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Consultant, Data Migration Services – Brazil

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

Confidencial (Apenas para Cadastrados)/DMR is a data solutions company established for one purpose: the delivery of high- quality data to the world’s leading organizations. We offer industry-leading talent, a proven methodology, and industry-leading toolkit that will accelerate your data management journey. 

General Function Objective:

Work directly with Confidencial (Apenas para Cadastrados)/DMR customers on critical projects to help them transform their business in Data Migration, Data Governance, Data Quality, Big data.

Be a key contributor to the consulting team at different phases of the project including discovery, solution generation, design/architecture and the detailing of the overall process. This position will play a pivotal role in helping us drive the successful delivery of new solutions to our clients every day.

Job Responsibilities:

Responsibilities for the position include but are not limited to:

-Provide Management, consulting and technical aptitude working directly with customers executive and key technical leaders to deploy our process and methodology.

-Implements and develops customer deliverables independently using Confidencial (Apenas para Cadastrados)/DMR methodology and tools that meet or exceed customer requirements

- Ensure the implementation of development life cycle best practices and methodologies. Develops and test all technical solutions per functional specifications and conduct user training as needed.

-Conduct requirements analysis, data analysis and create reports.

-Actively expand consulting skills and professional development through training courses, mentoring, and daily interaction with clients

Required skills:

- Bachelor’s/Master’s Degree in Computer Science, Information Systems or related analytical or technical disciplines

-Senior Consultant Job: at least 5 years or more recent experience of ERP techno-functional or functional experience, SAP preferred

-Consultant job: at least 2 years or more experience of ERP techno-functional or functional experience, SAP preferred

-Successfully participated in at least 2 or more full ERP implementation lifecycle(s)

-Proficient in DSP, SAP Data Service, SAP ABAP, SAP Information Steward or other Data Migration / ETL tools

-Proficient in MS SQL (query skills, table structure and relational databases)

-Proficient in different migration data techniques (Recordings, BAPI, IDOC’s, LSMW, etc)

-Experience with data quality analysis, statistical analysis and/or modeling

-Demonstrate strong customer service skills

-Availability to work with flexible schedules

-Desirable: Technical knowledge in SAP platform (modules, tables, fields, migration data methods and related tools)

Soft skills required

-Passionate about data technologies, their application and coding

-Learning agility to acquire new technologies

-Ability to interact with customers, understand their needs, provide solutions

-Adaptability and flexibility to work with several client cultures

-Patience and resilience to work in the consultant environment

-Excellent verbal and written communication skills in Spanish and English

What we offer

Synity/DMR is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, disability, veteran status and any other protected characteristics.

We offer the great learning opportunity to be part of our success as a global leader in data innovation by empowering our clients through lasting relationships & results, founded upon the integrity & trust of our world-class talent.

We offer 100% remote work in a global, high-pace-growth leading company and competitive salary and benefits.



Idiomas:

English - Advanced Level

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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