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Consultor(a) de Processos

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Que tal fazer parte do nosso time de Consulting como um(a) Consultor(a) de Processos?


A pessoa enquanto consultora tem como missão demonstrar plena capacidade de conduzir o ciclo completo da consultoria técnica, passando pelo entendimento e diagnóstico da situação atual, mapeamento das causas-raiz, diagramação causa-efeito, proposição e priorização de melhorias. Deve, também, estar apta a construir entregáveis de consultoria (documentos, planilhas, apresentações, fluxogramas e demais objetivos) com excelência técnica e respeito à norma culta da língua portuguesa. Deve ter capacidade de conduzir apresentações e reuniões de alta complexidade política - organizacional, não dependendo de nenhuma outra instância hierárquica para garantir a satisfação do cliente e a completude dos projetos. É esperado que atue com propriedade na elaboração de publicações técnicas dentro de sua área de expertise, sempre acompanhado por uma liderança da empresa. É esperado que atue como orientador técnico dos profissionais de menor senioridade dos projetos em que for alocado.


Essa é uma oportunidade para atuação no Rio de Janeiro.

Responsabilidades e atribuições

Como Consultor(a), você focará em:


  • Analisar as atribuições, papéis, governança, metodologias e modelos de processos.
  • Avaliar formas de atuação de Escritório de Processos, bem como as metodologias e os modelos adotados com novas capacidades voltadas para uma jornada de transformação e inovação.
  • Realizar entendimento da situação atual e construir artefatos que representam visualmente os processos, incluindo entradas, atividades, produtos, gestores, sistemas e outros elementos.
  • Realizar análise de desempenho do processo atual, análise de handoffs (transferência de responsabilidade sobre o processo), análise de regras de negócio, análise de capacidade, análise de variação, análise de gargalos, análise de controles do processo, análise de sistemas de informação.
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos e sistemas, e desenhar cenário futuro em função da otimização do processo.
  • Apresentar diagnósticos realizados e sugestão de priorização das melhorias, ponderando pontos positivos e negativos de cada melhoria no que se refere ao esforço, impacto e riscos.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:


  • Ensino superior em Engenharias, Administração ou áreas correlatas.  
  • Experiência de, no mínimo, 7 anos no mercado após formado, sendo 5 anos focados em processos.
  • 1 ano de experiência em uma instituição financeira
  • Especialização, MBA, mestrado (latu sensu e/ou strictu sensu) ou doutorado em áreas correlatas a função. Ou, alternativamente, certificações em gerenciamento de projetos, metodologias ágeis ou gestão de processos de negócios (PMP/Scrum Master/Agile e etc). 


Você se destaca se tiver:


  • Conhecimento em inglês

Informações adicionais

O que você irá encontrar por aqui?

 

Acreditamos que um bom profissional, antes de tudo, é uma pessoa que cuida do seu corpo e da sua mente. E, para isso, você poderá contar com alguns benefícios como:

 

  • Plano de saúde (nosso plano possui uma excelente cobertura e você irá contribuir com apenas 20% do valor - sem coparticipação) 
  • Plano odontológico (o valor fica por nossa conta!) 
  • Caju: vale refeição/alimentação flexível 
  • Totalpass: Auxílio a academia 
  • Seguro de vida 
  • 8 days off por ano 
  • Horário de trabalho flexível e home office por tempo indeterminado


Apoiamos também a busca pela excelência no conhecimento e nossos Bridge’s contam com alguns incentivos: 


  • Descontos em certificações com instituições parceiras 
  • Plataforma interna de treinamentos com assuntos de diversas áreas de conhecimento 
  • Canais internos de troca de conhecimento 
  • Espaço interno para lecionar cursos da sua área de atuação 
  • Possibilidade de participação em treinamentos ofertados pelo Bridge Academy – nossa unidade de negócios responsável por desenvolver cursos externos 
  • Quinta do Pitch – caso tenha participado de um projeto e queira compartilhar os sucessos e lições aprendidas com toda a empresa, esse é o seu momento! 
  • Possibilidade de participação em projetos estratégicos internos da empresa



Se inscreva, e embarque nessa jornada com a gente! 🚀

NÓS SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados).!

Somos uma empresa integradora, desde a concepção de soluções de gestão, governança e tecnologia até a implantação, automação e operação do dia a dia. Atuamos em quatro unidades de negócios para oferecer ao mercado soluções para superação de desafios reais relacionados à Transformação Digital e à nova era de competitividade da Indústria 4.0.


Nossas quatro unidades são: Bridge Consulting, Bridge Technology, Bridge OperationsBridge Academy.


Para conhecer com mais detalhes a Confidencial (Apenas para Cadastrados)., nos visite em https://bridgeconsulting.com.br/



A BRIDGE É PARA VOCÊ QUE:


  • É ético e íntegro em todas as suas ações.
  • Busca um ambiente profissional transparente e colaborativo.
  • Quer estruturar soluções para problemas complexos.
  • Gosta de estudar e absorver novos conhecimentos.
  • Se identifica com os valores e com o negócio da Confidencial (Apenas para Cadastrados).



NOSSOS VALORES:


Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados). levamos muito a sério a aplicação constante e diária dos nossos valores, que são pré-requisito para qualquer posição na empresa.

 

Além deles, também temos nosso Manifesto. Nele, a cultura e os valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados). foram traduzidos em 10 diretrizes descritas de forma detalhada. Conheça ele em https://bridgeconsulting.com.br/manifesto/


Se identificou? Veja as nossas oportunidades abertas e venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados).!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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