a Gestão de Riscos, Compliance, Auditoria ou Governança;
  • Inglês intermediário ou avançado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista líder
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

TAKE YOUR CAREER TO THE NEXT LEVEL 🚀💙

Somos referência no mercado como uma empresa de soluções de software para a gestão integrada, contando com mais de 40 componentes dedicados à administração e gestão empresarial. Nosso objetivo é proporcionar às empresas a conformidade, inovação e transformação digital de processos, garantindo uma abordagem abrangente e eficaz. 

 

E uma grande empresa possui grandes números: temos 11 unidades de negócio em diferentes países, mais de 900 colaboradores, mais de 3 mil clientes e 3 milhões de usuários espalhados em cerca de 50 países ao redor do mundo. Com 3 décadas de atuação, sonhamos em atingir todos os países do globo com as nossas soluções, por isso aqui #WeAreExpertsAndGlobal!

 

Se você gosta de desafios e quer fazer parte dessa jornada global rumo a transformação digital, nós queremos te conhecer! 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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