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Consultor(a) de Desenvolvimento de Negócios | Canal XP

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados), consultoria de negócios do grupo XP Inc., está em busca de um(a) Consultor(a) de Desenvolvimento de Negócios para atuar na área responsável pela expansão comercial junto às assessorias de investimentos do ecossistema XP.


Você será responsável por desenvolver e qualificar oportunidades, compreender o contexto e as necessidades dos clientes e conduzir o processo comercial até a negociação e o fechamento dos contratos. A atuação envolve a construção de soluções personalizadas, em conjunto com as áreas técnicas, nas frentes de Consultoria de Estratégia e Gestão, M&A e Incentivos.


Buscamos um perfil analítico, consultivo e orientado a resultados, com capacidade para conduzir discussões de negócio, analisar informações financeiras e estratégicas e transformar demandas dos clientes em propostas objetivas e viáveis. A posição terá contato direto com clientes, assessores, parceiros do ecossistema XP e equipes especialistas da Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver oportunidades originadas pelo Canal XP (time comercial Banco XP);
  • Qualificar oportunidades comerciais, entendendo contexto, necessidades e dores do modelo de negócio;
  • Conduzir reuniões com prospects, clientes, parceiros e assessores;
  • Apoiar no desenvolvimento de oportunidades comerciais, desde a construção do projeto, negociação e fechamento;
  • Gerenciar o pipeline comercial;
  • Diagnosticar modelos de negócio, jornada do cliente e oportunidades de melhoria;
  • Traduzir necessidades comerciais e estratégicas em escopos de projeto, requisitos e propostas de solução;
  • Estruturar propostas personalizadas, incluindo escopo, cronograma, entregáveis e modelo de remuneração, em alinhamento com as áreas técnicas;
  • Garantir clareza de escopo, viabilidade da solução e alinhamento de expectativas entre canal, cliente, área comercial e áreas técnicas;
  • Apoiar a construção de briefings, hipóteses comerciais, estudos de caso e materiais de apoio para reuniões;
  • Realizar análises financeiras e estratégicas sobre empresas, setores e segmentos de mercado;
  • Analisar informações como receita, custos, despesas, margens, DRE e balanço patrimonial;
  • Atualizar e gerir o CRM, com foco em qualidade das informações, governança comercial e tomada de decisão baseada em dados;
  • Identificar melhorias em processos comerciais, automações e uso de inteligência artificial para ganho de produtividade;
  • Coordenar checklists, fluxos internos e atividades necessárias para evolução das oportunidades;
  • Realizar diagnósticos de atividades de P&D, inovação e diferenciais tecnológicos, identificando oportunidades relacionadas às soluções de Incentivos;
  • Apoiar a construção e análise de modelagens financeiras, projeções e cenários de negócio;
  • Analisar estratégias de alocação de capital e movimentos de investimento, incluindo oportunidades de M&A.

Requisitos e qualificações


  • Experiência em um ou mais dos serviços da Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Consultoria Estratégica, M&A, Incentivos Governamentais);  
  • Dominar a utilização de aplicativos do Pacote Office (PowerPoint, Excel e Word) para montar apresentações, planilhas e documentos de alto grau de complexidade;
  • Comunicação clara e persuasiva para condução de reuniões com prospects;
  • Realizar análises de empresas com base em finanças corporativas (receita, custos, despesas, margens); 
  • Saber operar ferramenta de CRM de ponta a ponta: criação e gestão de negócios, propriedades obrigatórias, tarefas e relatórios básicos;
  • Ensino superior em andamento ou completo em cursos de Administração, Engenharia, Economia, Contabilidade, Direito ou semelhantes.

Informações adicionais

Nossas pessoas galapeanas tem:


  • Plano de saúde Unimed;
  • Auxílio mobilidade;
  • Vale refeição ou alimentação FLEX;
  • Comissão por vendas;
  • Day off
  • Gympass;
  • Bem estar psicológico gratuito;
  • Plataforma de Ensino Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Convênio Sesc;
  • Horário flexível;
  • Trabalho preferencialmente presencial;
  • Disponibilidade para atuação híbrida em Porto Alegre ou São Paulo;
  • O melhor de tudo, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, com uma cultura acolhedora!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem de currículo - Liderança
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a Liderança
  6. Etapa 6: Entrevista + Case com a Liderança
  7. Etapa 7: Contratação

Seja bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Somos uma empresa do grupo XP com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais e, hoje, atuamos com mais de 200 empresas, dos mais variados setores. Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está crescendo e buscando talentos em diversas áreas, como finanças, ciências contábeis, economia, administração, negócios, tecnologia, gestão de projetos e engenharias das mais diversas competências.

 

Seja assessorando em transações de M&A (fusões e aquisições), seja ajudando empresários a entender o valor de suas empresas, ou conduzindo projetos de melhorias de resultados financeiros e operacionais, ou viabilizando projetos de inovação através de captação e incentivos fiscais - o que nos move é gerar valor. 


Temos paixão por entregar mais e melhor porque acreditamos que, impactando positivamente as pessoas com quem trabalhamos e as empresas que são nossas clientes, seremos capazes de ampliar nossa geração de valor para a sociedade.


Nossa cultura é baseada em pessoas e acreditamos que nosso time é nosso maior ativo. Por isso, valorizamos e reconhecemos nossas pessoas em nosso processo de evolução contínua. 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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